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北海人力资源招聘

桂聘提供2025年12月北海人力资源最新招聘,海城区13条银海区9条,平均工资约为4690元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源人力资源人力资源专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-13
何先生
1、根据公司的岗位需求制度招聘计划,积极开展各项招聘工作,完成招聘任务。
2、做好员工人事档案管理工作,定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。
3、负责制定、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系。
4、有一定的写作能力,负责公文的拟定及公司各类文件、通知的发布。
5、负责员工人事档案管理及公司各类文件档案管理工作。
6、完成新员工的培训工作,协助上级指定员工培训计划。
7、完成公司的各项行政工作。
8、完成领导交代的其他工作。
任职要求
1、年龄在40周岁以下
2、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历,有一定的公文写作能力,有相关工作经验优先录取;
3、性格开朗,待人热诚,形象气质佳;
4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力;
5、有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪;
2025-12-13
向明波
1.网上发布招聘
2.预约面试
3.线上入职培训
4.员工岗位考核及监督。
北海-银海区 1人 浏览:8
2025-12-13
陈丹
岗位职责:
1、公司招聘工作的开展,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
2、领导管理员工档案、薪资福利相关工作;
3、处理员工关系工作,包括员工沟通、员工培训等;
4、日常会务接待工作;
5、办公资料的整理存档。
职位要求:
1、本科以上学历,行政管理、人力资源等相关专业;
2、较强的沟通、组织和协调能力,具备良好的抗压能力;
3、熟练使用办公软件,具备基本的写作技能。
均配备食堂宿舍

人事专员

2000-5000元
2025-12-13
赵秋霞
2、负责招聘信息的撰写和维护招聘渠道; 3、负责简历筛选与收集,维护企业简历库; 4、负责进行面试邀约,并为应聘者提供到访服务; 5、负责业务岗位和职能岗位的初步面试与评估反馈; 6、协助其他人力资源模块的工作进行 …… ; 应聘资格: 1、全日制大专及以上学历,人力资源、工商管理专业优先; 2、有良好表达能力,整体形象气质成熟稳重; 3、亲和力强、学习能力强、有强烈目标感,善于与人打交道; 4、职业规划清晰, …… 愿意在人力资源角度长期发展; 发展空间: 专业通道:招聘专员 HRBP 资深HRBP HRBP 主管 人力资源总监 管理通道:招聘专员 人事专员 人事主管 人事经理 人力资源总监 你是否愿意加入我们
2025-12-13
程文彩
12、协助经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通; 13、根据公司发展的要求制定人力资源战略;设计并完善公司人力资源结构; 14、了解相关法律与法规(如:公司法、合同法、劳动法、国家电网供电服务有关法律法规

人力资源主管

4000-5000元
北海-海城区 1人 浏览:4
2025-12-13
卢敏
负责本部门人力招聘 任职要求:大专以上学历,人力资源一年经验。25-40周岁 会网络所有招聘
2025-12-13
何先生
负责为工厂招牌所需技术人才
2025-12-13
何先生
任职要求: 1、大专及以上学历,有做过微商运营,懂企业管理或人力资源管理者优先; 2、熟悉掌握办公软件运用,具有基础的数据分析能力、语言及文字表达能力。
2025-12-13
何先生
1、协助总经理完成公司的预算指标,保证各项决议的贯彻落实。 2、制定公司的各项规章制度。 3、公司各岗位人员招聘。 4、组织制订招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度、监督落实。 5、制定各岗位的工作职责,并监督执行。 6、负责公司人事行政日常管理。
2025-12-13
龙怀东
任职要求: 1、大学本科以上学历,3年以上大型企业同等人事行政管理工作经验; 2、有良好的职业操守,熟悉国家劳动法; 3、对人力资源六大板块较熟悉,对行政日常管理工作较熟悉者优先录用。
2025-12-13
初晓龙
管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。 确保部门员工明确所赋予的职责。 在部门或酒店的利益受到危害时,立即采取纠正错误的措施。
2025-12-13
1、负责公司招聘板块的工作,包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、候选人沟通及录用通知等; 2、前置招聘计划,对接部门负责人,根据岗位需求制定招聘方案,实现人力资源持续补充和更新; 3、了解并掌握人才市场动态 …… 4、负责人事管理工作,如员工合同签订、入职培训、员工档案管理、考勤管理等; 5、 负责社保管理工作,包括社保基数申报、社保缴纳、社保待遇申请等; 6、协助完成公司其他人力资源相关工作。
2025-12-13
岗位职责: 1、人事工作:招聘并跟踪面试录用等;入职办理和档案管理;考勤管理;社保和商业险增减员和申报缴费;流程设置;费用报销; 2、行政工作:办公用品采购;固定资产管理,公车管理、宽带水电、接待交通住宿、运营物资管理等事务性工作; 3. 部门安排的其他或临时工作。 任职要求 1.性别不限,本科学历。 2.认真负责,执行力强,有承压力,熟悉常用办公软件,有文字功底,性格外向,喜欢学习和尝试新鲜事务。
2025-12-13
建立员工培训档案 5.组织收集、筛选、制作各类培训教材和资料、监理公司培训资料库 6.负责开发编写专业教程教案等 7.负责企业文化理念的宣传推广 任职资格: 1.1-3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先
2025-12-13
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; …… 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧
约 34 个岗位

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北海人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4690
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 1.7%
    2K
  • 22%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
北海人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
北海人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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