北海绩效管理招聘
桂聘提供2025年11月北海绩效管理最新招聘,海城区14条银海区8条,平均工资约为5232元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效管理绩效管理薪酬绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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总经理助理
10000-15000元2025-11-17
赖宣佑1、协助总经理管理分公司。
2、协助总经理完成日常工作。
3、沟通协调各部门之间事宜。
4、完成公司下达的销售任务。
5、能执行、落实公司的营销方案;
6、负责招聘、面试、团队建设、培训和日常工作开展;
7、工作时间:08:00-12:00,14:00-18:00
8、休息时间:年休最低60天(含节假日),可灵活调休。额外完成任务的奖励
假期(最高100天,或者变现200元/天)。假期人性化设计,适合高收入、
喜欢旅游、宝妈等人士。
9、收入:基本工资+绩效工资+业务提成+岗位津贴+年终奖
培训期:(1-7天,时间长短根据个人接受能力来定,无 薪);
试用期薪资(3个月):3000+提成=6000+/月(综合收入);
转正后薪资:3000+(1000元可变现)+提成+岗位津贴+年终奖
=8000+/月(综合收入)。
10、提供午餐及午休的地方。
11、工作地点:可选择北海(吃住先付费、后奖励)、海口(包吃住)、钦州
(提供住宿)
12、工资发放:每月15号前发放上个月的工资(16年的诚信品牌)
任职要求
1、形象好;
2、有较强的组织、协调、沟通能力;
3、有良好的团队合作精神、为人诚实可靠、品行端庄;
4、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心;
5、热爱销售;
6、对直播感兴趣,能挑战高收入的优先;
(年收入15万以上) -
销售经理
15000-20000元2025-11-17
赖宣佑1、能执行、落实公司的营销方案;
2、负责团队建设、培训和日常工作开展;
3、工作时间:08:00-12:00,14:00-18:00
4、休息时间:年休最低60天(含节假日),可灵活调休。额外完成任务的奖励
假期(最高100天,或者变现200元/天)。假期人性化设计,适合高收入、
喜欢旅游、宝妈等人士。
5、收入:基本工资+绩效工资+业务提成+岗位津贴+年终奖
培训期:(1-7天,时间长短根据个人接受能力来定,无 薪);
试用期薪资(3个月):3000+提成=6000+/月(综合收入);
转正后薪资:3000+(1000元可变现)+提成+岗位津贴+年终奖
=8000+/月(综合收入)。
6、提供午餐及午休的地方。
7、工作地点:可选择北海(吃住先付费、后奖励)、海口(包吃住)、钦州
(提供住宿)
8、工资发放:每月15号前发放上个月的工资(16年的诚信品牌)
任职要求
五官端正,沟通能力强,服从公司管理,有创业精神,普通话、白话 流利,具
备良好的沟通能力、责任心强,对直播感兴 趣,能挑战高收入的优先。
待遇:年收入20万以上
联系方式 -
民宿管家
3000-6000元2025-11-17
赖宣佑职位描述
1、负民宿的日常运营管理
2、提供优质的客户服务,确保客户满意度
3、维护民宿的整洁与卫生
4、工作时间:08:00-12:00,14:30-18:00
5、休息时间:60天/年,含节假日,自行安排不固定
(额外完成任务的奖励假期,最高100天,或者变现200元/天)
6、工作地点:北海(不包吃住)、海口(包吃住)、钦州 (包住)
7、工资发放:每月15号前
8、薪资构造:基本工资+绩效工资+业务提成+岗位津贴+年终奖
培训期:1-7天,无 薪
试用期:1-3个月 3000+提成
转正后:3000++提成+岗位津贴+年终奖
任职要求
1、具备良好的沟通能力和服务意识
2、能够处理突发情况,保证民宿的正常运营
3、对待工作认真负责,能够承受一定的工作压力
4、有公寓民宿酒店管家经验
任职要求: -
法务专员
3000-6000元2025-11-17
赖宣佑: 1.为公司提供法律事务咨询,确保公司活动符合法律法规要求; 2.起草和审核公司内外部的法律文书,保障公司利益不受侵害; 3.参与处理公司案件,跟踪案件进度,确保案件能够及时有效解决; 4.管理公司法律事务相关的文件和资料 …… 6、工作时间:08:00-12:00,14:00-18:00 7、工作地点:北海(不包吃住)、海口(包吃住)、钦州包住) 8、工资发放:每月15号前 9、薪资构造:基本工资+绩效工资+业务提成+岗位津贴 -
跨境电商运营专员
3000-7000元2025-11-17
刘卓麟综合月薪3-7k,结构固定有基本工资、绩效、全勤,转正后符合条件开始拿提成。表现优异者可优先晋升。 2. …… 店铺日常上下架管理、链接优化、关键词优化等。 3. 调查市场及竞争对手情况,制定营销计划并实施。 4. 处理订单并跟进货物的物流、库存和售后等情况。 5. -
景区运营主管
2000-6000元2025-11-17
李飞任职要求:有一定的管理经理,严格执行公司制定的规章制度和流程,需有一定的销售经验 岗位职责:管理、指导、监督现场各部门的工作 岗位福利:五险、岗位工资、绩效工资、奖金 -
生产总监
6000-10000元2025-11-17
刘玉川3、组建、培养和管理生产团队,制定员工培训计划,提升团队专业技能与综合素质。合理分配工作任务,考核员工绩效,营造积极高效的团队氛围。 …… 负责污水废气排放环保达标管理,监督厂区卫生状况。 6、主持公司技术改造,组织 GMP 认证相关工作。审核和批准产品工艺规程、操作规程等文件,确保药品按批准工艺生产,组织完成必要的验证工作。 -
采购专员
3000-4000元2025-11-17
刘玉川2、管理供应商关系,确保供应商的可靠性和服务质量。 3、优化采购流程,提高采购效率和成本效益。 …… 4、开发和维护供应商网络,确保供应商的多样性和竞争力;定期评估供应商绩效,确保供应商符合质量、交付和成本标准;协调与供应商的合同谈判和续签工作。 …… 职位要求 1、28-35岁,大专及以上学历,供应链管理、生物医学工程、药学或相关专业。 …… 4、熟悉采购流程和供应链管理,能够优化采购流程,提高效率。 5、具备良好的沟通和人际交往能力,能够与不同层级的员工和管理层有效沟通。 -
