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培训师都是如何做营销类知识培训课程的准备?坐标北海
18*******92 2020-10-05 3个回答 240人关注
全部回答 已有 3人回答
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13*******07 2020-10-05了解业务流程,确定关键绩效点,把握其中痛点,与业务专家探讨,初步形成课件和授课思路,借鉴解决办法,完善课件和授课思路。 -
18*******14 2020-10-05自己切身体会一下,调研,与销冠进行沟通,抓住销售痛点,同时还要将销售心理学中的相关信息融入课程当中 -
19*******08 2020-10-05如果是营销出身的培训师,这类课程不需要太过刻意去准备,确认好这次课程的目标,然后把与目标相关的各类亲身案例罗列出来,再加入互动、讨论、游戏等等环节,就是一堂相当有水平有干货的课了。如果不是营销出身,建议与需求部门的领导沟通,将“课”变成“会”,也就是不以授课的方式进行,而是以经验分享的方式进行,如果需求部门的领导同意,那么在确认分享目标的前提下,只需要围绕目标准备好整个经验分享会的引导架构即可,所有内容都让参加分享会的员工通过讨论、总结的方式给出,培训师需要搞定每个环节的方向引导和结果产出即可。如果不是营销出身,需求部门的领导也不同意经验分享会的方式,个人认为,领导在明知你不是营销出身的情况下还这样做,就说明这个课程并非要用来解决问题,换句话说,形式比内容重要。那就把课程设计的好玩点,有没有产出就得看你和需求部门领导聊成什么样了,这样的课程有一点难度。
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