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巴马战略规划招聘

桂聘提供2025年11月巴马战略规划最新招聘,更多战略规划财税顾问市场分析招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-21
13768284333@139.com
岗位职责:
1、协助执行集团品牌战略规划和营销工作部署,结合当地情况制定营销策略,并组织执行。
2、根据年度经营目标计划,协助销售总监确保业绩指标达成。
3、了解竞品,分析市场需求,并根据具体情况及时调整和制订有效的营销方案,经批准后组织实施。
4、根据市场营销状况进行经营分析、评估、调整营销策划,并及时汇报、对接。
5、协助开展项目营销管理,加强项目竞争力,提升项目品牌价值。
岗位要求:
1、有房产项目独立操盘全案营销能力、优秀的团队建设经验和管理能力,善于把控工作节奏与把握员工心理和对销售团队整体培训的经验与能力;
2、具有敏锐的市场洞察力、调研及全案策划能力,有较强的组织与协调能力、综合分析能力和语言文字表达能力,能在市场行情不佳的情况下,创新销售打开销路;
3、能胜任房地产企业品牌建设、各种商务合作谈判,有各种市场策划活动的组织、管理和执行能力,具有较强的人际交往能力。

人力资源主管

5000-8000元
河池-巴马县 1人 餐饮 房地产 投递:1人 浏览:14
2025-11-21
13768284333@139.com
根据公司发展战略与经营目标,分析公司现有人力资源状况,预测人力资源需求与发展变化,审视公司的人员编制,控制公司人力资源成本。2. 制定招聘计划,根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划,负责招聘工作的实施和选拔合适的人才。3. 建立并完善公司绩效管理体系、各项规章制度与流程,确保公司人力资源管理的合规性。4. 负责员工培训体系的建立和完善,根据企业规划和员工发展需要,组织制定培训计划,提高员工素质和技能。5. 做好员工人事档案管理工作,定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表。6. 及时与各部门沟通、协调,协助各部门做好员工管理工作。7. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。8. 协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更。9. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度,确保公司人事管理的规范性和有效性。10. 编制劳动工资计划,审核各职能部门的奖金或提成分配方案。11. 制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制。12. 负责劳动合同的签订和管理工作,解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。13. 制订员工的招聘、考核、培训制度,确保公司人才队伍的建设和储备。14. 办理公司员工人事变动事宜,负责公司全员考勤的汇总及整理工作。15. 组织制订生产工人的定额工时制并监督实施,对各部门员工进行绩效考核。16. 制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审。17. 建立科学合理的劳动、资薪、福利制度,并不断完善,确保公司人力资源的稳定和健康发展。18.员工考勤管理:负责员工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、请假等管理。
约 2 个岗位

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