百色行政总监招聘 | 臻运物流

职位描述

1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。

6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。

8、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

9、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。

10、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

公司简介

广西臻诚汽车销售有限公司作为吉利集团新能源事业部在百色地区的唯一指定推广单位，并与吉利百矿集团保持长期合作关系。希望能找到志同道合的人才加入我们，携手吉利新能源重卡推进国家“双碳”战略倡导绿色、环保、低碳的生活，引导绿色技术创新，提高产业和经济的全球竞争力。
在广西臻诚，我们坚信人才是企业最宝贵的财富，因此我们寻找那些有激情、有才华并具备创新精神的人才加入我们的团队。
加入我们，您将不仅是一名员工，更是我们大家共同追逐梦想的伙伴！期待您的加入，与我们一同开启成功之路！

上班地点

工作地址：百色市右江区广西百色一号农业发展有限公司查看上班路线

可能感兴趣的职位: 人事行政总监
8000-13000元

百色-右江区

北京万馆体育文化产业有限责任公司

工作职责: 一、人力资源：1.招聘2.培训3.绩效考核4.员工关系5.外部关系维系。 1. 根据公司发展规划，定期收集负责地区的人力资源政策，拟定公司人力资源制度及年度人力资源工作目标和计划，并负责组织落实。 2. 负责公司激励约束机制，组织工作分析，拟定部门职责和岗位说明书，定岗编制工作。 3. 协助完成公司组织基础信息的收集及制定，包含不限于各部门岗位职责的收集梳理及制定，配合完成职位说明书、员工手册的制定及更新；协调各部门人事员工关系。 4. 考核管理工作，协助负责员工试用期、调岗、轮岗、晋级以及离职等人事调整工作的手续办理，合同的续签等。 5. 负责公司员工社保及公积金的缴纳及有关业务的咨询办理。 6. 负责公司培训管理工作简历健全公司培训体系，制定培训课程，管理实施考察学习，评估培训效果。 7. 配合政企有关政府职能部门的沟通，建议好的信任关系，负责对外公函，新闻通稿，包括不限于政府汇报材料编写，协助政企关系处交办的工作事项。 8. 新员工及人员培训，考核，奖惩工作，岗位分析，工作责任权利，义务，协助任免调配工作。 9. 负责企业文化策划、新闻通稿和组织实施工作。 10. 协助公司高层对公司的整体安全管理、内部事务计划与督办、外部单位对接等事务进行协调。 11. 协助场馆副总、政企处对接新区外联业务事宜，配合活动方案撰写。 12. 协助政企关系主任，处理工商，消防，公安，执法大队，安监等部门外联工作。 13. 负责重大外事活动的安排，必要时和政企关系主任配合，来宾接待，重要领导来公司活动安排和对接工作。 14. 策划组织公司团建活动，精神面貌提升，增强团队凝聚力。 15. 上情下达，下情上传。完成上级交办的其它相关工作。二、行政：1.基础环境保障2.业务流程保障3.行为制度建设4.综合事务管理 1. 负责管理及落实公司日常行政事务，建立并完善行政管理制度以及行政体系。监督并执行奖惩办法，招聘信息的发布和执行，负责制订并组织实施公司年度行政办公目标计划和预算。 2. 企业形象，员工形象，出勤在岗情况，仪容仪表规范。 3. 公司文件、会议文件、档案、资料整理，分类，归档，记录，快递收发。 4. 协调配合各部门工作，阶段性提出整改意见，会议通知、纪要发布，搜集各部门反馈信息汇总资料汇报上级领导。 5. 协助常务副总工作，起草信息，邮件，渠道信息，行程机票酒店预定，发票统计报销。 6. 保密工作（公司内部信息，资料，文件，认识，档案，会议，计算机等）。 7. 负责办公用品，饮用水，员工工服，节日福利，礼品，计划、采购、发放与日常管理，名片采购与管理成本控制。 8. 负责公司日常证件的管理及活动证件的分配及分发，以及公司印章（公章、合同章）、证照的保管及使用管理，责公司文书，图书角，资料、合同档案管理。 9. 负责入职人员工位办公用品安排，钉钉信息录入，流程管理等。 10. 办公用品及设备的采购与管理、固定资产管理、印鉴及合同文档管理、车辆管理等。 11. 及时、公正、诚实地提供考勤数据：负责各部门的考勤统计并每月5号前准确及时汇总统计考勤数据，经员工确认,领导审批后提交至财务部。 12. 合理组织会议工作安排并统筹执行，项目复盘，为公司层面会议的召开提供及时、全面的保障。 13. 完成上级领导交办的文件起草，制文，发文以及临时安排工作。 14. 保障办公室的安全，舒适，整洁，美观，检查电器电源，门窗关闭情况，全天维护。任职资格： 1. 本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源、心理学等相关专业优先。 2. 5年以上的企业行政、人力资源管理工作经验。 3. 精通企业人力资源、行政管理知识等。 4. 善于沟通；有责任心。 5. 具有较强的抗压能力；团队协作能力。 6. 工作规划能力较强，善于时间管理。 7. 为人有耐心，亲和力较强。 8. 做事结果导向，分析力和执行力较强。 9. 性格乐观、积极。 10. 具有成本预算控制能力。

2025-12-08

韩立锋