北海薪酬绩效专员招聘
桂聘提供2025年12月北海薪酬绩效专员最新招聘,海城区6条银海区6条,平均工资约为5192元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效专员薪酬绩效专员薪酬绩效专员/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事专员
3000-4000元5小时前
戴常育岗位职责:
1.根据公司的招聘任务,开拓招聘渠道,完成招聘计划任务;
2.负责招聘信息的拟定、整理、发布,简历收集、筛选,电话邀约、初面等工作开展;
3.定期整理招聘数据,反馈招聘结果,对招聘工作进行总结,更新招聘计划;
岗位要求:
1.专科以上学历,市场营销、工商管理、人力资源等相关专业;
2.一年以上人事招聘等相关工作经验,了解招聘相关理论;
3.熟知招聘工作流程以及招聘渠道,
4.具有一定的资源整合能力。
上班时间:8:00-18:00 午休2小时 月休4天 -
人力资源专员/助理
7000-8000元2025-11-30
何先生1、根据公司的岗位需求制度招聘计划,积极开展各项招聘工作,完成招聘任务。
2、做好员工人事档案管理工作,定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。
3、负责制定、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系。
4、有一定的写作能力,负责公文的拟定及公司各类文件、通知的发布。
5、负责员工人事档案管理及公司各类文件档案管理工作。
6、完成新员工的培训工作,协助上级指定员工培训计划。
7、完成公司的各项行政工作。
8、完成领导交代的其他工作。
任职要求
1、年龄在40周岁以下
2、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历,有一定的公文写作能力,有相关工作经验优先录取;
3、性格开朗,待人热诚,形象气质佳;
4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力;
5、有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪; -
人事行政经理
5000-8000元2025-11-30
邱明岗位职责:
1、负责公司人事行政管理体系的建设与优化,确保各项人事政策符合法律法规要求;
2、主导招聘流程,构建高效的招聘渠道,提升人才吸引力和入职体验;
3、组织实施员工培训与发展计划,促进员工职业成长与企业文化的融合;
4、管理公司日常行政事务,包括但不限于办公环境维护、物资采购及后勤支持;
5、协调处理员工关系,营造积极健康的工作氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;
2、5年以上人事行政相关工作经验,有物流行业背景者优先;
3、熟悉劳动法及相关人事政策法规,具备优秀的人际沟通协调能力;
4、具备较强的组织策划能力,能够独立处理复杂的人事行政事务;
5、良好的服务意识,注重细节,具有较强的责任心和抗压能力。 -
人事行政实习生
2000-3000元2025-11-30
岗位职责: 1、人事工作:招聘并跟踪面试录用等;入职办理和档案管理;考勤管理;社保和商业险增减员和申报缴费;流程设置;费用报销; 2、行政工作:办公用品采购;固定资产管理,公车管理、宽带水电、接待交通住宿、运营物资管理等事务性工作; 3. 部门安排的其他或临时工作。 任职要求 1.性别不限,本科学历。 2.认真负责,执行力强,有承压力,熟悉常用办公软件,有文字功底,性格外向,喜欢学习和尝试新鲜事务。 -
行政人事储备干部
4000-5000元2025-11-30
陈丹岗位职责: 1、公司招聘工作的开展,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等; 2、领导管理员工档案、薪资福利相关工作; 3、处理员工关系工作,包括员工沟通、员工培训等; 4、日常会务接待工作; 5、办公资料的整理存档。 职位要求: 1、本科以上学历,行政管理、人力资源等相关专业; 2、较强的沟通、组织和协调能力,具备良好的抗压能力; 3、熟练使用办公软件,具备基本的写作技能。 均配备食堂宿舍 -
招聘专员
2000-3000元2025-11-30
陈小苹1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 -
人力资源专员/助理
5000-8000元2025-11-30
张小霞人力资源【2名】 基本薪资3K+岗位提成+补助 1、大专及大专以上人力资源相关专业的人士 2、有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验。 3、熟知企业内部的各个岗位,熟悉招聘流程者优先, 4、熟知企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验者优先 5、注重形象,形象要求中等或以上 6、有一定职业修养 -
人事经理hr
10000-15000元2025-11-30
何先生1、协助总经理完成公司的预算指标,保证各项决议的贯彻落实。 2、制定公司的各项规章制度。 3、公司各岗位人员招聘。 4、组织制订招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度、监督落实。 5、制定各岗位的工作职责,并监督执行。 6、负责公司人事行政日常管理。 -
人力资源专员/助理
2000-3000元2025-11-30
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1... -
人事部经理
5000-8000元2025-11-30
龙怀东岗位职责 1、负责制定公司年度人力成本预算,并在预算范围内计划组织完成薪酬、招聘等人事工作; 2、负责制定公司年度行政办公费预算,并在预算范围内计划组织公司各项行政管理工作; 3、组织各部门对集团各项制度进行学习,并按要求进行监督和执行管理; 4、负责员工录用、转正、薪酬、培训、员工关系管理及组织实施。 任职要求: 1、大学本科以上学历,3年以上大型企业同等人事行政管理工作经验; 2、有良好的职业操守,熟悉国家劳动法; 3、对人力资源六大板块较熟悉,对行政日常管理工作较熟悉者优先录用。 -
人事专员
3000-4000元2025-11-30
蔡耀宗负责公司招聘工作,员工的入职、离职、升降职的管理通知。 负责面试、入职分配等工作。 处理员工关系、留存问题 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30 -
人事专员
3000-4000元2025-11-30
宋女士HR1、负责员工考勤数据整理核对; 2、协助招聘,筛选简历,邀约面试; 3、办理入、离、调、转等手续; 4、协助配合人力各模板的基础人事工作; 5、完成领导交办的其他工作。 岗位职责: 1、人力资源或商管相关专业大专以上学历; 2、有人力资源工作经验优先; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件等。 -
人事部助理(可居家办公)
3000-5000元2025-11-28
向明波1.网上发布招聘 2.预约面试 3.线上入职培训 4.员工岗位考核及监督。 -
人力资源专员/助理
3000-6000元2025-11-27
刘爽1、招聘,培训、社保、行政 2、月度进出账,开票、季度财务报表 -
人事专员
3000-6000元2025-11-27
刘爽1:工作总结表。会议安排。人员招聘。数据统计。
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北海薪酬绩效招聘工资
¥
5192
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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5.9%2K
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12.9%3K
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9.4%4K
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12.9%5K
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9.4%6K-8K
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4.7%8K-1W
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5.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
北海薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
北海薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。