北海薪酬绩效专员/主管招聘
桂聘提供2025年12月北海薪酬绩效专员/主管最新招聘,海城区4条合浦县2条,平均工资约为5192元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效专员/主管薪酬绩效专员/主管经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事专员
3000-4000元4小时前
戴常育岗位职责:
1.根据公司的招聘任务,开拓招聘渠道,完成招聘计划任务;
2.负责招聘信息的拟定、整理、发布,简历收集、筛选,电话邀约、初面等工作开展;
3.定期整理招聘数据,反馈招聘结果,对招聘工作进行总结,更新招聘计划;
岗位要求:
1.专科以上学历,市场营销、工商管理、人力资源等相关专业;
2.一年以上人事招聘等相关工作经验,了解招聘相关理论;
3.熟知招聘工作流程以及招聘渠道,
4.具有一定的资源整合能力。
上班时间:8:00-18:00 午休2小时 月休4天 -
人事经理hr
10000-15000元2025-11-30
何先生1、协助总经理完成公司的预算指标,保证各项决议的贯彻落实。
2、制定公司的各项规章制度。
3、公司各岗位人员招聘。
4、组织制订招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度、监督落实。
5、制定各岗位的工作职责,并监督执行。
6、负责公司人事行政日常管理。 -
人事专员
3000-4000元2025-11-30
蔡耀宗负责公司招聘工作,员工的入职、离职、升降职的管理通知。
负责面试、入职分配等工作。
处理员工关系、留存问题
月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30 -
人事专员
3000-4000元2025-11-30
宋女士HR1、负责员工考勤数据整理核对; 2、协助招聘,筛选简历,邀约面试; 3、办理入、离、调、转等手续; 4、协助配合人力各模板的基础人事工作; 5、完成领导交办的其他工作。 岗位职责: 1、人力资源或商管相关专业大专以上学历; 2、有人力资源工作经验优先; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件等。 -
人事专员
3000-6000元2025-11-27
刘爽1:工作总结表。会议安排。人员招聘。数据统计。 -
人事专员
2000-5000元2025-11-26
赵秋霞整体形象气质成熟稳重; 3、亲和力强、学习能力强、有强烈目标感,善于与人打交道; 4、职业规划清晰,愿意在人力资源角度长期发展; 发展空间: 专业通道:招聘专员 HRBP 资深HRBP HRBP 主管
约 6 个岗位
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北海薪酬绩效招聘工资
¥
5192
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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5.9%2K
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12.9%3K
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9.4%4K
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12.9%5K
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9.4%6K-8K
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4.7%8K-1W
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5.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
北海薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
北海薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。