职位描述

行政人事主管职位要求:
(一)善于沟通,细心、踏实;具有开拓进取精神和团队精神;责任心强,具有较好的学习能力、执行力、抗压能力和组织协调能力;
(二)28-40岁,本科及以上学历,人力资源或行政管理相关专业;
(三)有至少3年以上的从事人力资源工作经验
行政人事主管岗位职责:
1.主持行政人事部日常工作,制定人事部年度工作计划;
2.负责新进人员的招聘、甑选、录用和培训工作;负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作;
3.负责办理职员调动、退休、辞退手续和薪资调整;熟悉员工入职、离职、社会保险、工伤保险等办理; 
4.负责职员人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密;
5.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系及薪酬福利管理; 
6.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强; 
7.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作; 
8.认真做好上级主管部门和公司领导交办的其他工作。

公司简介

广西飞驰建设工程有限公司创建于2018年5月,注册地址位于革命老区百色市右江区,于2022年1月20日迁至广西壮族自治区百色市那坡县城厢镇幸福新城商贸城20-2号2楼202,注册资本 3000 万元。公司经营范围:建筑工程、市政公用工程、古建筑工程、城市及道路照明工程、水利水电工程、公路工程、环保工程、桥梁工程、电力工程、建筑装饰工程施工、建筑工程劳务分包、建材销售等。
公司目前有各类有职称的工程技术人员和经济管理人员 49人,其中中级职称 13 人,二级项目经理 11 人;各类机械设备85 台(套),都是最新的先进机械设备。公司重视员工的技术教育和知识考核,强化公司上至领导下到员工的质量生存认识; 推行现代企业管理制度,注重员工潜能的提升、释放与开发,是以现代化机制、现代化人才、现代化管理为建设目标的企业。
为完善基础设施建设,促进社会发展,广西飞驰将致力于“建设美好家园”,以“为公司创造效益,为员工创造价值,为社会创造繁荣”为使命。在团队建设上,以“诚信、正直、进取、责任”的企业精神,坚定执行“安全、品质、高效、务实”的管理理念,落实“诚信立业,合作共赢”的经营理念。广西飞驰真诚同社会各界进行广泛交流与合作,谋发展,创辉煌!

上班地点

工作地址: 百色市右江区迎龙路70号百色建通中心2A座610号(竹洲大桥) 查看上班路线

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百色
技能要求: 人力资源管理师 岗位职责: 1、负责公司的行政管理,协助总经理做好各部门之间的综合协调。负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实; 2、负责公司各项制度的制定和监督执行,负责公司各类文件的管理及发布; 3、负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作; 4、负责公司资质的申报及规划,安排办理公司各类证照的年检、变更等手续; 5、负责公司的总务管理和安全保卫工作; 6、负责企业文化的宣传和建设,企业形象的建立; 7、负责公司组织架构的设计、岗位描述,组织人员的招聘、培训和考核; 8、负责员工关系管理及部门的团队建设; 9、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作; 10、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等; 11、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析; 12、完成上级交办的其它临时性工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,行政管理专业毕业; 2、至少3年以上行政人事管理工作经验。
2025-11-16
黄女士
办公室主任
5000-6000元
百色-右江区
1.负责公司综合部工作规划与战略; 2.构建并完善公司行政管理体系,建立公司档案管理体系,妥善处理公司内外部文件; 3.负责制定公司内、外宣传方案,组织开展企业文化活动; 4.组织建立公司行政后勤保障体系,梳理各项工作流程,提供及时、高效的后勤服务; 5.根据公司发展战略组织制定人力资源规划,全面考虑人才梯队建设; 6.本科学历,人力资源,行政管理等相关专业,二年以上房地产行业同等职位工作经验; 7.具备较强的文字撰写能力,具有较强的领导、组织和决断能力; 8.良好的人际交往能力,能够协调跨部门的工作; 9.具有现代企业管理理论和丰富的实践操作经验,优秀的行政管理、人力资源管理、出色的外联与公关能力和突发事件处理能力。
2025-11-16
张思亮
广西飞驰建设工程有限公司招聘:公司标志 logo
广西飞驰建设工程有限公司
所在行业 电力/环保/建筑
成立时间 7年(2018年5月17日)
企业性质 有限责任
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