北海培训项目执行招聘
桂聘提供2025年12月北海培训项目执行最新招聘,海城区3条银海区3条,平均工资约为4833元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多培训项目执行培训项目执行培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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媒介专员
3000-4000元2025-12-01
梁京辉写在岗位前:若接受以下情况,欢迎投递简历;若无法接受以下情况,可不回复岗位邀约~~~
此岗位公司直招,无任何销售性质,不需要外跑,只需要坐班办公。
福利待遇:薪资为无责底薪3千-4千 +年度奖金+基础餐补(月度400元左右),入职缴纳五险;试用期三个月,试用期底薪八折;每个月10号发上个自然月工资。
工作时间:早十晚七,周末双休,法定节假日均正常休息;若出现加班,可进行调休。
基本要求:普通话相对标准,平时会刷各类新媒体平台;不要求有相关经验,会统一进行培训。
面试流程:电话初试—线下复试—2个工作日 告知结果
此岗位所做业务:根据甲方客户需求,我们与各个社媒平台(抖音、小红书、微博等)的博主进行广告合作。
您的工作内容简单概述为:根据甲方客户提供的博主名单,与博主进行细节合作沟通确认,详细岗位介绍如下
岗位职责:
1、对接客户执行部门,根据执行需求进行博主的拓展,询价,议价,锁价,排期等沟通,并将结果反馈。
2、跟进项目执行,配合处理项目执行过程中博主端的各项问题;
3、与博主保持良好关系,根据行业及客户特点,定向拓展博主资源,丰富博主资源库;
4、负责系统媒体支出单提交环节及返点回收。
任职要求:
1、不要求相关经验,不要求相关专业,对新媒体行业有兴趣的都可以尝试;
2、不限专业,大专或以上学历,学信网可查学历;
3、善于沟通,有礼貌,有责任心,能够迅速灵活应对工作需求;
4、拥有良好的跨部门协调能力、数据分析能力及理解思考能力,快速的学习能力。 -
商务经理(销售部负责人)
6000-10000元2025-11-30
初晓龙岗位职责:
为总经理提供专业的咨询及行政上的支持。
参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。
制定开拓市场销售战略和促销计划。
督导和协助市场销售计划的进展和实施。
为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。
监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。
统筹酒店内所有的市场商务工作活动。
管理部门内部的运作,保证部门设施完备,运行正常。
进行市场调查。
为酒店设立价格策略和销售目标。
管理特别项目及其他相关的生意。
确保高效利用部门资源。
确保发展、更新及保留酒店宣传材料。
管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。
确保部门员工明确所赋予的职责。
在部门或酒店的利益受到危害时,立即采取纠正错误的措施。
管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识,销售的有效***流技巧及客户反馈信息。
管理部门开支和预算。
准备部门每月相关开支的预测,并在预定日期上交给酒店。
密切注视客户的活动,必要时予以调整。
按照酒店政策控制部门成本,避免浪费。
确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。
确保部门员工遵守酒店的程序及规定。
确保部门文件,及相关资料的存档。
通过与总部的联系,确保所有商业发展部活动的顺利完成。保持与集团内各营业部门的沟通,最大限度拓展销售机会。
向大众,消费者,酒店业和政府机构提升酒店形象,设施以及服务。同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光,并且通过于媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。
参与希尔顿集团发起的销售活动。
针对目标市场组织促销旅行。
在海内外目标市场,保持良好的关系和沟通。
与集团收益中心共同制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新/收集市场动态,结合酒店运营制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新
确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。
根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、进行调整,执行任何合理的任务及额外职责。
坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
岗位要求:
具备优秀的销售技能和技巧。
通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。
具备果断、自律的性格。
具备高度的自信心,工作的热情和主动权。
擅长与不同的人打交道。
具备相关销售经验。
酒店专业或相关经验的优先。 -
质量管理/测试工程师
5000-8000元2025-11-30
李宝海岗位职责
1. 质量体系管理
• 组织建立、完善公司质量管理体系(如ISO9001/IATF16949),制定质量手册、程序文件及检验标准。
• 监督体系执行,配合内外审及客户审核,推动质量改进项目落地。
2. 质量检验与控制
• 负责来料(IQC)、制程(IPQC)、成品(OQC)全流程质量监控,优化检验流程与方法,降低不良率。
• 主导重大品质异常分析(如8D报告、5Why分析),推动问题闭环整改。
3. 团队管理与培训
