北海大数据招聘

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招聘相关岗位相关企业

食品厂厂长

10000-15000元

北海安睿电子商务有限公司

北海-海城区 1人电子商务浏览:9

2025-11-30

李翎

岗位职责：
1、大专以上学历;
2、同等岗位3年以上工作经验，且管理过100人以上生产
规模经验;
3、有推行安全生产经验和成功案例;
4、精通食品生产管理流程、品质管理流程;
5、善于应用生产数据分析对生产相关环节进行管理及改善;
6、精通生产计划排单和货期管理;
7、具备很强的沟通能力、分析能力、抗压能力。
任职要求：
1.负责生产部的制度和流程建立与完善;
2.负责生产单位各项指标达成(加工利润额、效率、质
量、货期等);
3.负责生产计划管理;
4.负责精益生产的推动和持续改善;
5.负责客户管理体系执行和维护;
6.负责部门人才培养与人才梯队;
7.负责生产部的日常管理和对外沟通。

食品质检员

5000-8000元

北海安睿电子商务有限公司

北海-海城区 1人电子商务浏览:5

2025-11-30

李翎

岗位职责：
质量检测
实时监测食品生产全过程，确保产品符合质量标准。
进行原材料、半成品及成品的抽样检查和分析。
使用实验室设备与仪器进行化学、微生物等方面的检测。
记录与报告
保持详细的检测记录和报告，确保数据的准确性和可追一溯性。
编写并提交检测报告，提供相关分析与建议。
标准与法规
确保所有操作符合国家和行业标准及法规。
不断更新和学习新的质量控制方法和规定。
问题解决
识别并报告质量问题或偏差，协助进行原因分析，提出并监督纠正措施的实施。
参与质量改进项目，推动公司质量管理水平的提升。
培训与沟通
为生产团队提供质量控制方法和标准的培训。
与采购、生产、研发、供应链等部门紧密合作，确保沟通顺畅和协同工作。
任职要求：
学历：食品科学、化学、微生物学或相关专业学士以上学历。
经验：至少1-3年的食品质量检测或相关领域经验。熟悉ISO、HACCP等质量管理体系和标准。
技能：使用各类实验室设备和检测仪器的能力。数据分析和报告撰写能力。细致入微，具有良好的问题解决能力。
其他：具备良好的沟通与协调能力，团队协作精神强。高度的责任感和职业道德。

微信视频号运营

8000-12000元

北海安睿电子商务有限公司

北海-海城区 1人电子商务浏览:1

2025-11-30

李翎

职位信息
1、负责公司旗下视频账号内容策划，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提供用户的关注度和粘性；
2、对各类短视频平台热点的追踪研究，输出能够转化落地的创意；
3、洞察力强，每日追踪并收藏抖音上的热门视频，准确捕捉其亮点；
4、具备商业意识，能根据商业化CASE需求，提供行业针对性的内容营销方案；
5、根据平台特色，梳理行业营销案例，根据客户需求，制定适用平台的商业打法；
6、支持相关内容产品的执行，挖掘内容商业价值，提供变现策略；
7、搭建和维护商业化内容资源库与自媒体合作规则；
8、负责渠道推广，提高渠道点击率和浏览量，完成渠道销售目标；
9、每日监控营销数据、交易数据、商品管理及时提出营销改进措施，给出确实可行的改进方案；
10、定期策划渠道活动，提升渠道排名，聚集流量和人气，形成销售；
11、对抖音、快手号、视频号、小红书、微信公众号等新媒体资源进行分析，定期分析推广数据结果。
职位要求：
1、大专及以上学历，5年以上市场、商务或销售工作经验; 2年以上团队管理经验；
2、在移动互联网、文化娱乐、媒体销售或公关公司行业担任同类职务3年以上；
3、对内容有高敏感度，对用户的购物需求、媒体使用习惯，以及内容消费习惯和心理有较强的了解；有互联网用户运营的经验，善于抽象用户需求，并能体系的设计和落地运营计划。解决洞察消费热点，对时下兴起的品牌和潮流趋势有敏锐的嗅觉和挖掘能力，并能制造话题，连接与消费者的兴趣点；
4、对传统媒体、新媒体、社交媒体等有较深了解，有UGC、PGC、KOL营销经验，有社区运营和管理经验；
5、熟悉抖音、蝴蝶号内容路数，品牌文化打造;
6、精通抖音、蝴蝶号、快手号粉丝增长与管理;
7、熟悉针对短视频的爬虫技术与数据分析;
8、探索抖音、蝴蝶号、快手号推广模式与渠道，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求;
9、有运营成功案例，或者有达人/大号合作经验的优先;
10、抖音、蝴蝶号、快手号、小红书或其他短视频APP深度上瘾玩家，具备极高的模仿能力及创意二次改编能力;
11、卖的了萌，耍的了帅，对音乐天生的敏感，懂得节奏与视频内容的整体匹配;
12、有娱乐精神，创意十足;
13、脑洞大，有洞察力，能够敏锐的捕捉到爆款视频的内容;
14、对美食、吃喝玩乐有一定见解和基础;
15、性格活泼，会玩，有创新能力的人优先考虑。
福利待遇
公司将为您提供完善的个人发展平台,成功加入您将享受
1、完善的薪酬制度及年终奖励制度，多通道职业发展路径；
2、社会保障五险一金；
3、文化津贴，节假日感恩津贴、生日会、个人下午茶、文化分享、书籍分享等；
4、核心骨干提升班、中高层管理班、职经理人规划等内训体系；
5、每年定期组织1-2次大型旅游活动，优秀员工特定旅游奖励。