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北海人员招聘

桂聘提供2025年12月北海人员最新招聘,海城区50条银海区29条,平均工资约为4235元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人员招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-30
初晓龙
岗位职责:
为总经理提供专业的咨询及行政上的支持。
参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。
制定开拓市场销售战略和促销计划。
督导和协助市场销售计划的进展和实施。
为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。
监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。
统筹酒店内所有的市场商务工作活动。
管理部门内部的运作,保证部门设施完备,运行正常。
进行市场调查。
为酒店设立价格策略和销售目标。
管理特别项目及其他相关的生意。
确保高效利用部门资源。
确保发展、更新及保留酒店宣传材料。
管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。
确保部门员工明确所赋予的职责。
在部门或酒店的利益受到危害时,立即采取纠正错误的措施。
管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识,销售的有效***流技巧及客户反馈信息。
管理部门开支和预算。
准备部门每月相关开支的预测,并在预定日期上交给酒店。
密切注视客户的活动,必要时予以调整。
按照酒店政策控制部门成本,避免浪费。
确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。
确保部门员工遵守酒店的程序及规定。
确保部门文件,及相关资料的存档。
通过与总部的联系,确保所有商业发展部活动的顺利完成。保持与集团内各营业部门的沟通,最大限度拓展销售机会。
向大众,消费者,酒店业和政府机构提升酒店形象,设施以及服务。同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光,并且通过于媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。
参与希尔顿集团发起的销售活动。
针对目标市场组织促销旅行。
在海内外目标市场,保持良好的关系和沟通。
与集团收益中心共同制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新/收集市场动态,结合酒店运营制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新
确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。
根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、进行调整,执行任何合理的任务及额外职责。
坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
岗位要求:
具备优秀的销售技能和技巧。
通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。
具备果断、自律的性格。
具备高度的自信心,工作的热情和主动权。
擅长与不同的人打交道。
具备相关销售经验。
酒店专业或相关经验的优先。
2025-11-30
初晓龙
督促管理当值期间前台接待工作,确保提供优质高效的服务。
与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。
在遵循酒店规章制度,维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。
管理前台/餐厅,用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。
友好诚挚的问候,耐心倾听,沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用,能应酒店需求调整工作时间。
通过培训及一致的管理,领导和激励团队员工。
采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知服务经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。
维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。
按照客人的预定或喜好安排房间,并做详细目录管理。
维护酒店电脑系统信息数据的准确性,便于系统操作,确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。
了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。
确保信息的有效传递,尚未完成的事情逐一移交至有关人员,让宾客满意。参加日常例会及其他会议。
确保前台/餐厅的日常管理,包括但不局限于工作的监督,房间分配,报告,信用额度核对,电脑数据备份及主帐的核对等。
确保日常设设施备用品的维护保养和必需库存,所有物品记录有序。
按照卫生健康安全,危机管理部门,灾难处理方法,救火程序执行。在宾客服务经理不在场的情况下,参与救助行动。
