巴马安全管理招聘

1.负责对集团开发的商业、工业、农文旅项目及全县各类国有资产项目开展评估、经营和管理工作；
2.负责设计不良资产处置方案，并能够按照公司要求独立完成各项专业报告，确保国有资产保值增值；
3.根据部门工作计划，到现场实地查勘评估对象，合理估价，出具评估报告
4.配合上级对所属小组成员进行有效的管理、协调、指导和培训，负责对外的业务沟通、客户关系维护及矛盾处理等；
5.监督部门成员持续收集、整理和分析全县各类国有资产信息，建立资产管理数据信息库。
应聘要求：
1.要求3年以上同行工作经验，熟悉各类资产评估业务，有组织实施大型项目评估工作经验，要求3年以上相关岗位管理工作经验；有商业项目招商、运营、推广、管理经验经验者优先；
2.具备扎实的资产评估理论知识，熟悉国家、地方金融法律法规和政策，熟悉资产评估工作流程和各类评估方法，具备独立完成资产评估项目的能力；
3.思维敏捷，做事沉稳，工作严谨，抗压力强，有较强的沟通协调能力和团队精神，热爱评估行业并愿意接受新的挑战。

一、岗位要求
1.大专（含）以上学历，专业不限，旅游管理、酒店管理相关专业优先；
2.3年以上酒店管理、民宿管理工作经验，熟悉酒店服务日常运营标准化操作规范和流程，具有1年以上三星级酒店或知名连锁酒店/民宿运营主管级以上职位经验优先考虑；
3.有良好的服务意识和较强的沟通协调能力，有较好的抗压能力。

（1）根据集团发展战略及年度经营计划，分解资产管理运营目标，制定资产管理部年度工作计划；
（2）收集、整理、汇总、通报（土地、拆迁、市政工程）有关市场、法律、法规、政策方面的信息，并根据相关政策指导资产管理工作开展；
(3)调查全县动产、不动产、无形资产、行政机关罚没物品、人民法院（公安、检察机关）强制执行物品、冲抵税款及罚款物品等各类国有资产信息，建立资产管理数据信息库，为集团资产管理提供信息支持；
（4）配合政府主管职能部门导入县政府拟授权经营的国有资产，对于资产导入方式提出合理建议，及时报送有关材料，跟进各项工作进度；
（5）负责对县政府授权集团经营的国有资产进行分析，针对经营性资产做好投资成本及收益分析，策划与拟定经营方案；
（6）对于导入资产进行价值评估，实行分类分策的处置方式，根据实际情况对资产进行出租或出售等方式进行盘活，实现资产的保值增值；
（7）组织部门员工做好全集团资产的登记、清查盘点、检查评估等工作，针对出租或合营资产进行经营监管，对合作方做好服务支持工作，对于资产盈亏情况进行原因分析，并提出提升改进的方法；
（8）负责搭建集团资产管理运营体系，拟定集团资产经营方案和管理办法，制定相关制度、流程、标准、激励机制等，并监督实施，确保资产管理工作运转正常；
应聘要求：
（1）经济学、管理管理等相关专业；
（2）4年（含）以上商业地产领域工作经验，2年（含）以上同等岗位工作经验，精通商业项目管理，有量化成果支撑；
（3）熟悉国有资产处置相关政策及流程，熟悉国家相关政策及法律法规；
（4）熟悉合同签订流程、商业项目经营管理流程，熟悉各种业态商业项目的招商、运营、管理流程及运作体系；
（5）具备敏锐的市场洞察力、较强投资分析能力和扎实的方案撰写能力；具有优秀的统筹管理、团队管理、商务谈判能力。

能管理财务团队、能建立财务管理体系。 4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，能承受工作压力。有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

1.参与编制与审定公司经营和发展战略方针与目标，确定公司的资财管理方针和目标； 2.依据国家有关法律、法规，结合公司发展战略方针和经营目标，组织建立公司财务、成本、费用、资产、合同管理体系和与之相适应的管理制度 …… 7、加强与工商、税务、财政等政府部门的沟通，为企业经营提供和谐的经营环境为保证公司正常的经营运作，搞好资金调配，严格有效地控制非生产性支出，提高资金的有效周转； 8、负责组织进行企业内部的经济核算管理

岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，作物生产技术、作物生产与经营管理、农学、园林、植保等相关专业； 2、熟悉农作物种植与有关行业技术标准，了解种植用肥管理、投资成本、产出、质量等科学管理技术工作； …… 3、有较强的学习能力、有良好的团队合作意识，乐于从事农作物种植技术工作； 4、有三年及以上农资技术指导、农业技术种植管理和及数字农业经验者优先录用； 5、完成领导交办的临时事务性工作。 …… 岗位职责： 1、服从公司管理、对集团忠诚，做好集团种植业发展规划； 2、根据作物生长情况针对性地施用肥料植保等农资； 3、负责基地农作物生产技术指导工作，选种、栽培管理、水肥管理、病虫害综合防治与采收等 …… 住房公积金）； 2、假期：除法定节假日外，正式员工还享有病假、婚假、丧假、年假产假、陪产假等带薪假期； 3、培训：公司会定期为员工提供专业化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质； 4、晋升：技能与管理相结合的职业发展通道