北海酒店招聘
桂聘提供2025年12月北海酒店最新招聘,银海区96条海城区62条,平均工资约为3080元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店酒店前台主管酒店前台接待招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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客房清洁师
5000-6000元2025-11-30
鞠莹酒店客房清洁师岗位职责与要求:
二、岗位职责
1. 客房清洁与整理
- 按照标准流程清洁客房,包括:
- 更换床单、被套、枕套,整理床铺
- 清洁浴室(马桶、洗手台、淋浴间、镜子等)
- 吸尘、拖地、擦拭家具、门窗及电器
- 补充客房用品(洗漱用品、茶包、矿泉水等)
- 检查客房设施(如灯光、电视、空调)是否正常,发现问题及时报修
2. 公共区域维护
- 确保工作车、清洁工具整洁有序
3. 客人服务与沟通
- 响应客人需求(如额外毛巾、枕头等),提供及时服务
- 礼貌问候客人,关注VIP客房的特殊要求
- 发现客人遗留物品,按酒店规定妥善处理
4. 安全管理
- 检查客房内是否有安全隐患(如未关闭的电器、可疑物品)
- 遵守消毒规范,确保卫生安全(如床品消毒、垃圾桶清理)
5. 物品管理
- 统计并补充布草(床单、毛巾等)和消耗品
- 合理使用清洁剂,避免浪费
三、任职要求
1. 基本要求
- **学历**:初中及以上学历(部分高端酒店要求高中或相关培训经历)
- **经验**:有酒店或物业保洁经验者优先,无经验可培训上岗
- **年龄**:一般18-50岁,身体健康,能适应体力劳动
2. 技能要求
- **清洁技能**:掌握高效、规范的清洁流程
- **服务意识**:耐心细致,注重细节,保证客房整洁度
3. 职业素养
- **责任心**:认真检查客房质量,杜绝疏漏
- **保密意识**:不泄露客人隐私或房间信息
- **团队协作**:配合经理、同事完成清洁任务
4. 加分项
- 接受过酒店客房服务培训
- 持有健康证
四、工作特点
- **工作环境**:需接触清洁剂,需佩戴口罩、手套等防护用品
【福利待遇】:法定节假日调休补休或根据情况3倍薪资发放 大型节日福利发放 每月优秀员工奖励 另外包三餐和包住宿 缴纳社保(五险)
客房服务员是酒店“隐形”的服务核心,直接影响客人入住体验。该岗位要求吃苦耐劳、细致认真,确保每一间客房都达到酒店卫生标准。 -
连锁酒店前厅经理
5000-6000元2025-11-30
鞠莹一、岗位职责
1. 日常运营管理
- 统筹前厅部(接待、礼宾、总机、商务中心等)的日常工作,确保各环节高效运转。
- 监督客房预订、入住、退房流程,优化服务效率,减少客人等待时间。
- 处理突发事件(如客人投诉、系统故障等),确保快速响应和解决。
2. 客户服务与满意度
- 确保员工提供高标准的礼仪服务,维护酒店品牌形象。
- 亲自处理VIP客人接待及重大投诉,提升客户体验。
- 定期收集客人反馈,分析问题并推动改进。
3. 团队管理
- 负责前厅员工的排班、培训、绩效考核及职业发展指导。
- 制定服务标准流程(SOP),定期组织技能培训(如系统操作、沟通技巧)。
4. 跨部门协作
- 与客房部、销售部、财务部等部门协调,确保信息畅通(如房态管理、团体接待)。
- 参与酒店收益管理,协助制定房价策略和促销方案。
5. 行政与财务
- 审核前厅相关报表(如每日营收报表、夜审报告),确保数据准确。
- 控制部门成本,管理物资消耗(如房卡、文具等)。
6. 技术系统维护
- 熟悉酒店管理系统,确保系统正常运行,协调IT部门解决技术问题。
二、任职要求
1. 教育背景
- 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
2. 工作经验
- 3年以上前厅部工作经验,其中至少1年管理岗位经历(如前台主管/副经理)。
- 国际品牌酒店经验或五星级酒店背景为加分项。
3. 技能要求
- 语言能力:流利的普通话,能处理涉外客户加分。
- 技术能力:熟练使用酒店管理系统Office办公软件。
- 软技能:出色的沟通能力、抗压能力、多任务处理能力及危机解决能力。
4. 职业素养
- 注重细节,服务意识强,具备领导力和团队凝聚力。
- 适应轮班制及高强度工作环境。
前厅经理是酒店对客服务的“门面”,需兼具管理能力与服务热情,确保为客人创造难忘的第一印象和离店体验
【福利待遇】:法定节假日调休补休或根据情况3倍薪资发放 大型节日福利发放 每月优秀员工奖励 另外包三餐和包住宿 缴纳社保(五险) -
新媒体运营
5000-6000元2025-11-30
王金朔岗位职责:1密切关注新媒体平台的趋势和变化,保持敏锐的嗅觉; 2负责新媒体平台的运营和管理; 3会拍摄剪辑视频; 4检测和分析新媒体运营数据
任职要求:1首先你的是个“网感”超强的小伙伴,熟悉各个网络平台的推广机制 ; 2具有出色的语言文字能力和写作能力,能创作出高质量有吸引力的内容。
教育背景:对于学历和专业方面,要求本科及以上学历,新闻,中文等相关专业优先考虑,但是如果你有丰富的新媒体内容策划和运营经验,或者有一年以上的新闻采编等从业经验,也会大大加分哦
行业经验:一年以上工作经验
最后 你得是个“乐观开朗”的小伙伴,能承受一定的工作压力,乐于接受挑战,善于观察,有独立的分析,思考和解决问题的能力 -
厨师
5000-6000元2025-11-30
伍荣海负责菜品炒制工作 做好开餐准备,准备好调料、佐料, 把关菜肴质量,协助主厨研究新菜式 负责工作区域卫生和厨具保养 -
平面设计师
7000-8000元2025-11-30
余巍1、优秀的平面设计能力,熟练运用Photoshop/CDR/AI等软件 2、具有房地产行业或策展类平面设计经验 3、有插画功底的优先 4、良好的沟通、协调及执行能力,抗压能力较强; 5、工作认真负责 6、有较强的视觉语言表现能力和出色多元化的设计能力 岗位职责 1、负责公司项目的社交媒体、广告平台的图片视觉创意设计; 2、负责新媒体(各实时节点营销活动创意、日常配图) 创意设计 3、负责进行公司品牌活动做整体视觉延展、h5设计、广告图等平面设计工作. 4、完成上级安排的设计的工作任务 -
