北海职场问答

  • 面试官需要你拿详细的方案再继续下一轮面试你怎么看?北海求职

    13*******23
    2021-07-10
    3个回答
    416人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******91 2021-07-10
    如果面试官恶语相向,对你进行人格侮辱的话,就没必要再继续面试了,这样的公司即便入职了也难受,而且面试官的素质是可以反映一家公司的好坏的。出于对自己品质的负责,可以直接站起来告诉对方,既然话不投机,也就没必要耽搁大家的时间了,然后转身离开。
  • 13*******61 2021-07-10
    以高姿态压迫求职者,提前在求职者面前展示自己的权威性,愿意留下来的求职者说明都接受或者默认了这种权威性,方便以后管理(压榨)。特别是在如今这种环境下,通过打击求职者自信心的方式,告诉求职者外面根本找不到工作,只有我这一家公司愿意收留你,虽说工资待遇差点,但总比失业强。
  • 18*******43 2021-07-10
    为了压低你的期望薪资,就采用打击的手段,告诉求职者你只值5000块,凭你的能力想要7000是不可能的。比如面试时告诉求职者经验不足,能力有所欠缺等等,都是为了方便后面压价,因为面试官如果觉得求职者真不满足要求的话,一般不会当面戳穿,都是让回去等消息的。

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