北海薪酬绩效管理招聘
桂聘提供2025年11月北海薪酬绩效管理最新招聘,海城区1条合浦县1条,平均工资约为5232元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效管理薪酬绩效管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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房源管理专员
3000-4000元2025-11-21
工作内容:统计数据、表格制作、房源管理,电话核实
职位要求:1、具有较好沟通能力。2、熟悉电脑表格操作。
工作时间:朝九晚六 -
销售主管/经理(管理岗)
5000-8000元2025-11-17
陈浩岗位职责:
1、私域销售策略规划:深入调研快递、餐饮行业客户需求,结合公司热敏打印机产品特点,制定契合私域场景的销售策略。通过微信等私域渠道精准回访客户,推动客户回购,设计有效激励机制,实现客户转介绍,完成销售业绩目标,助力业务高速增长。
2、私域体系搭建与完善:主导搭建并优化私域运营全流程体系,涵盖从快递、餐饮行业潜在客户引流,到客户在私域流量池的留存、转化与裂变。规范微信等私域平台上与客户的沟通话术和服务标准,建立客户标签体系,实现客户精准分类管理。
3、团队管理与成长:全面负责销售团队日常管理,定期组织团队建设活动,增强团队凝聚力与协作能力。开展私域销售经验分享会,聚焦微信回访客户技巧、针对快递和餐饮行业客户促进回购与转介绍的方法,帮助新员工快速掌握业务要点,打造高绩效销售团队。
4、定制化培训体系打造:制定系统且针对性强的新员工培训计划,内容包括热敏打印机产品知识、面向快递和餐饮行业的销售技巧、私域运营基础知识、微信销售话术以及引导客户回购和转介绍的策略。为新员工提供一对一指导,助力其快速适应岗位,提升销售能力。
5、客户关系深度维护:建立并维护良好的私域客户关系网络,深入了解快递、餐饮行业客户使用热敏打印机的痛点与需求,通过个性化微信回访和专属服务方案,提升客户满意度和忠诚度,促进长期合作与业务拓展。
6、市场与销售策略优化:密切关注快递、餐饮行业动态以及竞争对手私域运营策略,定期分析私域销售数据,根据市场变化和数据反馈,及时调整销售策略。例如优化针对不同行业的微信回访话术、挖掘新的私域潜在客户群体、创新转介绍奖励模式等,持续提升销售业绩与人效比。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、五年以上销售经验,2 年以上销售团队管理经验,有电商私域运营和微信销售经验,熟悉快递、餐饮行业者优先考虑。
3、精通私域运营体系,熟练运用微信等私域平台进行客户管理和销售转化,有成功推动热敏打印机或相关产品在快递、餐饮行业私域销售的案例,尤其是在客户回购和转介绍方面成果突出。
4、具备出色的沟通协调和团队管理能力,能够有效激励团队成员,激发团队潜力。
5、具备敏锐的市场洞察力,能快速捕捉行业变化,及时调整私域销售策略。
6、具备优秀的谈判技巧,能够通过微信等私域渠道与快递、餐饮行业客户进行高效沟通,独立完成销售工作。
7、具备较强的数据分析能力,能够运用数据指导私域销售工作,优化私域运营流程。
8、目标导向明确,具有强烈的成就动机,能在高压环境下出色完成各项任务。 -
人事经理
6000-8000元2025-11-17
宋女士HR人力资源总监
1、根据公司发展战略及运营需求,制定企业人力资源发展规划和目标,完善人力资源管理体系(招聘、薪酬、绩效、培训、人事档案、员工手册等人力资源制度),组织制定、实施细则以及落地执行;
2、根据运营情况及岗位需求,制订各岗位的职位说明书,制定中高层人员绩效考核方案推行与落地;
3、负责公司各中高级人才的甄别与选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
4、负责设计优化绩效管理体系,制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善;
5、建立完善公司薪酬绩效管理制度和标准,推动并不断优化,
6、负责公司人力成本分析、诊断、控制与跟进,评估和跟进薪酬模块功能的实现,
7、负责统筹公司人力资源日常管理工作,
8、完成上级领导交付的其他工作。
相关要求
1、人力资源、工商管理、法学等相关专业;
2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通表达能力,有较强的服务意识和亲和力;
4. 具备丰富的招聘人才发展和主动深入业务的意识,有优秀的专业人才遴选策略和人员素质测试技能,并在所在区域具备一定的招聘渠道及人脉网络;
5. 具备严谨的逻辑性思维能力、出色的协调能力和良好亲和力,善于人际洞察,工作勤勉真挚, 富有责任心,公平公正,认同企业文化
约 3 个岗位
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北海薪酬绩效招聘工资
¥
5232
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:5K
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5.9%2K
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12.9%3K
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10.6%4K
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14.1%5K
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10.6%6K-8K
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5.9%8K-1W
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5.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
北海薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
北海薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。