北海社保经理招聘
桂聘提供2025年11月北海社保经理最新招聘,银海区3条,平均工资约为4909元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多社保经理社保经理人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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办公室专员
8000-10000元2025-11-24
张女士协助办公室主任推进日常统筹工作,承接财务、工程等部门及外部机构(破产管理人、政府部门)的基础对接,确保信息传递准确,减轻主任协调压力;
2.核算员工考勤、薪资,办理社保、公积金缴纳,协助制定薪酬政策,参与薪酬调整和绩效考核相关工作;
3. 配合主任开展制度体系建设,负责管理、人事、行政等规章制度的初稿撰写、意见收集与整理,协助监督执行落地,跟踪基础执行数据;
4. 承担项目资料的日常管理,按要求对接项目负责人完成文件收集、分类归档,协助主任进行资料核实与初步分析,提供基础数据支持;
5. 负责公司重要会议(经营会、专项会等)的前期筹备,包括会议通知、资料准备、会场布置,协助主任拟定议程、撰写会议纪要,跟踪简单决议的落实情况;
6. 协助主任及经理处理突发事件,参与应对方案的讨论,负责方案执行中的基础资源协调与信息反馈,推动问题初步解决;
7. 负责办公室团队的日常事务管理,根据主任安排分配下属具体任务,监督日常工作进度与质量,收集团队工作问题并向主任汇报,协助提升团队基础效能。 -
客房清洁师
5000-6000元2025-11-17
鞠莹酒店客房清洁师岗位职责与要求:
二、岗位职责
1. 客房清洁与整理
- 按照标准流程清洁客房,包括:
- 更换床单、被套、枕套,整理床铺
- 清洁浴室(马桶、洗手台、淋浴间、镜子等)
- 吸尘、拖地、擦拭家具、门窗及电器
- 补充客房用品(洗漱用品、茶包、矿泉水等)
- 检查客房设施(如灯光、电视、空调)是否正常,发现问题及时报修
2. 公共区域维护
- 确保工作车、清洁工具整洁有序
3. 客人服务与沟通
- 响应客人需求(如额外毛巾、枕头等),提供及时服务
- 礼貌问候客人,关注VIP客房的特殊要求
- 发现客人遗留物品,按酒店规定妥善处理
4. 安全管理
- 检查客房内是否有安全隐患(如未关闭的电器、可疑物品)
- 遵守消毒规范,确保卫生安全(如床品消毒、垃圾桶清理)
5. 物品管理
- 统计并补充布草(床单、毛巾等)和消耗品
- 合理使用清洁剂,避免浪费
三、任职要求
1. 基本要求
- **学历**:初中及以上学历(部分高端酒店要求高中或相关培训经历)
- **经验**:有酒店或物业保洁经验者优先,无经验可培训上岗
- **年龄**:一般18-50岁,身体健康,能适应体力劳动
2. 技能要求
- **清洁技能**:掌握高效、规范的清洁流程
- **服务意识**:耐心细致,注重细节,保证客房整洁度
3. 职业素养
- **责任心**:认真检查客房质量,杜绝疏漏
- **保密意识**:不泄露客人隐私或房间信息
- **团队协作**:配合经理、同事完成清洁任务
4. 加分项
- 接受过酒店客房服务培训
- 持有健康证
四、工作特点
- **工作环境**:需接触清洁剂,需佩戴口罩、手套等防护用品
【福利待遇】:法定节假日调休补休或根据情况3倍薪资发放 大型节日福利发放 每月优秀员工奖励 另外包三餐和包住宿 缴纳社保(五险)
客房服务员是酒店“隐形”的服务核心,直接影响客人入住体验。该岗位要求吃苦耐劳、细致认真,确保每一间客房都达到酒店卫生标准。 -
客房专职中班
3000-4000元2025-11-17
鞠莹酒店客房清洁师岗位职责与要求:
二、岗位职责
1. 客房清洁与整理
- 按照标准流程清洁客房,包括:
- 更换床单、被套、枕套,整理床铺
- 清洁浴室(马桶、洗手台、淋浴间、镜子等)
- 吸尘、拖地、擦拭家具、门窗及电器
- 补充客房用品(洗漱用品、茶包、矿泉水等)
- 检查客房设施(如灯光、电视、空调)是否正常,发现问题及时报修
2. 公共区域维护
- 确保工作车、清洁工具整洁有序
3. 客人服务与沟通
- 响应客人需求(如额外毛巾、枕头等),提供及时服务
- 礼貌问候客人,关注VIP客房的特殊要求
- 发现客人遗留物品,按酒店规定妥善处理
4. 安全管理
- 检查客房内是否有安全隐患(如未关闭的电器、可疑物品)
- 遵守消毒规范,确保卫生安全(如床品消毒、垃圾桶清理)
5. 物品管理
- 统计并补充布草(床单、毛巾等)和消耗品
- 合理使用清洁剂,避免浪费
三、任职要求
1. 基本要求
- **学历**:初中及以上学历(部分高端酒店要求高中或相关培训经历)
- **经验**:有酒店或物业保洁经验者优先,无经验可培训上岗
- **年龄**:一般18-50岁,身体健康,能适应体力劳动
2. 技能要求
- **清洁技能**:掌握高效、规范的清洁流程
- **服务意识**:耐心细致,注重细节,保证客房整洁度
3. 职业素养
- **责任心**:认真检查客房质量,杜绝疏漏
- **保密意识**:不泄露客人隐私或房间信息
- **团队协作**:配合经理、同事完成清洁任务
4. 加分项
- 接受过酒店客房服务培训
- 持有健康证
四、工作特点
- **工作环境**:需接触清洁剂,需佩戴口罩、手套等防护用品
【福利待遇】:法定节假日调休补休或根据情况3倍薪资发放 大型节日福利发放 每月优秀员工奖励 另外包三餐和包住宿 缴纳社保(五险)
客房服务员是酒店“隐形”的服务核心,直接影响客人入住体验。该岗位要求吃苦耐劳、细致认真,确保每一间客房都达到酒店卫生标准。
约 3 个岗位
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北海人力资源经理/主管招聘工资
¥
4909
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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1.7%2K
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22%3K
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16.9%4K
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11.9%5K
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13.6%6K-8K
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3.4%8K-1W
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5.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
北海人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
北海人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。