北海银海区前厅经理招聘
桂聘提供2025年11月北海银海区前厅经理最新招聘,平均工资约为4000元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多前厅经理前厅经理/主管餐饮前厅经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
连锁酒店前厅经理
5000-6000元2025-11-17
鞠莹一、岗位职责
1. 日常运营管理
- 统筹前厅部(接待、礼宾、总机、商务中心等)的日常工作,确保各环节高效运转。
- 监督客房预订、入住、退房流程,优化服务效率,减少客人等待时间。
- 处理突发事件(如客人投诉、系统故障等),确保快速响应和解决。
2. 客户服务与满意度
- 确保员工提供高标准的礼仪服务,维护酒店品牌形象。
- 亲自处理VIP客人接待及重大投诉,提升客户体验。
- 定期收集客人反馈,分析问题并推动改进。
3. 团队管理
- 负责前厅员工的排班、培训、绩效考核及职业发展指导。
- 制定服务标准流程(SOP),定期组织技能培训(如系统操作、沟通技巧)。
4. 跨部门协作
- 与客房部、销售部、财务部等部门协调,确保信息畅通(如房态管理、团体接待)。
- 参与酒店收益管理,协助制定房价策略和促销方案。
5. 行政与财务
- 审核前厅相关报表(如每日营收报表、夜审报告),确保数据准确。
- 控制部门成本,管理物资消耗(如房卡、文具等)。
6. 技术系统维护
- 熟悉酒店管理系统,确保系统正常运行,协调IT部门解决技术问题。
二、任职要求
1. 教育背景
- 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
2. 工作经验
- 3年以上前厅部工作经验,其中至少1年管理岗位经历(如前台主管/副经理)。
- 国际品牌酒店经验或五星级酒店背景为加分项。
3. 技能要求
- 语言能力:流利的普通话,能处理涉外客户加分。
- 技术能力:熟练使用酒店管理系统Office办公软件。
- 软技能:出色的沟通能力、抗压能力、多任务处理能力及危机解决能力。
4. 职业素养
- 注重细节,服务意识强,具备领导力和团队凝聚力。
- 适应轮班制及高强度工作环境。
前厅经理是酒店对客服务的“门面”,需兼具管理能力与服务热情,确保为客人创造难忘的第一印象和离店体验
【福利待遇】:法定节假日调休补休或根据情况3倍薪资发放 大型节日福利发放 每月优秀员工奖励 另外包三餐和包住宿 缴纳社保(五险) -
餐厅领班/主管
2000-4000元2025-11-17
伍荣海1、带领员工认真做好餐前准备工作,确保质量;
2、正式开餐后,督导服务员认真做好工作,并亲自参加服务工作;
3、及时跟踪,检查台面,对不合格的地方进行指正改正;
4、及时了解餐台上菜速度,了解情况及时催菜
5、餐后跟服务员及时清理台面,整理餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和卫生
6、做好组员员工考勤,培训工作
综合薪资28800-3000+五险+各种福利
任职要求
1、初中以上文化程度,形象气质佳
2、熟悉餐厅管理和服务方面知识,具有熟练的服务技能
、热爱服务工作,工作踏实,认真有较强事业心和责任感
约 2 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
北海银海区酒店前厅经理招聘工资
¥
4000
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
-
5.9%2K
-
5.9%3K
-
17.6%4K
-
17.6%5K
学历要求分析
-
不限学历100%
北海酒店前厅经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
-
不限经验100%
北海酒店前厅经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。