了解健康食品安全的要求,并可以给出适当的建议并做好管理;
掌握酒店产品知识,并且为员工提供相关的培训。
了解所有餐厅的菜肴,以便向客人推荐。
熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。
遵守服务程序,保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作,及和厨师交流,餐厅预定的详细情况。
检查餐厅当天预定,保证员工能够按照预定准备及正确摆台,做好相应的准备,并能致电确认预定。
在必要的时候协助餐厅及厨房的同事,并完成经理交代的任务。
检查员工的仪容仪表,确保我们的团队成员以最佳的精神面貌接待我们的客人。
针对工作中的不足制定计划,以避免影响对客服务质量。
协助准备制定每位员工的排班表,及工作安排。(考虑内部活动,客人入住率,特殊活动及产品促销等)
协助前台与团队的进行沟通联络,关心客人。
询问客人的满意度,如有意见及时反馈给相关人员。并且做好顾客意见记录。
与客房部及工程部门通力合作,保证部门设备的完好与清洁。
与厨房的员工建立良好的沟通。
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。
任职要求
中专科及以上学历。
一至两年相关前台及餐厅工作经验者优先。
能快速有效的运用电脑操作系统, 包括希尔顿自有的管理系统。
以较强的人际交往能力提高客人满意度。
擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。
能在强压下胜任工作。
亲和力较强,有较强的协调沟通能力。
有耐心,高度责任感并且积极的应对各种问题。
强烈的责任感及自我激励能力。
较强的团队合作意识。
2025-11-30
初晓龙
保证酒店设备正常运行,尽可能降低能源消耗,降低运行成本,做好各种设备的年度、季度、月度的保养与维修。履行岗位职责,完成岗位的工作,确保酒店客人及员工的安全。
爱护通讯器材,熟练使用各种消防设施和器材。
详细记录巡查过程中发现的问题,上报处理,发现可疑人员和事物要礼貌地进行盘查、监控。
熟悉酒店消防设施、设备的位置、操作及使用方法
爱护岗位物品,严格落实交接班制度,对未完成和需跟进的工作要详细记录。
熟悉急救程序及消防紧急措施。
熟练掌握各种消防设施和器材,能够组织人员扑灭初期火灾,协助人员疏散。
熟练掌握各种监控设备,及时发现可疑人和可疑情况。
详细记录巡查过程中发现的问题,上报处理,发现可疑人员和事物要礼貌地进行盘查、监控。
遵守员工手册中的各项规章制度,听从指令服从工作安排。
确保酒店排风系统,机房主机系统,冷却塔系统,冷库系统正常运行,在此前提下尽量降低成本与能耗;定时更换风机,FCU,AHU,过滤网。
负责酒店音响设备的维修保养,并包括背景音乐, 监控,卫星电视, 电话,消防报警系统,确保高质量的保养和操作以满足客人的需求。
定时按规定巡视抄表,记录,做好工作日志。
定期对饭店进行消防的巡视,及时发现隐患,及时上报并采取措施。
更换各个区域不亮的灯泡。
熟悉酒店配电系统,能迅速找到关键节点
维修保养酒店所有的油漆工作。
负责维修保养酒店所有木制品。
负责维修保养酒店大理石和所有地砖
定期检查门、机械门锁、闭门器、地毯、窗户、窗锁、桌、椅等,对维修单进行及时处理。
定期检查天花乳胶漆、家具油漆、墙面等,做好维护保养工作。
当班设备运行工要按规定时间、顺序路线,巡查管辖的设备,并如实做好运行记录及到各点签到。
当班维修工要随时清点好个人工具,接到工程任务或维修单后,立即赶到现场尽快完成,并随后汇报主管。
熟悉停送电程序,能迅速安全的完成停送电操作。
和主管一起进行发电机试运行,维护,停电时能使发电机迅速正常投用。
执行好配电重地的门禁制度。
严格执行不得将食物带入制度,做好防鼠工作。
确保酒店各机械管道设备如各泵房、各水池、各种阀门、管道、下水道、洗手间、茶水间等设备的正常运作,如发现上述设备有毛病,不能正常工作或有噪音、振动、泄漏、气味等又不能马上排除的,要及时向主管报告;
及时报告设备故障和维修缺陷问题。
酒店义务消防员,参加消防培训,演练,参加各种救灾活动。
除每天维修和运行工作外,应按规定的设备保养项目表进行保养项目及内容,不得随意改动,不准弄虚作假、偷工减料,按质按量完成设备保养计划。
每天须将日常的各项工作详细记录在值班簿。
保持设备及工作地区的洁净。
工作时间没有物业管理经理允许,不得擅自离开岗位和酒店。
随时提出有益、有建设性的意见。
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
职位要求:
有较强的制冷设备、空调设备的维修经验。
需要强电和机械方面的知识。
具备音响,灯光,监控,背景音乐,卫星电视,电话和消防报警方面的知识。
对维修损坏的旧家具及地毯、墙纸、吊顶、门、五金,锁具要有一定的经验,能够提出解决方案。
掌握酒店强电、变电所、发电机供电系统。
了解酒店保安工作程序。
至少具有一年以上空调,制冷工作经验。
专业技术学校毕业
具备电子方面的知识。
具有高压电工证。
有一定的消防安全知识。
基本的机械方面的知识。
至少一年工作经验,最好有在饭店做消防工作的经验。
2025-11-30
宋女士
HR
1、根据景区的运营需求,负责节目、活动相关舞蹈的创作、编排及组织人员排练、表演; 2、参加每一场演出,指导、监察、全面记录每场演出情况(包括但不限于演出的舞台调度、艺术表现等),做好督查和提升工作;
2025-11-30
何先生
监控及优化各项评分; 3、定期策划店铺活动,提升店铺销量; 4、针对音平台各大活动、节日及品牌热点时间,跟进平台活动报名、销售机制策划、活动跟进及活动后数据复盘整理; 5、监督、检查客服售前、售后人员即时在线业务工作处理情况

