北海绩效招聘

桂聘提供2025年11月北海绩效最新招聘，海城区42条银海区17条，平均工资约为5232元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多绩效绩效绩效管理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

电商客服主管

6000-8000元

广州码客信息科技有限公司

北海-海城区 2人 3年以上大专以上办公设备电子浏览:1

1小时内

廖海娇

电商运营

一、岗位职责
1、负责客服团队日常管理（排班、绩效考核），优化服务流程与话术体系；
2、制定培训计划，提升团队处理售前/售后/投诉问题的能力，定期组织技能培训与案例复盘。
3、监督客服接待质量，抽检聊天记录，处理升级投诉及高风险案件，确保客户满意度；
4、优化中差评处理机制，协调物流、运营等部门解决客户问题，维护店铺口碑。
5、分析客服数据（响应时间、解决率、转化率），提出改进方案并推动执行；
6、完善客服SOP（标准操作流程），引入工具降低重复投诉率，提升服务效率。
7、对接运营、物流、技术部门，推动问题闭环处理；
8、处理突发舆情或系统故障，制定应急预案并协调资源。
9、上班时间：9.00-12.00 13.00-18.00（午休一小时，楼下就是饭堂）
10、休息时间：每周日休1天，节假日按国家放假安排；
11、主要薪酬待遇：底薪4-6K+1-2K绩效提成（优秀可谈）
12、其它薪酬福利：积分工资每年100元左右，购买社保、包两餐、包住、年度旅游、带薪年假、有加班费等；
13、上班地址：北海市海城区西南大道336号：广州码客公司；
二、任职要求
1、学历：大专及以上学历，电子商务、市场营销、管理学相关专业优先；
2、三年以上团队管理经验，有电商或者跨境/国际电商经验者优先。
3、熟悉天猫、抖音、京东等平台规则及客服工具（千牛、抖店、ERP系统）；
4、熟练使用Excel进行数据统计与可视化分析，具备问题诊断能力；
5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力；
6、逻辑清晰，擅长跨部门沟通与团队协作，服务意识突出。

电商运营

4100-8000元

广州码客信息科技有限公司

北海-海城区 2人 1年以上办公设备电子

1小时内

廖海娇

电商运营

岗位介绍：
1、有1-3年以上淘宝、天猫、京东、拼多多、抖店或阿里巴巴运营工作经验,优先考虑.
2、必须有1-3年的业务经验。
3、具备良好的商业意识，条理清晰，思维敏捷，可同时应对多位客户咨询，沟通、协调能力强者优先
4、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程;
5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作
6、打字速度60字/分钟
7、负责店铺的日常运营、推广工作；
8、负责直通车、超级推荐、超级钻展付费工具推广工作，能够找到有效的性价比高的推广方式，确保ROI最大化；
9、对推广工具及相关数据的收集和分析，定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表；
10、新品上市、主推款、节假日推广方案，与美工协同完成广告图片的设计和投放；
11、掌握电商运营逻辑、节奏与关键点，熟知行业类目特性，可给予店铺运营优化建议。
12、主要薪酬待遇：每年的1月，7月会评一次级别。
运营助理基本工资：3000+1000绩效工资；
初级专员基本工资：3000+2000绩效工资；
中级专员基本工资：4000+2000绩效工资；
高级专员基本工资：5000+2000绩效工资；
资深运营基本工资：6000+2000绩效工资；
运营主管基本工资：6000+4000绩效工资；
高级运营主管基本工资：8000+4000绩效工资；
运营总监基本工资：10000+6000绩效工资；
高级运营总监基本工资：12000+6000绩效工资；
店铺合伙人：综合薪酬：10000-20000元
13、其它薪酬福利：该岗位有奖金几百一个月、积分工资一年100元左右，购买社保、包吃、包住、年度旅游、带薪年假、有加班费、每年两次加薪机会等；
14、上班地址：北海市海城区西南大道336号：广州码客公司
15、上班时间：每周日休息，9.00-12.00 13.00-18.00（饭堂在楼下）
（产品店铺：淘宝搜一下“码客办公专营店”）
任职要求：
1、有1-3年以上运营推广相关经验；
2、熟悉平台规则，熟悉直通车、超级推荐、超级钻展等付费推广工具，懂得如何放大流量，如何稳住流量；
3、要求精打细算，对数据敏感，对市场观察敏锐（对推广带来的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等数据分析能力强）；
4、思维逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力及抗压力；高效的工作能力和执行力，良好的团队精神，优秀的自学和钻研解决问题的能力。

技术主管

10000-13000元

天顺海工装备（江苏）有限公司

北海-合浦县 1人能源浏览:5

2025-11-26

严俊旭

岗位职责：
1、监督工艺文件完工节点的执行；
2、根据生产要求制定生产工艺持续改善，优化单吨工时（目标6.0~6.5），形成方案并监督实施；
3、完成在手项目工艺难点的培训指导与技术文件的每周抽查审核；
4、策划技改项目执行计划并跟踪落实；
5、现场工艺问题的解决方案审核，完成现场工艺纪律检查制度的制定和优化；
6、过程QIF判定结果及处理方案的审核；
7、完成技术人员的培训计划和目标设定
8、负责部门日常管理，如理解团队组织设计与职责分工，主导部门目标设定、拆解与分配，部门绩效管理，团队成员激励，团队凝聚力打造，团队战斗力提升等。
任职资格：
1、本科以上学历，机械制造&自动化&金属材料等相关专业；
2、5年以上风电行业类似岗位工作经验为佳；
3、具备：生产工艺改善策划能力；过程QIF判定结果审核能力；单吨工时改善能力；绩效考核能力；
4、掌握管理工具、方*（PDCA、8D、5W1H等）；
5、熟练操作ERP，熟练使用各类办公软件；
6、具备较强的责任心、自驱力、学习力、坚韧性/抗压力等基本素质。