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北海店经理招聘

桂聘提供2025年11月北海店经理最新招聘,海城区3条,平均工资约为5123元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多店经理服装门店店长门店店长助理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-21
穆森
岗位职责:
1、协助新房经理建立、培训和管理公司销售团队;
2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源,进行项目推介及C端客户挖掘工作;
3、对团队成员定期进行培训,带领团队完成每月转化指标;
4、负责成交客户的维护和管理工作;
5、带领新人熟悉作业内容、流程、规则及作业技巧等以达成新人快速成长。
 
任职要求:
1、2年以上房地产或相关电话销售或呼叫中心团队管理工作经验;
2、掌握线上销售运作原理,了解拓客渠道以及方法;
3、具备一定的市场意识、创新意识及开拓能力,富有职业素养及客户服务理念;
4、具有良好的团队意识和培训能力;
5、有房地产电商公司、保险金融、教育培训等团队管理经验(带团队入职)优先考虑。
 
设置保障薪资,个人提点范围:最高可达65%
入职缴纳五险一金,广阔的晋升空间
2025-11-21
穆森
新房店经理 (M)
岗位职责:
1、协助新房经理建立、培训和管理公司销售团队;
2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源,进行项目推介及C端客户挖掘工作;
3、对团队成员定期进行培训,带领团队完成每月转化指标;
4、负责成交客户的维护和管理工作;
5、带领新人熟悉作业内容、流程、规则及作业技巧等以达成新人快速成长。
 
任职要求:
1、2年以上房地产或相关电话销售或呼叫中心团队管理工作经验;
2、掌握线上销售运作原理,了解拓客渠道以及方法;
3、具备一定的市场意识、创新意识及开拓能力,富有职业素养及客户服务理念;
4、具有良好的团队意识和培训能力;
5、有房地产电商公司、保险金融、教育培训等团队管理经验(带团队入职)优先考虑。
 
设置保障薪资,个人提点范围:40%-65%
入职缴纳五险一金,广阔的晋升空间
职位招聘10-20人
岗位职责:
1.负责公司新房产品的销售及推广
2.根据市场营销计划,完成部门销售指标
3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析
5.管理维护客户关系
任职要求:
1.有激情,性格开朗,肯努力
2.高敬业精神,优秀的服务意识和团队合作精神
3.有房地产经验者优先
选择我们:
1.高薪资+提成(提成比例达30%--60%)
2.五险一金,完善通畅的晋升机制
3.独享贝壳平台的专属客流新房店经理招聘人数:20人
工作内容:
1、协助新房经理建立、培训和管理公司销售团队
2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源,进行项目推介及C端客户挖掘工作;
3、对团队成员定期进行培训,带领团队完成每月转化指标:
4、负责成交客户的维护和管理工作;
任职要求:
1、2年以上房地产相关工作经验;
2、掌握线上销售运作原理,了解拓客渠道以及方法、具有良好的团队意识和培训、管理能力
3、不限学历、抗压力强、勇于挑战。
2025-11-21
2、上班时间朝9晚6,一周休一天 3、内部员工享有学历进修渠道;内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价; 4、就近分配:全北海均有门店,可就近分配工作地址 四、【晋升平台】 经纪人——经理 …… ——区域经理——大区总监——营销总 经纪人——经理——店长——合伙人——店东
约 4 个岗位
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北海门店店长招聘工资

¥ 5123
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 7.1%
    3K
  • 11.6%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
北海门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
北海门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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