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北海薪酬绩效专员/主管招聘

桂聘提供2025年11月北海薪酬绩效专员/主管最新招聘,海城区2条合浦县2条,平均工资约为5232元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效专员/主管薪酬绩效专员/主管经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-27
刘爽
1:工作总结表。会议安排。人员招聘。数据统计。
2025-11-21
蔡耀宗
负责公司招聘工作,员工的入职、离职、升降职的管理通知。
负责面试、入职分配等工作。
处理员工关系、留存问题
月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30
2025-11-17
何先生
1、协助总经理完成公司的预算指标,保证各项决议的贯彻落实。
2、制定公司的各项规章制度。
3、公司各岗位人员招聘。
4、组织制订招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度、监督落实。
5、制定各岗位的工作职责,并监督执行。
6、负责公司人事行政日常管理。
2025-11-17
1、负责公司招聘板块的工作,包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、候选人沟通及录用通知等; 2、前置招聘计划,对接部门负责人,根据岗位需求制定招聘方案,实现人力资源持续补充和更新; 3、了解并掌握人才市场动态,建立人才库,建立招聘渠道,积极寻找优秀的人才资源。 4、负责人事管理工作,如员工合同签订、入职培训、员工档案管理、考勤管理等; 5、 负责社保管理工作,包括社保基数申报、社保缴纳、社保待遇申请等; 6、协助完成公司其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、性别不限,人力资源管理等相关专业。 2、2年以上人事管理工作经验,熟悉劳动法规政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,...
2025-11-17
宋女士
HR
1、负责员工考勤数据整理核对; 2、协助招聘,筛选简历,邀约面试; 3、办理入、离、调、转等手续; 4、协助配合人力各模板的基础人事工作; 5、完成领导交办的其他工作。 岗位职责: 1、人力资源或商管相关专业大专以上学历; 2、有人力资源工作经验优先; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件等。
约 5 个岗位
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北海薪酬绩效招聘工资

¥ 5232
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:5K
  • 5.9%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 10.6%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
北海薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
北海薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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