北海绩效招聘
桂聘提供2025年11月北海绩效最新招聘,海城区42条银海区17条,平均工资约为5232元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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聚合商家码推广员
5000-9000元2025-11-17
吴安满销售精英
1、薪资范围:3000-8000
2、社保:购买五险
3、奖金补贴:年终奖、绩效奖、全勤奖
4、正式员工满1年可享受带薪年假
5、公司不定期举行员工聚餐团建等活动
6、公司为员工生日提供特定福利
任职要求:
1、20-35岁,性别不限,不论学历,不计经验,勤奋好学,敢想敢做,向往高薪。
2、自觉遵守公司及各部门规章制度,热爱销售,性格开朗积极向上,有激情有责任心,具有拼搏精神和团队协作精神
3、无责底薪1500+提成+奖励+分润 -
景区运营主管
2000-6000元2025-11-17
李飞任职要求:有一定的管理经理,严格执行公司制定的规章制度和流程,需有一定的销售经验
岗位职责:管理、指导、监督现场各部门的工作
岗位福利:五险、岗位工资、绩效工资、奖金 -
生产总监
6000-10000元2025-11-17
刘玉川岗位职责
1、全面负责 GMP 生产车间日常运营,依据生产计划合理安排任务,调配人员、物料、设备等资源,确保生产进度按时达成。优化生产流程,提高生产效率与产品质量,降低生产成本,推动各部门协同运作。
2、严格执行 GMP 规范及相关质量管理体系,监督生产过程质量控制环节,确保产品符合国内外质量标准。主导质量问题调查、分析与整改,制定预防措施,提升产品质量稳定性。
3、组建、培养和管理生产团队,制定员工培训计划,提升团队专业技能与综合素质。合理分配工作任务,考核员工绩效,营造积极高效的团队氛围。
4、统筹生产车间设备的选型、采购、安装、调试与维护,建立设备管理制度与维护计划,保障设备正常运行,提高设备利用率。
5、监控原材料和物料库存水平,建立安全库存预警机制。监督检查成本数据,出现异常及时分析、纠偏,控制生产用料,降低生产成本。
5、落实安全生产责任制,制定并执行安全生产规章制度与操作规程,定期组织安全检查与培训,确保生产安全无事故。负责污水废气排放环保达标管理,监督厂区卫生状况。
6、主持公司技术改造,组织 GMP 认证相关工作。审核和批准产品工艺规程、操作规程等文件,确保药品按批准工艺生产,组织完成必要的验证工作。
7、与研发、质量、采购等部门密切协作,及时解决生产问题。与外部监管机构、合作伙伴保持良好沟通,确保各项工作顺利开展。
任职要求
1、本科及以上学历,药学、化学、制药工程等相关专业。
2、10 年以上生物医药或中成药生产工作经验,5 年以上药品生产管理经验和 2 年以上工程设备管理经验。有原料药生产企业工作经验者优先。
3、精通 GMP 等法规,熟悉精益生产等管理工具,熟练使用 ERP 等生产管理系统。掌握药品管理法律法规,具备 CGMP 等相关知识。
4、具备卓越的领导力与抗压能力,有战略思维和跨部门沟通技巧。拥有良好的组织协调能力,善于解决实际问题,具备较强的数据分析能力和决策能力。 -
采购专员
3000-4000元2025-11-17
刘玉川4、开发和维护供应商网络,确保供应商的多样性和竞争力;定期评估供应商绩效,确保供应商符合质量、交付和成本标准;协调与供应商的合同谈判和续签工作。 -
电商运营
4000-8000元2025-11-17
何先生薪酬福利: 1、工资待遇:一经录用,待遇从优,提供广阔的发展和提升空间, 2、基本工资+运营绩效分红,一经录用,即提供行业内极具竞争力的薪水福利; 3、岗位体系:完善的岗位体系给所有员工提供广阔的个人职业发展空间 -
电工
4000-8000元2025-11-17
赖宣佑3、收入:基本工资+绩效工资+业务提成+年终奖,(4000-10000元)。 4、工作地点:北海或钦州可选择(钦州可提供住宿)。 5、新手可提供岗前培训、有老师付带。 -
人事经理
6000-8000元2025-11-17
宋女士HR人力资源总监 1、根据公司发展战略及运营需求,制定企业人力资源发展规划和目标,完善人力资源管理体系(招聘、薪酬、绩效、培训、人事档案、员工手册等人力资源制度),组织制定、实施细则以及落地执行; 2、 …… 根据运营情况及岗位需求,制订各岗位的职位说明书,制定中高层人员绩效考核方案推行与落地; 3、负责公司各中高级人才的甄别与选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 4、负责设计优化绩效管理体系,制定绩效管理制度 …… ,负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善; 5、建立完善公司薪酬绩效管理制度和标准,推动并不断优化, 6、负责公司人力成本分析、诊断、控制与跟进,评估和跟进薪酬模块功能的实现, 7、负责统筹公司人力资源日常管理工作 -
新能源汽车销售
3000-8000元2025-11-17
张妍岗位要求 1.五官端正,性格开朗,热情主动,有上进心,有良好的服务意识; 2.年龄18~45岁; 3.社交能力强,善于沟通,有相关汽车及销售经验者优先; 三、福利待遇 底薪:3000元 + 绩效提成 -
储备主管
5000-10000元2025-11-17
吴安满销售精英 1、薪资范围:3000-8000 2、社保:购买五险 3、奖金补贴:年终奖、绩效奖、全勤奖 4、正式员工满1年可享受带薪年假 5、公司不定期举行员工聚餐团建等活动 6、公司为员工生日提供特定福利 -
电商运营专员
3000-7000元2025-11-17
刘卓麟综合月薪3-7k,结构固定有基本工资、绩效、全勤,转正后符合条件开始拿提成。表现优异者可优先晋升。 2. -
人事行政兼出纳
4000-5000元2025-11-17
王少华整理银行明细和银行回执单,账单、票据、工资表和发票汇总,导出五险一金明细 3、负责人事方面的工作:员工入离职和转正手续的办理、建立人事档案;员工五险一金的缴纳和汇总情况;员工每日考勤、日报、周报月报的记录;员工月度绩效考核表的提交 -
储备干部
5000-8000元2025-11-17
周小姐人事专员不限 年龄:20-35岁 (条件优秀者可适当放宽) 工作经验:不限,应届毕业生皆可 工资待遇:211院校毕业(6000元以上) 985院校毕业(8000元以上) 公司福利待遇:工作餐、五险一金、绩效奖励
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北海薪酬绩效招聘工资
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5232
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:5K
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5.9%2K
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12.9%3K
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10.6%4K
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14.1%5K
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10.6%6K-8K
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5.9%8K-1W
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5.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
北海薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
北海薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。