北海储备管理招聘
桂聘提供2025年12月北海储备管理最新招聘,海城区4条合浦县3条,平均工资约为5000元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多储备管理储备管理销售储备管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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电催组长
7000-12000元4小时前
满家兴工作内容
1.负责公司逾期客户提醒及催收管理工作;
2.落实小组业务目标分解,执行达成各项业绩和品质考核 指标:
3.负责小组新员工的培训和工作指导,进行团队文化建设;
4.储备稳定业务的核心人才,并传播公司的愿景、战略、文化、价值观。
任职要求
1大专以上学历,有带团队10人以上经验,有小团队优秀工作经验者放宽择优
2.有从事电销 房地产 金融行业优先,贷后管理催收经验优先
3.了解催收流程,熟悉电催产品、质检要求,熟练使用办公软件等;
4.沟通协调能力强、有一定的分析与逻辑能力、有一定的领导魅力、能承受一定的工作压力;
待遇
底薪2690元+通讯补贴+业绩提成+团队绩效。综合薪资7K-1.2W -
储备营地主理人
3000-4000元2025-11-30
徐发辉1、2022年应届毕业生,大专以上,广告策划、传媒、营销类专业优先考虑;
2、三个月以上储备期,能吃苦耐劳,好学上进。
3、负责露营基地日常运营工作,团队管理、营地管理、商务对接、活动策划与执行 -
人事主管
3000-5000元2025-11-30
陈裕鑫1、 建立健全公司招聘、保险、福利等人力资源制度建设;
2、 人事制度、流程、工作计划的制定及执行;
3、 负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理;
4、 负责劳动合同的签订、续签与管理工作,进行劳动关系管理;
5、 缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表;
6、 根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策,参与建立公司与员工的沟通机制;参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理等工作;
7、 保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备。
行政工作:
1、 行政费用的预算与管理,分解到各功能区块,监控其实施过程;以合理降低行政费用;
2、公司日常重要政令的传达,确保公司重要信息的有效传递,保证公司各类信息的正确、有效、及时传播;
3、固定资产管理,在预算计划的范围内,负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要;
4、 重要证照及资料管理,公司各类资质的办理及年检,根据公司行政管理制度及保密制度,负责监督及审批公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销;
5、负责公司对外事务的联络,负责市场监管部门的协调相关事宜。
岗位要求:
1、积极主动,责任心强。
2、专科及以上学历,人力资源专业优先;
3、5年以上人力资源或行政管理相关的工作经验;
4、熟悉国家及地方劳动人事政策,精通劳动法律法规,熟悉人力资源管理各模块操作流程;
5、有良好的语言表达和公文撰写能力;
6、出色的沟通能力和领导管理能力,善于协调、沟通和组织策划。 -
销售经理储备管理
10000-15000元2025-11-30
李海铭1.2W+ 岗位职责: 1.负责公司新房产品的销售及推广 2.根据市场营销计划,完成部门销售指标 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 5.管理维护客户关系 -
总经理助理
13000-18000元2025-11-30
何先生8、负责公司管理成本预算的监督、控制和执行。 9、组建优秀、高效的管理团队,实施人才发展储备计划。 10、管理各部门日常工作,负责各部门员工工作考核、激励及各部门资金的预算和控制等。 -
文创产品策划
4000-5000元2025-11-30
王伟岗位职责: 1.负责景区门店、博物馆、主题馆、纪念馆、科普馆等项目文创产品体系规划及生命周期管理,包括市场调研、需求分析、创意策划、宣传文案、生产跟进及营销推广; 2.与设计团队、供应商、营销部门紧密配合 …… 任职要求: 1.985、211院校本科及以上学历,文化产业管理、艺术设计、市场营销、历史学、文学等相关专业; 2.在博物馆(纪念馆、主题馆、科普馆)文创领域有3年左右工作经验,有成熟文创产品策划及生命周期管理的经验的优先 …… 4.热爱文化创意产业,对传统文化、品牌历史有浓厚兴趣,具备扎实的文化知识储备; 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神。 -
人事经理
6000-8000元2025-11-30
宋女士HR员工手册等人力资源制度),组织制定、实施细则以及落地执行; 2、根据运营情况及岗位需求,制订各岗位的职位说明书,制定中高层人员绩效考核方案推行与落地; 3、负责公司各中高级人才的甄别与选拔,完善公司人才储备和梯队建设 …… ; 4、负责设计优化绩效管理体系,制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善; 5、建立完善公司薪酬绩效管理制度和标准,推动并不断优化, 6、负责公司人力成本分析、诊断、控制与跟进,
约 7 个岗位
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北海餐饮店长招聘工资
¥
5000
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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2.3%2K
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6.8%4K
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9.1%5K
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9.1%6K-8K
学历要求分析
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不限学历100%
北海餐饮店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
北海餐饮店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。