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北海人员管理招聘

桂聘提供2025年12月北海人员管理最新招聘,海城区25条银海区14条,平均工资约为4130元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人员管理人员管理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-30
初晓龙
岗位职责/职位描述
作为宾客服务主管,您将应以最高标准完成以下任务:
· 督促管理当值期间前台接待工作,确保提供优质高效的服务。
· 与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。
· 在遵循酒店规章制度,维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。
· 管理前台/餐厅,用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。
· 友好诚挚的问候,耐心倾听,沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用,能应酒店需求调整工作时间。
· 通过培训及一致的管理,领导和激励团队员工。
· 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知服务经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。
· 维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。
· 按照客人的预定或喜好安排房间,并做详细目录管理。
· 维护酒店电脑系统信息数据的准确性,便于系统操作,确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。
· 了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。
· 确保信息的有效传递,尚未完成的事情逐一移交至有关人员,让宾客满意。参加日常例会及其他会议。
· 确保前台/餐厅的日常管理,包括但不局限于工作的监督,房间分配,报告,信用额度核对,电脑数据备份及主帐的核对等。
· 确保日常设设施备用品的维护保养和必需库存,所有物品记录有序。
· 按照卫生健康安全,危机管理部门,灾难处理方法,救火程序执行。在宾客服务经理不在场的情况下,参与救助行动。
· 了解健康食品安全的要求,并可以给出适当的建议并做好管理;
· 掌握酒店产品知识,并且为员工提供相关的培训。
· 了解所有餐厅的菜肴,以便向客人推荐。
· 熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。
· 遵守服务程序,保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作,及和厨师交流,餐厅预定的详细情况。
· 检查餐厅当天预定,保证员工能够按照预定准备及正确摆台,做好相应的准备,并能致电确认预定。
· 在必要的时候协助餐厅及厨房的同事,并完成经理交代的任务。
· 检查员工的仪容仪表,确保我们的团队成员以最佳的精神面貌接待我们的客人。
· 针对工作中的不足制定计划,以避免影响对客服务质量。
· 协助准备制定每位员工的排班表,及工作安排。(考虑内部活动,客人入住率,特殊活动及产品促销等)
· 协助前台与团队的进行沟通联络,关心客人。
· 询问客人的满意度,如有意见及时反馈给相关人员。并且做好顾客意见记录。
· 与客房部及工程部门通力合作,保证部门设备的完好与清洁。
· 与厨房的员工建立良好的沟通。
· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
2025-11-30
初晓龙
岗位职责:
为总经理提供专业的咨询及行政上的支持。
参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。
制定开拓市场销售战略和促销计划。
督导和协助市场销售计划的进展和实施。
为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。
监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。
统筹酒店内所有的市场商务工作活动。
管理部门内部的运作,保证部门设施完备,运行正常。
进行市场调查。
为酒店设立价格策略和销售目标。
管理特别项目及其他相关的生意。
确保高效利用部门资源。
确保发展、更新及保留酒店宣传材料。
管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。
确保部门员工明确所赋予的职责。
在部门或酒店的利益受到危害时,立即采取纠正错误的措施。
管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识,销售的有效***流技巧及客户反馈信息。
管理部门开支和预算。
准备部门每月相关开支的预测,并在预定日期上交给酒店。
密切注视客户的活动,必要时予以调整。
按照酒店政策控制部门成本,避免浪费。
确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。
确保部门员工遵守酒店的程序及规定。
确保部门文件,及相关资料的存档。
通过与总部的联系,确保所有商业发展部活动的顺利完成。保持与集团内各营业部门的沟通,最大限度拓展销售机会。
向大众,消费者,酒店业和政府机构提升酒店形象,设施以及服务。同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光,并且通过于媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。
参与希尔顿集团发起的销售活动。
针对目标市场组织促销旅行。
在海内外目标市场,保持良好的关系和沟通。
与集团收益中心共同制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新/收集市场动态,结合酒店运营制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新
确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。
根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、进行调整,执行任何合理的任务及额外职责。
坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
岗位要求:
具备优秀的销售技能和技巧。
通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。
具备果断、自律的性格。
具备高度的自信心,工作的热情和主动权。
擅长与不同的人打交道。
具备相关销售经验。
酒店专业或相关经验的优先。
2025-11-30
初晓龙
督促管理当值期间前台接待工作,确保提供优质高效的服务。
与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。
在遵循酒店规章制度,维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。
管理前台/餐厅,用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。
友好诚挚的问候,耐心倾听,沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用,能应酒店需求调整工作时间。
通过培训及一致的管理,领导和激励团队员工。
采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知服务经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。
维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。
按照客人的预定或喜好安排房间,并做详细目录管理。
维护酒店电脑系统信息数据的准确性,便于系统操作,确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。
了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。
确保信息的有效传递,尚未完成的事情逐一移交至有关人员,让宾客满意。参加日常例会及其他会议。
确保前台/餐厅的日常管理,包括但不局限于工作的监督,房间分配,报告,信用额度核对,电脑数据备份及主帐的核对等。
确保日常设设施备用品的维护保养和必需库存,所有物品记录有序。
按照卫生健康安全,危机管理部门,灾难处理方法,救火程序执行。在宾客服务经理不在场的情况下,参与救助行动。
了解健康食品安全的要求,并可以给出适当的建议并做好管理;
掌握酒店产品知识,并且为员工提供相关的培训。
了解所有餐厅的菜肴,以便向客人推荐。
熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。
遵守服务程序,保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作,及和厨师交流,餐厅预定的详细情况。
检查餐厅当天预定,保证员工能够按照预定准备及正确摆台,做好相应的准备,并能致电确认预定。
在必要的时候协助餐厅及厨房的同事,并完成经理交代的任务。
检查员工的仪容仪表,确保我们的团队成员以最佳的精神面貌接待我们的客人。
针对工作中的不足制定计划,以避免影响对客服务质量。
协助准备制定每位员工的排班表,及工作安排。(考虑内部活动,客人入住率,特殊活动及产品促销等)
协助前台与团队的进行沟通联络,关心客人。
询问客人的满意度,如有意见及时反馈给相关人员。并且做好顾客意见记录。
与客房部及工程部门通力合作,保证部门设备的完好与清洁。
与厨房的员工建立良好的沟通。
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。
任职要求
中专科及以上学历。
一至两年相关前台及餐厅工作经验者优先。
能快速有效的运用电脑操作系统, 包括希尔顿自有的管理系统。
以较强的人际交往能力提高客人满意度。
擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。
能在强压下胜任工作。
亲和力较强,有较强的协调沟通能力。
有耐心,高度责任感并且积极的应对各种问题。
强烈的责任感及自我激励能力。
较强的团队合作意识。
2025-11-30
张宇
1.负责前台人员管理及工作安排,按规定的程序与标准向宾客提供一流的服务。 2.负责前厅人员带教及培训。 2.维护酒店形象,提高服务意识。
2025-11-30
1 根据各部门需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织招聘,完成人员配置 2 负责制定每月绩效方案,统计各部门绩效考核,有效实现绩效考核目的 3 负责员工关系的管理 4 具有良好沟通能力,较强责任感

