北海区域门店管理招聘
桂聘提供2025年12月北海区域门店管理最新招聘,海城区2条银海区1条,平均工资约为6214元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多区域门店管理区域门店管理区域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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运营专员
5000-6000元2025-12-18
江婷婷一、岗位职责细化
1.品牌运营管理
-监控品牌销售数据,分析业绩波动原因,制定提升方案(如促销活动、陈列优化)。
2.活动策划与执行策划季节性主题营销活动(如节日促销、快闪店),联动品牌提升客流量及转化率。协调场内资源(如广告位、中庭活动)分配,最大化商业体收益。
3.数据分析与优化。定期输出经营分析报告(如坪效、客单价),提出业态调整建议。,运用数字化工具(如客流监测系统、CRM数据)优化运营策略。
二、任职要求
硬性条件
3年以上商业综合体/连锁服饰品牌运营经验,有完整项目周期经验优先。。熟悉服饰行业趋势(如快时尚、轻奢、运动品牌)及供应链管理逻辑。
2.核心能力
数据分析能力:熟练使用Excel/SQL/BI工具,能通过数据驱动决策。资源整合能力:具备品牌商、供应商资源,擅长谈判与关系维护。创新能力:有成功策划爆款活动或新零售模式(如020联动)案例。
3.加分项
-熟悉ESG理念或绿色消费趋势,能为可持续时尚运营提供方案。·具备跨区域/多门店管理经验,适应快节奏工作。
五、薪酬
实习期6000/月转正7000另车贴餐贴(视商业体规模及候选人资源丰富度浮动)。增设季度绩效奖金(销售额挂钩)及年度利润分成。有五险。 -
房地产销售总监
3000-8000元2025-12-18
穆森新房经理 (S)
岗位职责:
1、协助新房总监建立、培训和管理公司新房销售团队;
2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源,进行项目推介及C端客户挖掘工作;
3、对团队成员定期进行培训,带领团队完成每月转化指标;
4、建立并维护客户档案库及营销数据库,参与分析部门各项运作数据,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据。
任职要求:
1、具备强烈的责任心和事业心,有较好的判断能力;
2、性格外向,有良好的职业道德,善于沟通与协调,有良好的团队合作意识;
3、富有热情、积极进取、坚韧不拔,具有较强的管理能力;
4、具有新房或二手房区域门店管理及20人以上团队管理经验;
5、统招大专及以上学历优先。
设置保障薪资,团队提点范围:4%-7%
入职缴纳五险一金,广阔的晋升空间 -
新房经理 (S)
4000-9000元2025-12-18
穆森岗位职责:
1、协助新房总监建立、培训和管理公司新房销售团队;
2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源,进行项目推介及C端客户挖掘工作;
3、对团队成员定期进行培训,带领团队完成每月转化指标;
4、建立并维护客户档案库及营销数据库,参与分析部门各项运作数据,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据。
任职要求:
1、具备强烈的责任心和事业心,有较好的判断能力;
2、性格外向,有良好的职业道德,善于沟通与协调,有良好的团队合作意识;
3、富有热情、积极进取、坚韧不拔,具有较强的管理能力;
4、具有新房或二手房区域门店管理及20人以上团队管理经验;
5、统招大专及以上学历优先。
设置保障薪资,团队提点范围:最高可达7%
入职缴纳五险一金,广阔的晋升空间
约 3 个岗位
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北海区域负责人(辖多个分公司)招聘工资
¥
6214
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
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7.7%2K
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15.4%3K
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7.7%4K
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15.4%5K
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30.8%6K-8K
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15.4%8K-1W
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15.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
北海区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
北海区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占100%。