北海经理招聘
桂聘提供2025年11月北海经理最新招聘,海城区108条银海区54条,平均工资约为5178元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多经理保险经理IT经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售经理
3000-4000元2025-11-12
梁女士底薪+提成,具体*** -
工程部经理
4000-5000元2025-11-12
梁女士工作内容:
1、勘察现场,负责对接供电局办理一票二票工作票、停电施工手续、电子化资料移交等;
2、与施工队对接,把控、监督工程项目的施工进度;
3、负责工程反光贴、标识牌的制作工作;
4、负责供电局的竣工验收工作;
5、领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、具有C1驾驶证,能独立开车;
2、有工程管理或电力行业工作经验者优先;
3、具有独立的工作能力、较好的组织协调和沟通能力,有调度的责任心和团队精神,爱岗敬业。 -
公关经理
6000-11000元2025-11-12
钟女士1.日常维护公司与合作单位的合作关系。
2.善于处理公司的接待应酬。
3.配合市场部外拓项目。 -
销售经理
5000-10000元2025-11-12
陈静1.负责具体销售工作,参与并制定销售工作流程和标准,并组织实施。 2.根据年度销售目标,参与制定销售计划,制定每月销售计划,掌握销售进度。并负责具体销售方案实施; 3.协助上级与客户谈判,签署合作协议并进行审核; 4.定期组织销售会议,将销售情况及总结分析和汇报,编制销售报表,并提出合理的建议和措施,定期报送上级; 5.定期召开项目分析总结会,不断创造客户需求。 二.团队建设工作: 1.根据岗位编制,协助销售经理组建销售团队; 2.定期组织销售技能培训,打造自己的销售团队; 3.按要求对销售业务员进行考核。 三.渠道建设工作: 1.开展销售公关策划,拓宽销售渠道; 2.组... -
财务部副经理
10000-15000元2025-11-10
1.年龄50周岁及以下,大学本科及以上学历,财会、审计、金融等相关专业,具有中级及以上会计职称,持有注册会计师资格者优先,有央国企工作经验者优先; 2.具有5年及以上文旅行业财务工作经验,具有3年及以上财务管理岗位工作经验; 3.熟悉酒店运营业务流程、财税金融政策及酒店收益分析; 4.熟练掌握全面预算编制、分析、考核全过程管理,能独立完成财务账务处理以及报表编制,熟悉金蝶、用友等常用财务系统操作; 5.具有良好的职业操守,具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、沟通能力及执行能力; 6.特别优秀者,条件可适当放宽。 -
酒店房务经理
6000-7000元2025-11-08
彭梓朔工作内容: 1、楼层客房管理,人员管理、培训、监督 2、物资管理、成本管控 3、执行完成公司指标 具备高级酒店或精品民宿相关工作经验,丰富的一线工作经历和优秀的管理能力,熟悉移动互联网社交媒体和营销平台、有互联网思维者优先。 -
销售经理
80000-85000元2025-11-08
程培君工作上进心强,沟通能力强,开朗活泼 -
酒店客房主管
5000-6000元2025-11-08
骆旭章酒店客房主管/经理 4000~5000 1、每天安排客房服务员的工作,合理调配人员,检查员工仪表仪容; 2、每天仔细检查每一间走客房,抽查住客房,保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求,设施情况良好 -
业务经理
5000-6000元2025-11-08
赵金鑫岗位职责: 1、负责公司业务的推广; 2、根据市场营销计划,完成部门业务指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加业务范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责业务区域内业务活动的策划和执行,完成业务任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 。 任职资格: 1、具备各行业人脉资源优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 注:兼职全职均可 -
人事行政经理
5000-8000元2025-11-08
邱明岗位职责: 1、负责公司人事行政管理体系的建设与优化,确保各项人事政策符合法律法规要求; 2、主导招聘流程,构建高效的招聘渠道,提升人才吸引力和入职体验; 3、组织实施员工培训与发展计划,促进员工职业成长与企业文化的融合; 4、管理公司日常行政事务,包括但不限于办公环境维护、物资采购及后勤支持; 5、协调处理员工关系,营造积极健康的工作氛围。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、5年以上人事行政相关工作经验,有物流行业背景者优先; 3、熟悉劳动法及相关人事政策法规,具备优秀的人际沟通协调能力; 4、具备较强的组织策划能力,能够独立处理... -
人事经理
4000-6000元2025-11-08
陈河强岗位职责: 1、负责公司人力资源战略规划与实施,优化人力资源管理体系; 2、主导招聘流程,构建高效的人才选拔与培养机制; 3、设计并实施绩效考核体系,提升员工工作绩效; 4、推动企业文化建设,增强团队凝聚力和员工满意度; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、具备丰富的人力资源管理经验,熟悉国家劳动法律法规; 2、优秀的沟通协调能力和团队领导力,能够激励团队达成目标; 3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力; 4、热爱人力资源工作,具有高度的责任心和敬业精神; 5、能够适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。 -
电器销售经理/主管
5000-8000元2025-11-08
郑旺荣有经营品类以家电销售,家用电器零售,家居用品销售,商品数量与品类型号众多的销售管理的经验。(2年起) 日常工作店面接待客户,了解客户需求,从而达成交易。 有良好的语言表达及沟通能力,较好的服务意识。 需要协助销售谈单能力。 -
销售经理
3000-7000元2025-11-08
马红霞项目组的利润的百分之一 -
售前经理
4000-8000元2025-11-08
孔祥辉售前经理职位描述: 1、研究并编制系统解决方案,并向项目相关单位(设计院、业主、用户等)进行讲解及演示,配合销售经理完成项目技术支撑活动; 2、配合其它业务部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作 -
策划经理
3000-4000元2025-11-08
余维伦负责策划部的业务开展与管理
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北海薪酬绩效招聘工资
¥
5178
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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5.9%2K
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12.9%3K
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11.8%4K
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12.9%5K
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11.8%6K-8K
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4.7%8K-1W
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5.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
北海薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
北海薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。