销售总监

1、全面负责项目营销工作，年度营销目标制定和营销管理制度编制，为公司可持续性发展提供投资决策支撑，市场分析依据，主导项目定位和客户集聚； 2、参与制订营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,并组织实施; 3、组织开展市场分析,负责项目定位、产品定位、营销策划方案、公关方案、销售方案的审核; 4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划; 5、组织完善项目市场推广、快速打响市场及快速去化; 6、建立、拓展与客户、社会各界的关系,建立健全完善的客户关系管理体系; 7、对广告制作、公关活动、促销活动和房产销售工作予以指导; 8、监督、检查客户及售后服务情况,确保客户服务质量不断提高。 9、5年以上销售管理工作经验，2年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验；充分了解三产用地商业模式，具备相关经验优先；

销售目标制定 销售计划实施 销售培训管理 销售业绩监督 销售执行管理

营销团队的管理及营销策划

工作职责： 1、对销售流程的服务质量进行监控； 2、对销售顾问有关客户满意度提升进行内训； 3、负责客户可接触区域的环境整洁和布置标准，维护店面的品牌形象； 4、完成厂家要求反馈事项，配合总监日常工作。 任职条件： 1、大专以上学历； 2、三年以上汽车行业工作经验；一年以上管理经验。

岗位职责 1、战略规划与执行：制定市场推广战略和促销活动，根据市场变化制定不同方案。 2、市场分析与拓展：评估、掌握市场动态和趋势，分析市场机会，寻找竞争优势，提高市场份额，开发新客户，拓展客源市场。 3、销售管理：制定销售目标和计划，对与实际完成销售任务的差额采取补救措施，监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 4、客户关系维护：维护客户关系，了解客户需求，及时解决客户问题，针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 5、团队管理：对部门人员进行招聘、培训、引导，制定相应规则，提升团队销售潜力，建立荣誉感，提升忠诚度。 6、部门协作：与商务发展总监、总经理、部门经理保持良好沟通，根据酒店的住房及会议情况，协助其他部门宣传和推广促销活动。 7、价格与产品管理：研究竞争酒店的定价策略，使本酒店客房、餐饮等部门定价合理，开发新的产品组合，提升酒店收益。 任职要求 1、学历与经验：大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先，通常有3-5年以上酒店销售或相关行业销售管理经验。 2、专业技能：具备优秀的销售技能和技巧，熟悉酒店市场动态和销售渠道，精通市场开发、公共关系、经营策划等。 3、沟通与协调能力：有良好的沟通表达能力，能够与不同的人打交道，擅长协调酒店内部各部门以及与客户之间的关系。 4、分析与决策能力：有敏锐的市场洞察力和分析判断能力，能根据市场变化及时调整销售策略，具备果断决策的能力。 5、团队管理能力：有较强的团队管理和领导能力，能够激励和引导团队成员，完成销售目标。 6、个人素质：具备高度的自信心、工作热情和主动性，有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神，抗压能力强。 薪资待遇***