北海市场开拓人员招聘

桂聘提供2025年12月北海市场开拓人员最新招聘，海城区4条，平均工资约为5333元，更多市场开拓人员市场推广策划市场开拓人员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资相关岗位相关企业

房地产销售

10000-15000元

北海德佑网络科技有限公司

北海-海城区 1人房地产租赁浏览:6

2025-11-30

穆森

新房店经理 (M)
岗位职责：
1、协助新房经理建立、培训和管理公司销售团队；
2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源，进行项目推介及C端客户挖掘工作；
3、对团队成员定期进行培训，带领团队完成每月转化指标；
4、负责成交客户的维护和管理工作；
5、带领新人熟悉作业内容、流程、规则及作业技巧等以达成新人快速成长。

任职要求：
1、2年以上房地产或相关电话销售或呼叫中心团队管理工作经验；
2、掌握线上销售运作原理，了解拓客渠道以及方法；
3、具备一定的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念；
4、具有良好的团队意识和培训能力；
5、有房地产电商公司、保险金融、教育培训等团队管理经验（带团队入职）优先考虑。

设置保障薪资，个人提点范围：40%-65%
入职缴纳五险一金，广阔的晋升空间
职位招聘10-20人

新房店经理 (M)

3000-7000元

北海德佑网络科技有限公司

北海-海城区 1人房地产租赁浏览:3

2025-11-30

穆森

岗位职责：
1、协助新房经理建立、培训和管理公司销售团队；
2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源，进行项目推介及C端客户挖掘工作；
3、对团队成员定期进行培训，带领团队完成每月转化指标；
4、负责成交客户的维护和管理工作；
5、带领新人熟悉作业内容、流程、规则及作业技巧等以达成新人快速成长。

任职要求：
1、2年以上房地产或相关电话销售或呼叫中心团队管理工作经验；
2、掌握线上销售运作原理，了解拓客渠道以及方法；
3、具备一定的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念；
4、具有良好的团队意识和培训能力；
5、有房地产电商公司、保险金融、教育培训等团队管理经验（带团队入职）优先考虑。

设置保障薪资，个人提点范围：最高可达65%
入职缴纳五险一金，广阔的晋升空间

商务经理（销售部负责人）

6000-10000元

北海嘉福帝都国际大酒店有限公司海成分公司

北海-海城区 1人酒店浏览:5

2025-11-30

初晓龙

岗位职责：
为总经理提供专业的咨询及行政上的支持。
参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。
制定开拓市场销售战略和促销计划。
督导和协助市场销售计划的进展和实施。
为商务发展部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。
监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。
统筹酒店内所有的市场商务工作活动。
管理部门内部的运作，保证部门设施完备，运行正常。
进行市场调查。
为酒店设立价格策略和销售目标。
管理特别项目及其他相关的生意。
确保高效利用部门资源。
确保发展、更新及保留酒店宣传材料。
管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。
确保部门员工明确所赋予的职责。
在部门或酒店的利益受到危害时，立即采取纠正错误的措施。
管理客户关系及服务，包括客户需求、产品服务知识，销售的有效***流技巧及客户反馈信息。
管理部门开支和预算。
准备部门每月相关开支的预测，并在预定日期上交给酒店。
密切注视客户的活动，必要时予以调整。
按照酒店政策控制部门成本，避免浪费。
确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。
确保部门员工遵守酒店的程序及规定。
确保部门文件，及相关资料的存档。
通过与总部的联系，确保所有商业发展部活动的顺利完成。保持与集团内各营业部门的沟通，最大限度拓展销售机会。
向大众，消费者，酒店业和政府机构提升酒店形象，设施以及服务。同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光，并且通过于媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。
参与希尔顿集团发起的销售活动。
针对目标市场组织促销旅行。
在海内外目标市场，保持良好的关系和沟通。
与集团收益中心共同制定年度收益计划，实施年度收益计划，并在必要时更新/收集市场动态，结合酒店运营制定年度收益计划，实施年度收益计划，并在必要时更新
确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。
根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、进行调整，执行任何合理的任务及额外职责。
坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
岗位要求：
具备优秀的销售技能和技巧。
通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。
具备果断、自律的性格。
具备高度的自信心，工作的热情和主动权。
擅长与不同的人打交道。
具备相关销售经验。
酒店专业或相关经验的优先。