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北海业务管理经理招聘

桂聘提供2025年12月北海业务管理经理最新招聘,银海区3条海城区2条,平均工资约为6285元,更多业务管理经理业务管理经理运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

经理助理

5000-10000元
北海-银海区 1人 装饰 浏览:3
2025-11-30
赖宣佑
1、协助经理管理分公司。
2、协助经理完成日常工作。
3、沟通协调各部门之间事宜。
4、完成公司下达的销售任务。
5、能执行、落实公司的营销方案;
6、负责团队建设、培训和日常工作开展;
7、协助经理招聘、面试、培训、组织会议;
8、协助经理市场开拓;
9、办公室管理。
10、工作时间:08:00-12:00,14:00-18:00
11、休息时间:年休最低60天(含节假日),可灵活调休。额外完成任务的奖励
假期(最高100天,或者变现200元/天)。假期人性化设计,适合高收入、
喜欢旅游、宝妈等人士。
12、收入:基本工资+绩效工资+业务提成+岗位津贴+年终奖
培训期:(1-7天,时间长短根据个人接受能力来定,无 薪);
试用期薪资(3个月):3000+提成=6000+/月(综合收入);
转正后薪资:3000(1000元可变现)+提成+岗位津贴+年终奖
=8000+/月(综合收入)。
13、提供午餐及午休的地方。
14、工作地点:可选择北海(吃住先付费、后奖励)、海口(包吃住)、钦州
(提供住宿)
15、工资发放:每月15号前发放上个月的工资(16年的诚信品牌)
任职要求
1、形象好;
2、有较强的组织、协调、沟通能力;
3、有良好的团队合作精神、为人诚实可靠、品行端庄;
4、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心;
5、热爱销售;
6、对直播感兴趣,能挑战高收入的优先;
7、具备电脑办公软件的操作,打字速度快;
3、服从公司安排;
(年收入10万以上)
2025-11-30
余巍
岗位职责:
1、协助管理餐厅日常运营,对接客户需求,提升部门餐厅整体形象;
2、协助餐厅经理对内部管理制度化、规划、标准化;
3、协助经理制定餐厅经营计划、业务发展计划;
4、培训部门员工服务礼仪,提高整个餐厅员工服务意识;
5、监督部门员工日常工作,定时向上级汇报部门工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,酒店管理/市场营销管理相关专业优先,可接受2023年应届毕业生;
2、对西餐美食、礼仪有一定的了解,并且热爱该行业;
3、有过侍酒兼职工作经验者优先;
4、具备一定的分析及判断能力,良好的服务客户意识;
5、具有较强的沟通能力及交际技巧、有责任心,能承受较大的工作压力。
2025-11-30
初晓龙
岗位职责:
· 通过有效的商业运营,达到酒店利益的最大化;确保部门员工给客人提供一贯高标准的服务。
· 为酒店创造最高的收益。制定计划并时时监控前台及餐厅已实施的促销活动。
· 维护并保持前厅部与住店客人之间良好的关系,同时提供高标准的服务。
· 确保时时保持销售的心态运营和管理宾客服务部,并确保员工也具有此种销售意识,这对于实现酒店收入的最大化有良好的辅助作用。
· 确保实施必要的及时计划已达到年度收入预算。
· 保持向高层管理人员通报任何风险或者是任何发展机会,这些风险或机会关系到酒店预先设定的业绩数字。
· 确保每一个标准,即使是最小的但却是必要的标准,都及时有效的得以实施。
· 确保宾客服务部所有的工作人员都知道客房及餐厅销售及收入目标,并获知业绩。
· 根据公司的信用政策,确保达到预期的收益目标。
· 发展和保持酒店与销售部门和收入部门之间关于寻找商业发展机会上高效的沟通。
· 确保维护宾客服务部与酒店其他部门之间高效的接触和沟通。
· 通过训练领导和激发团队员工。
· 考察团队成员的训练需求。积极地参加职业培训, 让员工保持水平一致。
· 做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。
· 为部门计划和培训高潜能成员,促进他们提高工作水平。
· 致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。
· 对雇用和解雇员工负责, 确定所有的位置都有合适的人选。确保部门中成员的一致水平。
· 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,并告知宾客关系经理进行跟踪。回访客人,确保客人对解决方法满意。
· 维护顾客档案和信息,确保有效的预定。
· 每日问候VIP客人,确保VIP客人的个性化服务待遇。
· 与销售,预定和业务发展团队共同为客人提供服务。
· 确保为希尔顿荣誉会员顾客提供优质专业的服务,建议顾客加入会员。
· 按照客人的预定或喜好安排房间,并做详细目录管理,确保宾客档案信息及时录入公安报告系统。
· 遵循希尔顿品牌标准。
· 了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。
· 确保信息有效的传达到人,及时解决问题让客人满意,参加每日必须的会议等。
· 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
· 协助厨房根据餐饮发展趋势,适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改及餐厅活动的推广。
· 在餐厅运营表现及财务目标的基础上,对餐厅的工作表现进行评估,制定未来发展计划。
· 随时更新团队成员与酒店其他部门的交流,了解酒店其他部门的活动,包括特殊活动,餐厅促销等等。
· 合理的指派工作以此来发展自己和团队。
· 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
岗位要求:
· 大学专科及以上学历,较好的中英文读写能力。
· 三至五年相关前前台及餐厅综合管理经验。
· 亲和力较强,有较强的协调沟通能力。
· 有耐心,高度责任感并且积极的应对各种问题。
· 强烈的责任感及自我激励能力。
· 较强的团队合作意识。

