北海vip客户维护招聘
桂聘提供2025年12月北海vip客户维护最新招聘,海城区2条银海区1条,平均工资约为3422元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多vip客户维护保险客服专员移动客服专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
连锁酒店前厅经理
5000-6000元2025-12-13
鞠莹一、岗位职责
1. 日常运营管理
- 统筹前厅部(接待、礼宾、总机、商务中心等)的日常工作,确保各环节高效运转。
- 监督客房预订、入住、退房流程,优化服务效率,减少客人等待时间。
- 处理突发事件(如客人投诉、系统故障等),确保快速响应和解决。
2. 客户服务与满意度
- 确保员工提供高标准的礼仪服务,维护酒店品牌形象。
- 亲自处理VIP客人接待及重大投诉,提升客户体验。
- 定期收集客人反馈,分析问题并推动改进。
3. 团队管理
- 负责前厅员工的排班、培训、绩效考核及职业发展指导。
- 制定服务标准流程(SOP),定期组织技能培训(如系统操作、沟通技巧)。
4. 跨部门协作
- 与客房部、销售部、财务部等部门协调,确保信息畅通(如房态管理、团体接待)。
- 参与酒店收益管理,协助制定房价策略和促销方案。
5. 行政与财务
- 审核前厅相关报表(如每日营收报表、夜审报告),确保数据准确。
- 控制部门成本,管理物资消耗(如房卡、文具等)。
6. 技术系统维护
- 熟悉酒店管理系统,确保系统正常运行,协调IT部门解决技术问题。
二、任职要求
1. 教育背景
- 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
2. 工作经验
- 3年以上前厅部工作经验,其中至少1年管理岗位经历(如前台主管/副经理)。
- 国际品牌酒店经验或五星级酒店背景为加分项。
3. 技能要求
- 语言能力:流利的普通话,能处理涉外客户加分。
- 技术能力:熟练使用酒店管理系统Office办公软件。
- 软技能:出色的沟通能力、抗压能力、多任务处理能力及危机解决能力。
4. 职业素养
- 注重细节,服务意识强,具备领导力和团队凝聚力。
- 适应轮班制及高强度工作环境。
前厅经理是酒店对客服务的“门面”,需兼具管理能力与服务热情,确保为客人创造难忘的第一印象和离店体验
【福利待遇】:法定节假日调休补休或根据情况3倍薪资发放 大型节日福利发放 每月优秀员工奖励 另外包三餐和包住宿 缴纳社保(五险) -
房地产经纪
10000-11000元2025-12-09
蔡耀宗工作内容:
1.负责线上线下客户的接待 咨询
2.了解客户需要,提供适合的产品,进行价格磋商
3.负责一手 二手 公寓 别墅 写字楼等的买卖与租赁,包括带看 收意向 签约及过户等,促成业务成交
4.负责业务跟进,客户信息登记及客户关系维护等后续工作
5.负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系
6.薪资待遇:
√ 无责无量化底薪3000 + 57%高提成+绩效奖励+现金奖励,无业绩压力
√ 带薪培训 + 五金一险 + 节假日福利
√ 上万套VIP房源
√ 员工福利房 + 员工宿舍 + 带薪旅游
春秋,欢迎你的加入! -
置业顾问
10000-11000元2025-12-09
蔡耀宗工作内容:
1.负责线上线下客户的接待 咨询
2.了解客户需要,提供适合的产品,进行价格磋商
3.负责一手 二手 公寓 别墅 写字楼等的买卖与租赁,包括带看 收意向 签约及过户等,促成业务成交
4.负责业务跟进,客户信息登记及客户关系维护等后续工作
5.负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系
6.薪资待遇:
√ 3000无责任无量化底薪 + 57%高提成+绩效奖励+现金奖励,无业绩压力
√ 带薪培训 + 五金一险 + 节假日福利
√ 上万套VIP房源
√ 员工福利房 + 员工宿舍 + 带薪旅游
春秋,欢迎你的加入!
约 3 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
北海客服专员招聘工资
¥
3422
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
-
13.5%2K
-
33.3%3K
-
14.6%4K
-
6.3%5K
-
5.2%6K-8K
学历要求分析
-
不限学历98.6%
-
高中1.4%
北海客服专员招聘需要什么学历?不限学历占98.6%,高中占1.4%。
经验要求分析
-
不限经验100%
北海客服专员招聘需要什么经验?不限经验占100%。