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北海旅游公司人力资源经理/主管招聘

桂聘提供2025年11月北海旅游公司人力资源经理/主管最新招聘,海城区5条合浦县5条,平均工资约为4909元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-17
1、负责公司招聘板块的工作,包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、候选人沟通及录用通知等;
2、前置招聘计划,对接部门负责人,根据岗位需求制定招聘方案,实现人力资源持续补充和更新;
3、了解并掌握人才市场动态,建立人才库,建立招聘渠道,积极寻找优秀的人才资源。
4、负责人事管理工作,如员工合同签订、入职培训、员工档案管理、考勤管理等;
5、 负责社保管理工作,包括社保基数申报、社保缴纳、社保待遇申请等;
6、协助完成公司其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、性别不限,人力资源管理等相关专业。
2、2年以上人事管理工作经验,熟悉劳动法规政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅长招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和标准,熟练掌握招聘平台等招聘渠道的使用技巧。
3、熟练使用办公软件,具备良好的数据分析和统计能力;
4、具备较强的沟通协调能力,善于与人沟通,具备团队合作精神,应对问题,有创意和创新精神;
5、 具备较强的责任心和敬业精神,能承受工作压力。
2025-11-17
宋女士
HR
人力资源总监
1、根据公司发展战略及运营需求,制定企业人力资源发展规划和目标,完善人力资源管理体系(招聘、薪酬、绩效、培训、人事档案、员工手册等人力资源制度),组织制定、实施细则以及落地执行;
2、根据运营情况及岗位需求,制订各岗位的职位说明书,制定中高层人员绩效考核方案推行与落地;
3、负责公司各中高级人才的甄别与选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
4、负责设计优化绩效管理体系,制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善;
5、建立完善公司薪酬绩效管理制度和标准,推动并不断优化,
6、负责公司人力成本分析、诊断、控制与跟进,评估和跟进薪酬模块功能的实现,
7、负责统筹公司人力资源日常管理工作,
8、完成上级领导交付的其他工作。
相关要求
1、人力资源、工商管理、法学等相关专业;
2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通表达能力,有较强的服务意识和亲和力;
4. 具备丰富的招聘人才发展和主动深入业务的意识,有优秀的专业人才遴选策略和人员素质测试技能,并在所在区域具备一定的招聘渠道及人脉网络;
5. 具备严谨的逻辑性思维能力、出色的协调能力和良好亲和力,善于人际洞察,工作勤勉真挚, 富有责任心,公平公正,认同企业文化
2025-11-17
宋女士
HR
1、负责员工考勤数据整理核对;
2、协助招聘,筛选简历,邀约面试;
3、办理入、离、调、转等手续;
4、协助配合人力各模板的基础人事工作;
5、完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、人力资源或商管相关专业大专以上学历;
2、有人力资源工作经验优先;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件等。
约 3 个岗位
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北海人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4909
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 1.7%
    2K
  • 22%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
北海人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
北海人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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