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培训机构英语老师，要不要辞职？坐标北海

13*******85
2020-09-21
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18*******53 2020-09-21

所有有时候，不妨回归初心，从自己的课程内容上下手看看有没有可改进的方法，毕竟，曾经想当老师的初心，都是想要帮助到这些孩子们。千万别被所谓的续费率这些问题遮住了眼睛，那会让你越走越偏的……
19*******74 2020-09-21

能接触教育行业，而且能做这么长时间的，肯定都是有教育情怀的人，否则虽然薪酬可观，但是在如此的压力下也无法坚持这么久。所以我建议你不妨换个思路想想，续费率这个问题确实让老师很头疼，又是在班课里，每个学生参差不齐的，没办法保证每个孩子都能很好的提高，我觉得你可以试试看改良一下自己的课程内容，重新设计一下课程上的内容，用更好的方法去提高孩子的学习兴趣，达到让他们成绩提高，这样，续费率的问题会解决不少。我目前手上的很多孩子认可我，就是觉得我跟其他的老师都不一样，上课讲段子，把很复杂的问题用很通俗的讲解方法给演绎出来，他们就觉得特别有意思，然后就原因一直跟着学习。
13*******26 2020-09-21

15年年初至今，从事教育行业已经4年多了，中途换过一次工作单位，第一次是在一个小教育机构，那时候不值得一提。目前的这份工作是从16年9月开始的，但是相比较而言，我是做一对一培训，而且除了教学部之外还有学管部对学生进行管理，所以我们并不需要去非常刻意的计算续费率的问题，压力没有你们那么大，但是作为老师来说吧，肯定希望得到孩子和家长的认可，一直跟着自己学习下去，更希望自己通过努力提高学生的成绩。不过也正是因为一对一授课，所以我们的课程要更多一些，最近这段时间正好又是两三学员的中高考冲刺阶段，所以我的课基本上每天都是8小时左右，到周末可能需要12到14小时左右，确实很累。