北海薪酬绩效招聘
桂聘提供2025年12月北海薪酬绩效最新招聘,海城区5条银海区4条,平均工资约为5192元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效薪酬绩效专员薪酬绩效经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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司法调解主管
5000-6000元2025-12-01
秦建钧岗位职责:
1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话调解工作;
2、针对不同违约客户,不断提升调解质量和调解效果;
3、.负责追踪调解团队整体工作效果,总结、分析,并制定改进计划,保障业务的稳步推进。
二、岗位要求:
1、专科及以上学历,法学类专业、有律所、法院、调解管理工作经验优先;
2、具备法律、调解相关工作经验满2年,
3、为人正直,工作认真严谨、积极主动,能严格遵守各项规章制度;
4、具有良好的团队合作意识、沟通表达和谈判能力;
5、具有较强的逻辑分析能力、协调应变能力。
三、薪酬福利体系:
1、优厚合理的薪酬体系:基本工资5000元-6000元(优秀者待遇可谈)、买社保
2、公司化运作,具有积极向上的晋升和职业发展体系
3、假期:双休+法定节假日+带薪年假等福利体系
4、完善的法律、调解、清算等知识和实践的培训体系
5、周一至周五工作时间:7H
上班时间9:00-12:00、14:18:00 -
账单提醒专员
6000-9000元2025-12-01
满家兴岗位职责:
1、针对逾期拖欠的客户,通过电话、信函等方式与相关客户联络,提醒客户及时处理欠款;
2、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验,就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议;
3、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上,年龄18-35,普通话标准;学历不限
2、 具有优良的职业道德操守,较强的工作责任心;
3、 性格开朗大方,有积极向上的心态;
4、 思维缜密、积极主动、处事果断,抗压性好;
5、 良好的团队合作精神和客户服务意识;
6、 身体健康,无不良记录;
7、 有客服、销售,金融工作经验者优先。
薪资福利:
1、试用期底薪(3190)包含500通讯补贴, 综合薪资:6000+ ,提成上不封顶。
2、社保/节假日福利/团建/法定节假日/下午茶/年会等等
3、上班时间:9:00-18:30。12;00-14:00午休两小时
4、公司薪酬高福利好同事nice发展前景棒,欢迎加入! -
调解专员
4000-8000元2025-12-01
黄云1、背靠北海市司法局的相关法规及政策,做相应的民事调解相关工作。
2、主要负责调解,协调小区物业与业主之间的关系,处理物业费缴纳等相关问题。
薪资福利:底薪+全勤奖+餐补+竞业补贴+五险+高额绩效奖金
工作时间:8:30-18:00午休两个小时,月休6天,法定节假日 -
报价专员
3000-5000元2025-11-30
佘波项目跟单 询价报价 安排工作 -
互动专员
3000-4000元2025-11-30
工作内容: 1、在游客游览动线中主动互动,通过趣味表演、惊喜小礼物和幽默互动,为小朋友和大朋友们创造“哇”时刻,提升整体体验感。 2、随机为小朋友派发糖果、气球、小玩具(安全合规),或变出简单魔术(如气球造型、小戏法)。 3、擅长“接梗”互动,能根据游客反应即兴发挥,逗乐全场! 4、会讲生动有趣的海洋主题笑话/故事,或能即兴来一段儿歌、舞蹈;偶尔化身“人鱼小助手”或“海狮训练员”,与表演团队联动,增加沉浸感。 5、在互动中时刻关注游客安全,避免拥挤或危险行为,引导文明参观。 2、任职要求: 热情开朗:爱笑、爱孩子,能快速拉近与游客的距离;多才多艺:有表演、主持、魔术、气球造型等技... -
团队经理
10000-15000元2025-11-30
张杨1、负责团队日常管理及团队组建工作; 2、负责完成事业部经理各团队业绩任务指标; 3、负责定期组织团队进行市场调研、市场推广、信息搜集工作; 4、负责管理团队内部日常管理及晨夕会执行落实; 5、建立内外沟通渠道及公共关系,协调处理区域内工程部、运营部对接出现的问题; 6、负责制订营销战略规划方案并保证方案的可行性; 7、及时掌握市场变化情况并进行科学合理的营销策略调整; 8、客户投诉处理及时性和妥善性。 9、薪资福利:固定底薪+浮动薪酬+提成:团队保底完成业绩实收40万底薪加2000;往后每完成业绩实收20万逐次累加2000;团队完成业绩100万及以上提成跳点为1%; 注:有... -
储备主管
5000-10000元2025-11-30
吴安满销售精英 1、薪资范围:3000-8000 2、社保:购买五险 3、奖金补贴:年终奖、绩效奖、全勤奖 4、正式员工满1年可享受带薪年假 5、公司不定期举行员工聚餐团建等活动 6、公司为员工生日提供特定福利 任职要求: 1、20-45岁,性别不限,不论学历,不计经验,勤奋好学,敢想敢做,向往高薪。 2、自觉遵守公司及各部门规章制度,热爱销售,性格开朗积极向上,有激情有责任心,具有拼搏精神和团队协作精神 -