人事专员

2000-5000元
2025-11-26
赵秋霞
福利待遇: 1.每年都拥有超过国家法定的年假 2.丰富多彩的团建活动 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟着国家法定假期走的带薪假 工作职责: 1、协助招聘经理与用人部门进行沟通并制定招聘计划 …… ,定期更新维护公司架构; 2、负责招聘信息的撰写和维护招聘渠道; 3、负责简历筛选与收集,维护企业简历库; 4、负责进行面试邀约,并为应聘者提供到访服务; 5、负责业务岗位和职能岗位的初步面试与评估反馈 …… 3、亲和力强、学习能力强、有强烈目标感,善于与人打交道; 4、职业规划清晰,愿意在人力资源角度长期发展; 发展空间: 专业通道:招聘专员 HRBP 资深HRBP HRBP 主管 人力资源总监 管理通道
2025-11-24
张女士
1.制订聘用、解聘股权平台公司及其持有较大价值信托底层资产或拥有实体经营的下属企业的行政、业务、财务等管理人员以及决定其薪酬待遇,并决定岗位考核方案、财务管理制度、印章管理制度等相关制度; 2.决定签署涉及金额不超过 …… 100万元的合同协议或其他法律文件,对涉及金额超过100万元的合同协议或其他法律文件的签署制定方案报管理委员会审批; 3.制订房地产项目销售方案、租赁方案(但房地产项目协议转让的除外); 4.在信托管理委员会决议的拍卖 …… 董事(经理)可就抵押物处置方案提出建议,报送信托管理委员会审议决定)。 …… ); 9.制定股权平台公司及其持有较大价值信托底层资产或拥有实体经营的下属企业的年度或半年度财务预算、决算草案; 10.监督项目的投资人或者项目整体受让方,严格根据《重整计划》的规定或管理委员会表决通过的决议执行 …… ; 11.制订提交管理委员会审议表决的其他事项议案的草案; 12.管理委员会授权的其他事项; 13.根据通常理解、规则、惯例,应该由公司经理决策的其他事项; 14.因情况紧急,为维护全体受益人利益或保护信托财产安全而采取紧急措施
约 5 个岗位
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北海运营经理/主管招聘工资

¥ 6285
元/月平均工资
薪酬区间: 4K - 10K,最多人拿:4K
  • 25%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 16.7%
    1W以上
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