品宣经理
6000-8000元2025-11-17
田国华4、管理与媒体和合作伙伴的关系,推动合作项目的成功。 5、数据分析和绩效评估,调整和改进宣传策略。 6、危机管理和公共关系处理。 7、领导并协调团队工作,做好人才梯队建设。 …… 5、出色的沟通和团队管理技能。 6、数据驱动的决策能力,能够分析宣传活动的数据和绩效。 7、对文旅、新媒体等行业的趋势和创新保持敏感性。 8、卓越的领导和团队合作能力。 -
汽车销售总监
8000-12000元2025-11-17
潘承锦岗位职责: - 负责公司汽车销售业务的整体运营管理。 - 制定销售策略,完成销售目标。 - 维护和拓展销售渠道,提升品牌市场占有率。 - 管理销售团队,提升团队绩效。 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-11-17
鞠莹日常运营管理 - 统筹客房部日常工作,分配服务员清洁任务,确保客房、公共区域清洁达标 - 检查客房清洁质量(床铺整理、卫生间消毒、物品补充等) - 处理客人特殊需求,确保及时响应 2. …… 团队管理与培训 - 排班考勤管理,协调员工轮休与替班安排 - 培训新员工清洁流程、服务礼仪及安全规范(如化学品使用) - 定期组织技能考核,提升团队效率与服务标准 3. …… 质量与安全管理 - 执行酒店卫生防疫标准,检查消毒记录(如抹布分类、杯具消毒) - 排查安全隐患(地面湿滑、设备漏电),确保员工操作安全 5. …… 行政与报告 - 记录员工绩效、客人投诉及维修问题,提交每日工作报告 - 分析客用品消耗数据,提出成本控制建议 三、任职要求 1. …… 基本条件 - **学历**:高中/中专以上,酒店管理、旅游专业优先 - **经验**:3年以上客房服务经验,1年以上领班或主管经验 - **年龄**:25-45岁,身体健康,能适应走动式管理 2 -
人事经理
6000-8000元2025-11-17
宋女士HR人力资源总监 1、根据公司发展战略及运营需求,制定企业人力资源发展规划和目标,完善人力资源管理体系(招聘、薪酬、绩效、培训、人事档案、员工手册等人力资源制度),组织制定、实施细则以及落地执行; 2、 …… 根据运营情况及岗位需求,制订各岗位的职位说明书,制定中高层人员绩效考核方案推行与落地; 3、负责公司各中高级人才的甄别与选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 4、负责设计优化绩效管理体系,制定绩效管理制度 …… ,负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善; 5、建立完善公司薪酬绩效管理制度和标准,推动并不断优化, 6、负责公司人力成本分析、诊断、控制与跟进,评估和跟进薪酬模块功能的实现, 7、负责统筹公司人力资源日常管理工作 -
电商运营专员
3000-7000元2025-11-17
刘卓麟综合月薪3-7k,结构固定有基本工资、绩效、全勤,转正后符合条件开始拿提成。表现优异者可优先晋升。 2. …… 店铺日常上下架管理、链接优化、关键词优化等。 3. 调查市场及竞争对手情况,制定营销计划并实施。 4. 处理订单并跟进货物的物流、库存和售后等情况。 5. -
人事行政兼出纳
4000-5000元2025-11-17
王少华岗位职责: 1、负责行政内务工作:办公室日常办公制度维护、管理;日常办公用品的查漏补缺;日常来访接待 2、负责财务出纳的工作:提交用印申请、费用申请、付款审批、员工报销等OA流程;每日更新银行存款日记账 …… 整理银行明细和银行回执单,账单、票据、工资表和发票汇总,导出五险一金明细 3、负责人事方面的工作:员工入离职和转正手续的办理、建立人事档案;员工五险一金的缴纳和汇总情况;员工每日考勤、日报、周报月报的记录;员工月度绩效考核表的提交 -
储备干部
5000-8000元2025-11-17
周小姐人事专员不限 年龄:20-35岁 (条件优秀者可适当放宽) 工作经验:不限,应届毕业生皆可 工资待遇:211院校毕业(6000元以上) 985院校毕业(8000元以上) 公司福利待遇:工作餐、五险一金、绩效奖励 …… 、年终奖励、国家法定假日、节日礼品 任职要求: 1、具备本科以上学历,品行端正,无不良嗜好; 2、有较高的政治素养和业务水平,管理专业者优先; 3、团队意识强,善于合作配合,服从工作安排,有良好的表达和沟通能力
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北海薪酬绩效招聘工资
¥
5232
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:5K
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5.9%2K
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12.9%3K
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10.6%4K
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14.1%5K
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10.6%6K-8K
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5.9%8K-1W
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5.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
北海薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
北海薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。