房源管理专员
3000-4000元2025-11-30
工作内容:统计数据、表格制作、房源管理,电话核实 职位要求:1、具有较好沟通能力。2、熟悉电脑表格操作。 工作时间:朝九晚六 -
人事经理
6000-8000元2025-11-30
宋女士HR制定中高层人员绩效考核方案推行与落地; 3、负责公司各中高级人才的甄别与选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 4、负责设计优化绩效管理体系,制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善; 5、建立完善公司薪酬绩效管理制度和标准 -
招采主管
10000-15000元2025-11-30
刘先生岗位职责: 1. 负责供应商的比价、议价谈判工作,负责价格、产能、品质、交货期的初审工作; 2. 跟踪原材料、设备市场价格行情变化及品质情况,降低采购成本; 3. 建筑材料、设备采购计划编排,材料、设备订购及交货期控制; 4. 负责项目建筑材料、设备采购合同的制定、流转、跟踪等工作; 5. 拟定招标方案,编制招标相关文件资料(如招标公告、招标文件等)。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,造价管理、工程管理等相关专业; 2. 3年以上房地产招标采购管理经验,对成本管控有良好的意识; 3. 熟悉计价规范、预算软件的操作。 -
发运主管
8000-10000元2025-11-26
1、确保公司年度经营指标中的交付量达标; 2、确保发运计划有效执行 3、确认现场收货条件 4、确保给予投标阶段运输报价支持,项目运输风险识别与费用合理管控; 5、确保项目运输交付安全、准时 6、确保外协加工厂付款和物流供应商付款合规、交接文件齐全 7、确保物流供应商索赔管理及时、绩效管理有效 8、服从分配,完成上级安排的其他工作,以实现公司总体目标。 任职要求: 1、大专以上、理工科、管理、商务类等相关专业优先; 2、3年以上同岗经验; 3、配载方案和运输计划能力,运输合同签订能力,运输过程管控能力,发运协调能力,运输问题处理能力,客户关系维护能力,项目交付风险辨别; ... -
回款主管
8000-10000元2025-11-26
1、确保公司月度回款目标达成 2、确保项目回款台帐数据准确 3、确保逾期账款催收方案落实 4、确保项目回款资料手续及时办理 5、服从分配,完成上级安排的其他工作,以实现公司总体目标。 任职要求: 1、大专以上、财会、法律、商务等相关专业优先; 2、3年以上塔筒行业工作经验; 3、具备一定的财务和税务基本知识,掌握重大项目业主资金状况,具备预测客户可能会出现的资金风险的能力,善于做出应,性格开朗活泼,善于沟通与交际,有较强的抗压能力; 4、适应长时间出差; -
办公室专员
8000-10000元2025-11-24
张女士协助办公室主任推进日常统筹工作,承接财务、工程等部门及外部机构(破产管理人、政府部门)的基础对接,确保信息传递准确,减轻主任协调压力; 2.核算员工考勤、薪资,办理社保、公积金缴纳,协助制定薪酬政策,参与薪酬调整和绩效考核相关工作; 3. 配合主任开展制度体系建设,负责管理、人事、行政等规章制度的初稿撰写、意见收集与整理,协助监督执行落地,跟踪基础执行数据; 4. 承担项目资料的日常管理,按要求对接项目负责人完成文件收集、分类归档,协助主任进行资料核实与初步分析,提供基础数据支持; 5. 负责公司重要会议(经营会、专项会等)的前期筹备,包括会议通知、资料准备、会场布置,协助主任拟定议程...
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北海薪酬绩效招聘工资
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5192
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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5.9%2K
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12.9%3K
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9.4%4K
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12.9%5K
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9.4%6K-8K
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4.7%8K-1W
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5.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
北海薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
北海薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。