综合办

一、岗位职责

（一）行政统筹：负责公司日常行政事务管理，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产登记与盘点、会议组织与记录、文件收发与归档等，保障行政工作高效运转；

（二）人事协同：协助开展招聘、入职 / 离职办理、员工考勤统计、薪酬福利核算、员工关系维护等人事相关工作，配合搭建公司人才梯队；

（三）公文处理：负责公司对内对外公文、通知、报告等文书的起草、审核、印发工作，确保文书规范、准确；

（四）后勤保障：统筹公司后勤服务，包括车辆调度、食堂管理、差旅安排、接待服务等，为员工提供良好的工作保障；

（五）跨部门协调：协调公司各部门之间的沟通与协作，推进跨部门工作落地；协助管理层落实公司各项规章制度，监督执行情况；

（六）其他工作：完成上级交办的其他行政、人事相关临时性工作。

二、任职要求

（一）基本要求：年龄 22-35 周岁，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先；有 1年以上综合办公、行政人事相关工作经验者优先，优秀应届毕业生可酌情考虑；

（二）能力要求：

具备良好的文字表达能力，熟练掌握公文写作规范，能独立完成通知、报告、总结等文书撰写；

熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook 等），具备基本的数据分析和图表制作能力；

具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力和问题解决能力，能高效处理多线程工作；

具备良好的服务意识和责任心，工作严谨细致、认真负责，有较强的抗压能力和团队协作精神；

（三）素质要求：品行端正、诚实守信，无不良工作记录；熟悉行政、人事相关工作流程及法律法规者优先；有政府项目对接经验、熟悉企业行政管理制度搭建者优先。