客房服务员
3000-6000元2025-11-30
宋莎莎丽呈睿轩酒店招聘白班2名客房服务员,早八晚五, 中班1名,晚16点到24点,长期!短期不用,必须成手! -
客房保洁质检员
4000-5000元2025-11-30
徐梅英五星级酒店职业培训+晋升通道; 3. 节日福利+员工活动。 -
PA(宾客服务支持员)
2000-3000元2025-11-30
初晓龙• 坚持酒店的清洁和养护程序。 • 保持维护所在工作区域的高度整洁。 • 遵守酒店的工作政策及程序,遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 -
厨师
4000-6000元2025-11-30
鄢键岗位职责: 1. 负责食材的准备工作,确保食材新鲜、卫生; 2. 根据菜品要求进行烹饪工作,保证菜品的口味和质量; 3. 负责菜品的摆盘工作,确保菜品的视觉效果和品质; 4. 负责厨房设备的日常维护和清洁,确保设备正常运行。 任职要求: 1. 具备良好的烹饪技能,对菜品烹饪有一定的了解和经验; 2. 能够熟练操作厨房设备,对设备的维护有一定的认识; 3. 有良好的团队合作精神,能够承受工作压力; 4. 对食品安全有一定的了解,能够严格遵守相关规定。 -
综合保洁员
2000-3000元2025-11-30
鄢键岗位职责: 1. 负责清洁工区的日常清洁工作,包括但不限于洗餐具、维护厨房卫生、清洁公区等。 2. 负责淋花及相关工作,确保环境整洁。 任职要求: 1. 对清洁工作有一定的认识和经验,能够独立完成分配的清洁任务。 2. 有良好的工作态度和责任心,能够认真执行工作标准和流程。 -
咖啡师
3000-4000元2025-11-30
鄢键岗位职责: 1. 独立完成咖啡/饮料的制作工作,确保口味和品质符合标准。 2. 负责调制各种酒水,保证产品的多样性和竞争力。 3. 提供优质的点单服务,确保顾客订单准确无误。 4. 负责日常的清洁维护工作,确保工作环境卫生。 任职要求: 1. 对咖啡/饮料制作有一定的了解和兴趣。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理顾客需求。 3. 有责任心,能够独立完成工作任务。 4. 良好的团队合作精神,能够与同事协作完成工作。 -
酒店新媒体运营专员/主管
4000-5000元2025-11-30
韩俊宁岗位职责: 1. 负责线上平台的整体运营策略规划与执行,提升用户活跃度和品牌影响力; 2. 分析市场趋势及用户需求,制定有效的线上推广方案,优化用户体验; 3. 协调内部资源,推动跨部门合作,确保线上运营活动的顺利进行; 4. 监控运营数据,定期评估运营效果,及时调整策略以提高转化率; 5. 建立和维护与合作伙伴的关系,探索新的合作机会,扩大线上业务版图。 任职要求: 1. 具备丰富的线上平台运营经验,熟悉各类网络营销工具和手段; 2. 优秀的项目管理能力,能够高效组织和推进项目执行; 3. 数据敏感,能够通过数据分析指导运营决策; 4. 出色的沟通协调能力,能够激励团队达... -
酒店客房主管
3000-4000元2025-11-30
徐德坤维护酒店形象,提高服务意识。 2. 执行部门工作计划,定期向客房主管汇报工作。 3. 做好与相关部门的沟通协调工作,确保客房部各项工作的顺利进行。 4. 负责房态的核对,确保房间能及时出租。 -
客房服务员
3000-4000元2025-11-30
程移华年龄30-45岁之间,工作期间需按标准要求负责整理客房,为客人提供干净安全的客房环境 -
团队经理
10000-15000元2025-11-30
张杨1、负责团队日常管理及团队组建工作; 2、负责完成事业部经理各团队业绩任务指标; 3、负责定期组织团队进行市场调研、市场推广、信息搜集工作; 4、负责管理团队内部日常管理及晨夕会执行落实; 5、建立内外沟通渠道及公共关系,协调处理区域内工程部、运营部对接出现的问题; 6、负责制订营销战略规划方案并保证方案的可行性; 7、及时掌握市场变化情况并进行科学合理的营销策略调整; 8、客户投诉处理及时性和妥善性。 9、薪资福利:固定底薪+浮动薪酬+提成:团队保底完成业绩实收40万底薪加2000;往后每完成业绩实收20万逐次累加2000;团队完成业绩100万及以上提成跳点为1%; 注:有...
北海相关热门岗位
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北海酒店前台招聘工资
¥
3080
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.7%2K
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16.1%3K
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2.7%4K
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0.7%5K
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.5%
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初中2.5%
北海酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占97.5%,初中占2.5%。
经验要求分析
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不限经验100%
北海酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占100%。