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北海店经理招聘

桂聘提供2025年12月北海店经理最新招聘,海城区3条,平均工资约为5123元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多店经理服装门店店长门店店长助理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-30
一、【任职要求】
1、统招专科及以上学历,专业不限(房地产,市场营销专业优先),热爱销售工作;接受2020届实习生。
2、善于沟通,有较强的语言表达能力。
3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸。
4、有较强的服务意识。
二、【工作职责】
1、负责线上(优居)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;
2、负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;
3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
三、【薪酬福利】
1、底薪2000+高额提成40%~60%;
2、上班时间朝9晚6,一周休一天
3、内部员工享有学历进修渠道;内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;
4、就近分配:全北海均有门店,可就近分配工作地址
四、【晋升平台】
经纪人——店经理——区域经理——大区总监——营销总
经纪人——店经理——店长——合伙人——店东
2025-11-30
穆森
岗位职责:
1、协助新房经理建立、培训和管理公司销售团队;
2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源,进行项目推介及C端客户挖掘工作;
3、对团队成员定期进行培训,带领团队完成每月转化指标;
4、负责成交客户的维护和管理工作;
5、带领新人熟悉作业内容、流程、规则及作业技巧等以达成新人快速成长。
 
任职要求:
1、2年以上房地产或相关电话销售或呼叫中心团队管理工作经验;
2、掌握线上销售运作原理,了解拓客渠道以及方法;
3、具备一定的市场意识、创新意识及开拓能力,富有职业素养及客户服务理念;
4、具有良好的团队意识和培训能力;
5、有房地产电商公司、保险金融、教育培训等团队管理经验(带团队入职)优先考虑。
 
设置保障薪资,个人提点范围:最高可达65%
入职缴纳五险一金,广阔的晋升空间
2025-11-30
穆森
新房店经理 (M)
岗位职责:
1、协助新房经理建立、培训和管理公司销售团队;
2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源,进行项目推介及C端客户挖掘工作;
3、对团队成员定期进行培训,带领团队完成每月转化指标;
4、负责成交客户的维护和管理工作;
5、带领新人熟悉作业内容、流程、规则及作业技巧等以达成新人快速成长。
 
任职要求:
1、2年以上房地产或相关电话销售或呼叫中心团队管理工作经验;
2、掌握线上销售运作原理,了解拓客渠道以及方法;
3、具备一定的市场意识、创新意识及开拓能力,富有职业素养及客户服务理念;
4、具有良好的团队意识和培训能力;
5、有房地产电商公司、保险金融、教育培训等团队管理经验(带团队入职)优先考虑。
 
设置保障薪资,个人提点范围:40%-65%
入职缴纳五险一金,广阔的晋升空间
职位招聘10-20人
高敬业精神,优秀的服务意识和团队合作精神 3.有房地产经验者优先 选择我们: 1.高薪资+提成(提成比例达30%--60%) 2.五险一金,完善通畅的晋升机制 3.独享贝壳平台的专属客流新房经理招聘人数 …… :20人 工作内容: 1、协助新房经理建立、培训和管理公司销售团队 2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源,进行项目推介及C端客户挖掘工作; 3、对团队成员定期进行培训,带领团队完成每月转化指标
约 4 个岗位
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北海门店店长招聘工资

¥ 5123
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 7.1%
    3K
  • 11.6%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
北海门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
北海门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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