• 统筹品质部日常事务,分配检验任务并监督执行,协调跨部门(生产、研发)资源。
• 制定员工培训计划,提升团队质量意识与技能。
4. 数据分析与改进
• 统计分析质量数据(如不良率、CPK值),输出月度报告并制定改善措施。
• 推动SPC、FMEA等工具应用,优化工艺流程以提升良品率。
5. 客户与供应商管理
• 处理客户投诉,协调技术、生产部门制定纠正方案,维护客户满意度。
• 评估供应商来料质量,推动供应商质量改进计划。
任职要求
1. 学历与专业
• 大专及以上学历,机械、电子、材料、工业工程等理工科专业优先。
2. 年龄
28-35周岁
3. 工作经验
• 3-5年制造业品质管理经验,有零部件、电子制造等行业经验者优先。
4. 技能要求
• 熟练掌握ISO9001/IATF16949体系,精通QC七大手法、8D报告、FMEA等工具。
• 熟悉办公软件及MES/QMS系统,具备数据分析能力。
5. 综合素质
• 责任心强,具备优秀的沟通协调能力与团队领导力。
• 抗压能力强,适应制造业快节奏工作环境。 -
平面设计师
4000-6000元2025-11-30
佘波1、分析策划需求,充分理解策划意图,设计和创作项目方案,确保设计作品高速优质完成。 2、负责活动场景的构思设计,渲染,修改,作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好的运用能力。 …… 3、熟悉物料、制作,协助完成项目执行,保证项目实施。 4、协助部门领导完善团队建设及员工培训。 5、有橱窗、美陈、店面展览等方面经验优先;有专业的沟通技巧,有较高的审美能力。 -
房产销售经理
5000-10000元2025-11-30
陈河强2、具备较强统筹、执行和协调能力,熟悉现场管理、团队培训以及销售战术;具备较强的市场开拓能力,客户沟通能力,熟悉现场管理、团队培训、以及销售战术。 …… 待遇:高提成+高奖金+福利+年终奖金+项目合伙制(可提供住宿。具体薪酬***) 工作地点:北海合浦县 -
技术主管
10000-15000元2025-11-26
岗位职责: 1、监督工艺文件完工节点的执行; 2、根据生产要求制定生产工艺持续改善,优化单吨工时(目标6.0~6.5),形成方案并监督实施; 3、完成在手项目工艺难点的培训指导与技术文件的每周抽查审核 …… ; 4、策划技改项目执行计划并跟踪落实; 5、现场工艺问题的解决方案审核,完成现场工艺纪律检查制度的制定和优化; 6、过程QIF判定结果及处理方案的审核; 7、完成技术人员的培训计划和目标设定 -
技术主管
10000-13000元2025-11-26
严俊旭岗位职责: 1、监督工艺文件完工节点的执行; 2、根据生产要求制定生产工艺持续改善,优化单吨工时(目标6.0~6.5),形成方案并监督实施; 3、完成在手项目工艺难点的培训指导与技术文件的每周抽查审核 …… ; 4、策划技改项目执行计划并跟踪落实; 5、现场工艺问题的解决方案审核,完成现场工艺纪律检查制度的制定和优化; 6、过程QIF判定结果及处理方案的审核; 7、完成技术人员的培训计划和目标设定 -
合约管理
5000-6000元2025-11-24
张女士1.负责处理公司工程项目和日常合规事务,代表公司处理工程案件等各类纠纷; 2.持续跟踪研究政策法规及监管要求,及时调整公司合规管理策略,组织开展合规培训与检查,确保业务符合法律法规要求; 3.跟踪并监督工程项目等事项执行过程中的合规风险 …… ,组织合规检查、审计与评估,发现问题及时提出整改意见; 4.提供工程等项目合规咨询,协助处理工程等项目中的合规争议、投诉或违规事件; 5.建立并管理合规档案,确保各类合规文件、记录、报告等资料完整、 …… 规范、可追溯; 6.配合办公室主管处理项目合规管理工作。 -
生活美容店长
8000-13000元2025-11-21
程小英制定并执行门店的工作计划和目标,包括但不限于业绩目标、客户满意度目标等,定期对目标完成情况进行总结分析并调整策略。 二、团队领导与培训 1. …… 招聘、培训、管理和激励门店员工,提升团队整体素质和业务能力。定期组织员工培训课程,包括祛痘专业知识、服务技巧、销售话术等内容。 2. …… 协助总部制定并执行门店的市场营销策略和活动方案,包括线上线下推广、促销活动、会员制度等,提高门店知名度和美誉度,吸引新客户进店消费。 2. …… • 熟练掌握美容仪器的操作,熟悉生活美容和医学美容项目。 • 熟悉面部皮肤面诊,有良好的销售技巧,能够向顾客推荐合适的祛痘套餐、护肤品等产品。
约 9 个岗位
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北海培训招聘工资
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4833
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
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7.1%2K
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14.3%3K
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14.3%4K
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21.4%5K
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28.6%6K-8K
学历要求分析
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不限学历100%
北海培训招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
北海培训招聘需要什么经验?不限经验占100%。