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北海酒店总经理招聘

桂聘提供2025年11月北海酒店总经理最新招聘,银海区4条海城区1条,平均工资约为13608元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店总经理酒店总经理总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-17
岗位职责:
1、全面负责酒店的筹备、业绩提升、品质管理等工作;
2、执行公司各项决议,提高完成公司提出的品质整改方案,全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;
3、定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见。做好酒店的经营计划、资产管理和成本控制工作;
4、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
5、督促工程部做好酒店硬件设备维护保养,为酒店营造一个良好的内部环境;
6、与各界人士保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。
任职要求:
1、具备良好的团队管理能力和服务意识,能够有效处理酒店运营中出现的各种问题;
2、对工作充满热情,富有责任心且抗压能力强;
3、本科及以上学历,3年以上店总工作经验;
4、擅长OTA营销收益;
工作地点:广西扶绥县龙谷湾景区
2025-11-17
龙怀东
1、根据公司总经理要求,负责组织和领导公司的财务工作;
2、定期进行财务报表分析,成本核算分析,完成公司月度、年度经营报表、财务报表的编制工作;
3、掌握各项财务税收政策,完成税务申报工作;
4、与财政、税务、银行等相关政府部门及机构建立并保持良好的关系;
5、财务的管理工作;
6、合理规划公司税务统筹;
7、协助总经理完成其他办公室相关事宜。
任职要求:
1、财务管理、会计学等相关专业,大专及以上学历;
2、有酒店全盘帐、核算、统筹财务工作经验,同岗位5年以上经验(其中酒店3年),具有较强的财务分析能力,中级会计师优先;
3、工作细致,责任感强;
4、熟练使用相关办公软件和财务软件。
福利待遇
1、月薪:3000-4000元,五险;
2、行政班,双休;
3、国家法定假期休;
4、国家法定法规假期休(如产假等);
5、住房补贴。
2025-11-17
初晓龙
岗位职责:
为总经理提供专业的咨询及行政上的支持。
参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。
制定开拓市场销售战略和促销计划。
督导和协助市场销售计划的进展和实施。
为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。
监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。
统筹酒店内所有的市场商务工作活动。
管理部门内部的运作,保证部门设施完备,运行正常。
进行市场调查。
为酒店设立价格策略和销售目标。
管理特别项目及其他相关的生意。
确保高效利用部门资源。
确保发展、更新及保留酒店宣传材料。
管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。
确保部门员工明确所赋予的职责。
在部门或酒店的利益受到危害时,立即采取纠正错误的措施。
管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识,销售的有效***流技巧及客户反馈信息。
管理部门开支和预算。
准备部门每月相关开支的预测,并在预定日期上交给酒店。
密切注视客户的活动,必要时予以调整。
按照酒店政策控制部门成本,避免浪费。
确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。
确保部门员工遵守酒店的程序及规定。
确保部门文件,及相关资料的存档。
通过与总部的联系,确保所有商业发展部活动的顺利完成。保持与集团内各营业部门的沟通,最大限度拓展销售机会。
向大众,消费者,酒店业和政府机构提升酒店形象,设施以及服务。同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光,并且通过于媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。
参与希尔顿集团发起的销售活动。
针对目标市场组织促销旅行。
在海内外目标市场,保持良好的关系和沟通。
与集团收益中心共同制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新/收集市场动态,结合酒店运营制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新
确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。
根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、进行调整,执行任何合理的任务及额外职责。
坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
岗位要求:
具备优秀的销售技能和技巧。
通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。
具备果断、自律的性格。
具备高度的自信心,工作的热情和主动权。
擅长与不同的人打交道。
具备相关销售经验。
酒店专业或相关经验的优先。
2025-11-17
吴健南
根据酒店集团及酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及开发客源的计划。 2. 调查和掌握国内市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略。 3. …… 积极开拓客源,确保销售计划和销售指标的完成,定期向酒店总经理汇报工作。 5. …… 拥有酒店或相关行业销售管理经验者优先。
2025-11-17
吴健南
(一)岗位职责 1.根据集团及酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及开发客源的计划。 …… 4.积极开拓客源,确保销售计划和销售指标的完成,定期向酒店总经理汇报工作。 5.负责重要客户的拜访维护工作,征求客户意见,增进了解,加强合作;。
约 5 个岗位
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北海总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 13608
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 9.1%
    3K
  • 4.5%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 27.3%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 45.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
北海总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
北海总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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