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北海薪酬经理招聘

桂聘提供2025年11月北海薪酬经理最新招聘,海城区3条银海区2条,平均工资约为5232元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬经理薪酬经理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-24
张女士
1.制订聘用、解聘股权平台公司及其持有较大价值信托底层资产或拥有实体经营的下属企业的行政、业务、财务等管理人员以及决定其薪酬待遇,并决定岗位考核方案、财务管理制度、印章管理制度等相关制度;
2.决定签署涉及金额不超过100万元的合同协议或其他法律文件,对涉及金额超过100万元的合同协议或其他法律文件的签署制定方案报管理委员会审批;
3.制订房地产项目销售方案、租赁方案(但房地产项目协议转让的除外);
4.在信托管理委员会决议的拍卖、变卖信托底层资产范围内,执行第一次债权人会议通过的《债务人财产变价方案》;(特别说明:对于已设立担保的部分信托底层资产,其担保债权人有权决定对其担保资产参照第一次债权人会议通过的财产变价方案进行变价出售处置。董事(经理)可就抵押物处置方案提出建议,报送信托管理委员会审议决定)。
5.决定法院批准重整计划草案后新签署的相关合同继续履行以及结算事宜;
6.制订应收账款追收方案、诉讼方案、调解方案、担保物取回方案、拍卖方案、协议转让方案等;
7.决定日常经营管理活动;
8.决定资金收支(但超越《重整计划》规定的或者超越年度或者半年度财务预算的或者超越管理委员会其他决议规定的除外);
9.制定股权平台公司及其持有较大价值信托底层资产或拥有实体经营的下属企业的年度或半年度财务预算、决算草案;
10.监督项目的投资人或者项目整体受让方,严格根据《重整计划》的规定或管理委员会表决通过的决议执行;
11.制订提交管理委员会审议表决的其他事项议案的草案;
12.管理委员会授权的其他事项;
13.根据通常理解、规则、惯例,应该由公司经理决策的其他事项;
14.因情况紧急,为维护全体受益人利益或保护信托财产安全而采取紧急措施。
2025-11-24
张女士
协助办公室主任推进日常统筹工作,承接财务、工程等部门及外部机构(破产管理人、政府部门)的基础对接,确保信息传递准确,减轻主任协调压力;
2.核算员工考勤、薪资,办理社保、公积金缴纳,协助制定薪酬政策,参与薪酬调整和绩效考核相关工作;
3. 配合主任开展制度体系建设,负责管理、人事、行政等规章制度的初稿撰写、意见收集与整理,协助监督执行落地,跟踪基础执行数据;
4. 承担项目资料的日常管理,按要求对接项目负责人完成文件收集、分类归档,协助主任进行资料核实与初步分析,提供基础数据支持;
5. 负责公司重要会议(经营会、专项会等)的前期筹备,包括会议通知、资料准备、会场布置,协助主任拟定议程、撰写会议纪要,跟踪简单决议的落实情况;
6. 协助主任及经理处理突发事件,参与应对方案的讨论,负责方案执行中的基础资源协调与信息反馈,推动问题初步解决;
7. 负责办公室团队的日常事务管理,根据主任安排分配下属具体任务,监督日常工作进度与质量,收集团队工作问题并向主任汇报,协助提升团队基础效能。

房产销售代表

23000-24000元
北海-海城区-北海高新技术创业园B区 1人 网络 浏览:3
2025-11-21
李海铭
1、发展空间大,晋升快:
公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身,只要您有能力,懂得坚持与学习,可以朝资深顾问,销售主管,销售经理,公司合伙人发展晋升。集团总部公开竞聘,选拔各岗位优秀管理人才。在公司半年达到资深顾问、销售主管,一年升经理,2年升公司高级经理,拿到公司20%的干股。
2、培训体系完善。
行业内设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地,让员工感觉处处是培训;同时,日常培训及导师带教助您加速前进、用最快的速度从行业小白到公司精英。
3.公司面向社会招聘,不收取求职者任何费用
【薪酬福利】
1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、绩效,提成三个部分发放:
工资每月15号发放;
员工无责任底薪3000。高提成80%。经理无责任底薪5000。
底薪只跟出勤挂钩,不跟业绩挂钩,无论您当月是否有业绩,公司都会在每月15号按时发放底薪。
2、考核优秀可晋级更高薪级;
3、公司有源源不断的,优质客户资源,新人在一个月之内逼定开单,公司一半以上的人都能达到月收入上万。
4、更多员工福利:五险、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假等。
【岗位职责】
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖服务等相关业务;
2、公司提供优质客户资源。
3、熟练掌握区域楼盘详细情况,北海基本情况,可以给客户详细介绍,取得信任,达到成交;
4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、谈判签约。
5.带团队组织夕会,制定每月工作方向,主推楼盘。
【任职要求】
1、年满十八岁,三十八岁以下,欢迎应届生
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有正常沟通能力。
职位招聘5-12人

房地产销售/招商

7000-12000元
北海-海城区-北海高新技术创业园B区 1人 网络 浏览:5
2025-11-21
李海铭
在公司半年达到资深顾问、销售主管,一年升经理,2年升公司高级经理,拿到公司20%的干股。 2、培训体系完善。 …… 3.公司面向社会招聘,不收取求职者任何费用 【薪酬福利】 1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、绩效,提成三个部分发放: 工资每月15号发放; 无责任底薪2700。

团队经理

10000-15000元
2025-11-21
张杨
1、负责团队日常管理及团队组建工作; 2、负责完成事业部经理各团队业绩任务指标; 3、负责定期组织团队进行市场调研、市场推广、信息搜集工作; 4、负责管理团队内部日常管理及晨夕会执行落实; 5、 …… 9、薪资福利:固定底薪+浮动薪酬+提成:团队保底完成业绩实收40万底薪加2000;往后每完成业绩实收20万逐次累加2000;团队完成业绩100万及以上提成跳点为1%; 注:有房屋托管行业经验的优先考虑
2025-11-21
三、【薪酬福利】 1、底薪2000+高额提成40%~60%; 2、上班时间朝9晚6,一周休一天 3、内部员工享有学历进修渠道;内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价; 4、就近分配:全北海均有门店 …… ,可就近分配工作地址 四、【晋升平台】 经纪人——店经理——区域经理——大区总监——营销总 经纪人——店经理——店长——合伙人——店东
约 6 个岗位
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北海薪酬绩效招聘工资

¥ 5232
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:5K
  • 5.9%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 10.6%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
北海薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
北海薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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