保安

3000-4000元
北海-银海区 1人 浏览:7
2025-11-30
鞠莹
安全巡查与监控 - **日常巡逻**:定时巡查酒店各区域(大堂、停车场、走廊、后厨等酒店内外围区域),发现并排除安全隐患(如可疑人员、消防隐患)。 …… - **员工通道管理**:监督员工进出,防止未授权人员进入后台区域。 3. 突发事件处理 - **应急响应**:处理打架斗殴、醉酒闹事、火灾等突发事件,第一时间控制现场并上报。 …… 核心能力 - **观察力**:能快速发现异常情况(如可疑包裹、人员尾随)。 - **沟通能力**:妥善处理客人纠纷,避免冲突升级。

淘宝运营

6000-10000元
2025-11-30
徐世君
上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作; 3.熟悉淘宝操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策; 4.协调店铺与公司内部的各项资源配置,有效提高各工作绩效与能力,定期组织客服人员技能培训及 …… 淘宝运营岗位职责 1.制定、分解各部门(负责人)季度、月销售计划,指导各部门完成销售任务; 2.对产品、设计、仓库、客服等各部门人员进行督导 ; 3.控制运营成本,提高公司综合经济效益; 4.对销售额 …… 提高公司人员的士气。
2025-11-30
何先生
负责网店日常运营财务方面的处理; 3.核对营销账单;负责产品成本核算,店铺销售成本费用核算,库存数据和销售数据的核对处理; 4.负责产品成本核算,店铺销售成本费用核算,库存数据和销售数据的核对处理;运营人员提成核算

行政专员

3000-5000元
2025-11-30
余耀领
1.负责招聘工作,应约人员的预约,接待及面试 2.员工入职、转正、离职、劳动合同的签订等手续的 办理; 3.公司内部员工档案的建立与管理;及时准确更新员工通讯录 4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 …… ; 5.负责公司资料文档的打印、排版和归档; 6.负责日常行政管理工作及上级交代的行政事务; 7.负责招聘工作,应约人员的预约,接待及面试 任职要求 1.有人事行政相关经验优先; 2.能熟练运用各类

生产组长/拉长

5000-8000元
北海-海城区-中国电子北海产业园 1人 电子 浏览:44
2025-11-30
卢金云
5、落实测试设备的日常点检,及时联系维修人员处理设备故障,确保设备处于良好运行状态。 6、定期开展技能提升培训,分享行业新技术、新工艺,提高团队整体业务水平。​

搅拌车司机

6000-8000元
2025-11-29
抵达目的地时,听从指挥,如遇到施工员对混凝土质量不满时,要及时将情况向值班调度或质检人员反馈。卸货后,要做好《预拌混凝土发货单》(结算凭证)的签证工作,按要求上交调度室人员。 …… 4、必须持证驾驶以及不许将车辆交由无执照人员驾驶,否则后果自负。 5、是否刷车或停运,应先经调度人员允许。
2025-11-27
热爱养老事业,熟悉养老政策、服务流程、价格体系; 4.具备较强的团队领导能力、沟通协调能力和公关处理能力; 5.待项目公司成立后,该岗位人员劳动关系需转移到项目公司。
2025-11-26
招聘有金融贷款经验人员,兼职全职均可 早9:00-12-00——2:00-18:00 周末双休

渠道推广员

5000-6000元
北海-海城区 1人 浏览:4
2025-11-26
许志龙
1、负责全国金融市场开拓,主动寻找金融渠道落实合作; 2、发展和维护金融经纪人,协助经纪人进件,促进渠道产出,完成渠道业绩指标; 3、及时了解公司最新产品及政策信息,完成所负责渠道相关人员的所有推广和培训工作
2025-11-26
孙定
岗位职责: 在总部及董事会领导下全面执行各项工作 1、负责幼儿园的整体工作; 2、负责幼儿园财务相关事务; 3、负责幼儿园行政人事相关事务; 4、负责幼儿园后勤卫生保健相关事务; 5、负责有人员安全及园务工作
约 105 个岗位
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北海招聘招聘工资

¥ 4235
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
北海招聘招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
北海招聘招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
费用标准
商务合作
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在线客服:800019119
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