北海酒店前台主管招聘 logo

北海酒店前台主管招聘

桂聘提供2025年11月北海酒店前台主管最新招聘,银海区1条合浦县1条,平均工资约为3080元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店前台主管酒店前台主管酒店前台接待招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
北海-银海区 1人 浏览:6
2025-11-17
鞠莹
一、岗位职责
1. 日常运营管理
- 统筹前厅部(接待、礼宾、总机、商务中心等)的日常工作,确保各环节高效运转。
- 监督客房预订、入住、退房流程,优化服务效率,减少客人等待时间。
- 处理突发事件(如客人投诉、系统故障等),确保快速响应和解决。
2. 客户服务与满意度
- 确保员工提供高标准的礼仪服务,维护酒店品牌形象。
- 亲自处理VIP客人接待及重大投诉,提升客户体验。
- 定期收集客人反馈,分析问题并推动改进。
3. 团队管理
- 负责前厅员工的排班、培训、绩效考核及职业发展指导。
- 制定服务标准流程(SOP),定期组织技能培训(如系统操作、沟通技巧)。
4. 跨部门协作
- 与客房部、销售部、财务部等部门协调,确保信息畅通(如房态管理、团体接待)。
- 参与酒店收益管理,协助制定房价策略和促销方案。
5. 行政与财务
- 审核前厅相关报表(如每日营收报表、夜审报告),确保数据准确。
- 控制部门成本,管理物资消耗(如房卡、文具等)。
6. 技术系统维护
- 熟悉酒店管理系统,确保系统正常运行,协调IT部门解决技术问题。
二、任职要求
1. 教育背景
- 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
2. 工作经验
- 3年以上前厅部工作经验,其中至少1年管理岗位经历(如前台主管/副经理)。
- 国际品牌酒店经验或五星级酒店背景为加分项。
3. 技能要求
- 语言能力:流利的普通话,能处理涉外客户加分。
- 技术能力:熟练使用酒店管理系统Office办公软件。
- 软技能:出色的沟通能力、抗压能力、多任务处理能力及危机解决能力。
4. 职业素养
- 注重细节,服务意识强,具备领导力和团队凝聚力。
- 适应轮班制及高强度工作环境。
前厅经理是酒店对客服务的“门面”,需兼具管理能力与服务热情,确保为客人创造难忘的第一印象和离店体验
【福利待遇】:法定节假日调休补休或根据情况3倍薪资发放 大型节日福利发放 每月优秀员工奖励 另外包三餐和包住宿 缴纳社保(五险)
2025-11-17
范徽年
如果你现在干的不开心、没动力、没意思,如果你家有亲戚朋友或者刚毕业缺乏锻炼的,欢迎前来北海柏年连锁酒店报名应聘!这里是你人生新的起航,是你完成梦想的集结地。北海柏年酒店是一家新兴的连锁酒店品牌,主营中高端特色酒店,设计独特,环境优美;合浦柏年酒店为独特的西欧式风格商务酒店,北海柏年酒店为流行的徽派风格商务酒店。随后柏年会不停拓展出新的独具一格的设计酒店,因此需要许多有经验有能力人士来一起达成目标!
待遇:
1、年底双薪加奖金;
2、家属住房特别优惠权限;
3、包工作餐;
4、在公司任职每满一年,会有店龄补贴,五年封顶;
5、有加班补贴与夜班补贴;
6、优秀员工将会有巨大的晋升机会。
任职要求:
1、年龄18-40岁,身体健康,无不良嗜好;
2、服从公司规章制度,人性化管理;
3、大专及专科以上学历;
4、有耐心,个性开朗,认真负责;
5、有酒店管理经验者优先。
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这么好的条件!伙伴们还在等什么!
联系人:范先生 ***********
约 2 个岗位
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北海酒店前台招聘工资

¥ 3080
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 2.7%
    4K
  • 0.7%
    5K
  • 0.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.5%
  • 初中
    2.5%
北海酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占97.5%,初中占2.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
北海酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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