淘宝运营

6000-10000元
2025-11-30
徐世君
淘宝运营职位要求 1.负责淘宝网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作; 2.负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作; 3.熟悉淘宝操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策 …… ; 4.协调店铺与公司内部的各项资源配置,有效提高各工作绩效与能力,定期组织客服人员技能培训及KPI考核; 5.优化产品关键词、库存和产品线,并根据实际情况微调店铺的经营方向 ; 6.按日/周/ …… 淘宝运营岗位职责 1.制定、分解各部门(负责人)季度、月销售计划,指导各部门完成销售任务; 2.对产品、设计、仓库、客服等各部门人员进行督导 ; 3.控制运营成本,提高公司综合经济效益; 4.对销售额 …… 提高公司人员的士气。
2025-11-30
何先生
岗位要求: 1、负责抖店运营管理和日常维护,包括产品上下架、产品描述优 化、店铺装修等; 2、负责抖音店铺评分的维护,监控及优化各项评分; 3、定期策划店铺活动,提升店铺销量; 4、针对音平台各大活动 …… 、节日及品牌热点时间,跟进平台活动报名、销售机制策划、活动跟进及活动后数据复盘整理; 5、监督、检查客服售前、售后人员即时在线业务工作处理情况 6、定期监控数据:营销数据、交易数据、商品管理等,对活动效果进行跟踪

保安

3000-4000元
北海-银海区 1人 浏览:8
2025-11-30
鞠莹
安全巡查与监控 - **日常巡逻**:定时巡查酒店各区域(大堂、停车场、走廊、后厨等酒店内外围区域),发现并排除安全隐患(如可疑人员、消防隐患)。 …… - **监控管理**:操作监控系统,实时观察酒店动态,发现异常及时上报。 - **夜间值守**:加强夜间安全巡查,防止盗窃、破坏等事件发生。 2. …… 出入管理* - **访客登记**:对非住店客人进行身份核实和登记,确保酒店内部安全。 - **车辆管理**:指挥停车场车辆停放,防止乱停乱放或占用消防通道。 …… - **员工通道管理**:监督员工进出,防止未授权人员进入后台区域。 3. 突发事件处理 - **应急响应**:处理打架斗殴、醉酒闹事、火灾等突发事件,第一时间控制现场并上报。 …… 核心能力 - **观察力**:能快速发现异常情况(如可疑包裹、人员尾随)。 - **沟通能力**:妥善处理客人纠纷,避免冲突升级。
2025-11-30
何先生
负责网店日常运营财务方面的处理; 3.核对营销账单;负责产品成本核算,店铺销售成本费用核算,库存数据和销售数据的核对处理; 4.负责产品成本核算,店铺销售成本费用核算,库存数据和销售数据的核对处理;运营人员提成核算 …… ; 5.核对代销合作商账单;负责供应商往来款项的登记、核对、结算,采购入库的跟踪,采购入库与供应商发货数据核对 6.定期出具管理报表,对关键指标进行分析、预警。

行政专员

3000-5000元
2025-11-30
余耀领
1.负责招聘工作,应约人员的预约,接待及面试 2.员工入职、转正、离职、劳动合同的签订等手续的 办理; 3.公司内部员工档案的建立与管理;及时准确更新员工通讯录 4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 …… ; 5.负责公司资料文档的打印、排版和归档; 6.负责日常行政管理工作及上级交代的行政事务; 7.负责招聘工作,应约人员的预约,接待及面试 任职要求 1.有人事行政相关经验优先; 2.能熟练运用各类
约 55 个岗位
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北海人力资源专员/助理招聘工资

¥ 4130
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.5%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 3.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
北海人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
北海人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
费用标准
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