北海职场问答
想找一份满意的工作?
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怎么看待面试的时候就让你做东西?北海
13*******15 2021-07-09 3个回答 177人关注
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13*******98 2021-07-09假设月薪5000元,固定工资是4000元,奖金浮动是1000元。但是,对业务人员或者管理人员,重点考核他们的绩效,薪酬与绩效挂钩。比如,月薪同样是6K,固定工资部分是4K,拿出2K浮动,刺激他们做出更大的绩效。虽然理论上工资是6K,但是你能不能全部拿到手,就靠绩效水平了。 -
15*******15 2021-07-09公司与公司之间的薪酬设计方案也是不同的。比如我们公司是固定工资部分少,浮动奖金部分大。普通员工,更在意固定部分工资,认为固定的工资才算工资,所以,普通员工的固定部分大、浮动部分小。 -
15*******65 2021-07-09通过虚假宣传,抬高薪酬水平,吸引高学历人才如果你写月薪5K,那些高校毕业生可能看都不看一眼。但是如果你写月薪1W,那就有各种层次的学生就来投简历了。有些公司是看人下菜碟的,比如公司给HR的薪酬范围是月薪3K到8K,那么HR就会根据招聘的员工的学历、经验、资历,开出不同的价码。有的与谈判博弈也有关系,比如,会谈判的员工,就可能争取到较高的工资水平。
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