北海职场问答

储备干部是什么职位？具体做什么工作？

13*******57
2018-12-25
7个回答
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13*******54 2018-12-25

名字好听，一线工我可以叫生产工程师，保洁我可以叫环境工程师。打杂的叫全面管理员。服务员叫储备店长。
15*******04 2018-12-25

小公司都是骗人的，大公司走校招的才好。但基本要求都比较高，重点211.985这种，要求低的不排除也有，不过少
13*******13 2018-12-25

在一个工厂做储干，17年十一月通过学校招聘进厂，二月份请一个月假，一共在基层三个月，三月份回来定岗，一个部门科长，管理不到300人，工资7000左右，未毕业。
13*******21 2018-12-25

我就是储干，制造业公司，大四还没毕业，去年年底三个月实习，每个车间每个部门实习几天，了解公司的产品、运行等各种事情，现在过年回来定岗，一般也不会分到一线做工人，我觉得主要还是看公司规模，大公司招的上升机会肯定不多，中小企业处在发展期机会就比较多，后期待遇也不差
19*******38 2018-12-25

我是做企业人事总务，我告诉你招聘储干基本骗人的，就是企业工资低招不到人，换个名字而已！
13*******31 2018-12-25

就是企业把管理层需要涉及到的经验，在最短的时间内，让储备干部去从事这份工作，在这个工作期间内，企业还会辅于相应的培训，让储备真正的得到煅炼，从而成为合格的干部。
13*******64 2018-12-25

把储备的“储”改为相处的“处”，干部的“部”改为布置的“布”，这样就成了“处备干布”。
　　第一，“处”。从成为储备干部开始，你们将相处更难处的人，处理更难办的事。过去你经营好自己就可以了，现在你得经营好一个团队。如果没有做好这个准备，没有建立这个心态，那么，我建议你和人力资源部打招呼，趁早把自己换下来。否则，从今天开始，你就难上加难了！
　　第二，“备”。你们是不是准备好了要干更苦更累的活？是否准备好了献出自己的智慧成就他人的功劳？你们是否准备好了为别人的失误承担连带责任？这个事情如果你没准备好，那就真的有问题。
　　第三，“干”。你要干什么呢？要干他人干不了的、也不愿意干的、甚至是干了以后费力不讨好的事。要是没有这个特点，这个岗位就没有理由非你不可。
　　第四，“布”。设计和布置他人想也没敢想，或者想了不敢去做的事和物。兵熊熊一个，将熊熊一窝。能不能打开局面，能不能带出一个李云龙所说的“嗷嗷叫”的团队，就看你敢不敢涉难事、碰难题、攻难关。
　　这就是我理解的“储备干部”。对一个组织来说，人是最重要的。比如，凡是我们做得好的市场，那里一定有非常过硬的人；如果我们的某个市场做得不行，那里的人肯定有问题。假使你放了本公司最厉害的人在某个市场，还是不行，那就说明你放的人还是不如竞争对手所放的那个人。