北海职场问答

如何在北海成为一名成功的职业经理人？

13*******83
2022-03-26
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13*******71 2022-03-26

在这个信息化时代，从你入职那天开始，就会面临众多竞争者，明的暗的，易躲难防。一开始，你要先想办法打赢这场“保职战”，而后才能去攻克这场“升职战”。找出自己的竞争优势在哪儿，特长是哪些，尽情地发挥。个人建议，入职后，针对自己做一份swot分析表，知己知彼，才能从容不迫。要想办法提升自己对工作的贡献，随时加强学习的能力，适应每个新岗位和新环境。要拼、很拼，甚至拼到吐血的那种。其实很简单，就四个字：努力工作。这点从你刚入职起，你的上司，你的家人和朋友就叮嘱过你。努力工作表现在：出色地完成目标任务，达成绩效考核。这里的出色，指高于上司给你的标准和要求，用一句广告词来说：把一切做得更好。至于怎么去做，这个没办法展开来细说，因为每个人的岗位不同，职责不同。只能笼统地说：骚年，加油！图样图森破。
18*******49 2022-03-26

经理人，一般的定义是「对其他人的工作负有责任的人」，我们最熟悉的说法是「管理者」。听到「管理者」，一些人第一时间就会想起自己的上司；再者，可能就是憧憬有一天自己也能成为带头者，证明自己在工作中有所成长，同时迎接一种全新的工作挑战。当然，也会有一些人对管理并不「感冒」，他们更热衷于往自己的领域深耕，成为资深的专业人士，而不是去管理人。但是在路叔看来，只要在公司当中，人人都是经理人。平日，经理人负责计划、决断、执行和凝聚团队，而每一个职场人的工作也离不开这些事情，只不过负责的对象不同。我们要对自己直接负责，积极融入集体，而实际的经理人则还要对整个团队负责。同时，经理人的关键在于发挥影响力，从而激励和引导整个团队往共同的目标方向努力。因此，这就要求经理人必须极高的职业素养，才能赢得别人的敬重与信服，驱使他人做出预期的行动，对公司产生价值。
13*******63 2022-03-26

根据题主的问题，那么我讲一下经理人在职场中是怎样一种存在，并且介绍 5 条高阶经理人的价值观，最后提供成为高阶经理人的五个标准任务，让你一边工作一边实践，以高阶经理的标准来工作，让你在职场中如鱼得水，成为一名成功的经理人。好，现在开始正文。⼀、人人都是经理人经理人，一般的定义是「对其他人的工作负有责任的人」，我们最熟悉的说法是「管理者」。听到「管理者」，一些人第一时间就会想起自己的上司；再者，可能就是憧憬有一天自己也能成为带头者，证明自己在工作中有所成长，同时迎接一种全新的工作挑战。当然，也会有一些人对管理并不「感冒」，他们更热衷于往自己的领域深耕，成为资深的专业人士，而不是去管理人。