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因拒绝加班被扣工资,合理吗?坐标北海
19*******47 2021-01-21 3个回答 251人关注
全部回答 已有 3人回答
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13*******20 2021-01-21不合理,如果职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。职工违反劳动纪律,并造成单位损失时。 单位因此扣减工资,每月扣减比例必须小于该 职工月工资的20%。 -
13*******07 2021-01-21其次,制定福利和惩罚等规章制度,必须与职工进行民主协商。同时,对于用人单位违反《劳动合同法》的规章制度,职工
有权提出纠正。 -
19*******09 2021-01-21如果职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算,因职工请病假,按照病假工资发放,可以扣减其绩效或生产性奖励等。
需要提醒的是,用人单位必须向职工公示工资制度。
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