职位描述
一、薪酬绩效方向主管
1.负责公司薪酬、福利等方案的制定,报管理团队审批后实施;
2.依据国家及地方政府相关法规,制订各个城市公司社会保险及住房公积金的政策,组织实施员工各类社会保险及住房公积金的办理和费用扣缴工作;
3.负责定期检查公司员工薪酬、福利支付的规范性;
4.组织、支持和督促各部门完成个人绩效管理工作(目标设定、反馈辅导、考核和应用)。
二、员工关系方向主管
1.根据国家相关政策和公司要求,对员工的劳动关系、人事档案、相关证件等进行管理;
2. 负责公司外事管理及证照办理以及履行对下属单位外事管控的职能;
3.根据公司的晋升及奖惩等相关制度,对于离职、调动、轮岗等异动员工进行晋升或转岗前的培训、辅导及相关手续的办理等工作;
4.负责公司员工的考勤和休假管理;
5.负责组织相关员工活动,丰富员工生活,提高员工融合度等。
三、组织招聘方向主管
1.根据业务发展战略和组织能力建设要求,建立和维护核心人才能力和任职资格体系;
2.完善核心人才评价体系,建立核心人才选拔、晋升、任免、调配等相关管理制度;
3.建立内部后备人才识别和人才盘点机制,系统规划和推动组织后备人才梯队建设;
4.制订相关制度,包括组织架构设定、人员聘任管理、外派人员管理等制度,并按照相关规定协助、指导、审核各单位成立过程中的有关工作,并协助、指导人员到岗工作;
5.根据年度人力资源规划方案,结合各部门招聘需求,编制年度人力资源招聘计划及方案,报管理团队审批后落实执行;
6.负责公司招聘平台和渠道的统一管理、招聘规范的制订及完善、招聘工具的开发及推广等工作,授权或委托下属各单位人力资源部门开展相关招聘工作;
7.负责公司的招聘组织工作,包括应聘信息的收集、整理、分析核实人员及面试等工作;
8.协助人力资源负责人建立和优化岗职体系(岗位设置和职级体系)。
公司简介
百色华润希望小镇作为全国第一座华润希望小镇,从开工建设至今近13年的时间里,从环境改造、产业帮扶、组织重塑三个方面均取得了长足的进步,居民生活水平大幅度提高,社会主义新农村和新型农村城镇化理念的深刻内涵开始逐渐在小镇体现出来。
在帮助老区人民改善居住环境的同时,华润更注重产业发展。2012年,华润集团正式在华润五丰旗下,成立“华润五丰农业开发(中国)有限公司”,注册资金1000万美元,利用华润五丰农产品供港60周年的优势,全面负责全国八个希望小镇的产业发展工作。
其下属基地“华润五丰(百色)现代农业产业基地”目前主要以肉鸡养殖和蛋鸡养殖业务为核心。肉鸡养殖主要通过“公司+农户”的养殖区模式和“自养”的集中区模式,在百色各县区大力发展林下鸡养殖业务。养殖户涵盖百色周边各乡镇,有效带动当地农民持续增收致富。蛋鸡养殖主要通过“企业+政府+村集体+农户”的运营模式,在田阳区周边乡镇发展蛋鸡养殖业务,达到惠利群众,助力脱贫、乡村振兴的目的。
上班地点
工作地址:
广西百色市右江区前程路8号三祺龙景国际(三祺城光中心)办公楼10层1003号房 查看上班路线
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人事专员3000-5000元百色-右江区工作内容: 1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 2.人员招聘,包括内部招聘和外部招聘; 3.公司各项信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果; 4.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 5.维护更新人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 6.劳动合同管理,新员工合同签订和老员工合同续签;劳动关系梳理;解除劳动关系等; 7.负责考勤管理及人事各项表格,保证数据准确 8.协助活动会场布置、组织、主持等工作 9.协助上级完成其它临时事项 任职要求: 1.大专及以上学历 2.擅长招聘,从事人力资源工作1年以上,具备基础HR知识 3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强 4.熟练使用常用办公软件及相关人事表格制作 5.工作细致,熟悉各项人事政策及劳动法规 上班时间:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪资待遇包括: 【基本薪资】底薪3k起+绩效+年终奖 【综合福利】传统节日礼品、生日Patty专属礼物、省内外旅游、法定节假日 【带薪年假】超长14天年假,还有带薪年假哦 【全勤奖】额外的全勤奖也是对工作基础的认可 【工作环境】位于市中心,明亮开阔、环境优美2025-11-26
邢松 -
人力行政专员2000-4000元百色德保县超越农业有限公司农业/渔业/林业1、负责公司人员招聘、入离职、考勤考核、五险一金办理等工作。 2、要求有人事工作经验,性格外向开朗,具备接待能力。 3、此岗工作地点为:德保县龙光乡街道23号2025-11-25
黄女士 -
人力资源经理/主管5000-7000元百色-田东县工作内容: 1、负责人力资源成本的管控,确保成本效益最大化; 2、优化管理体系,提升组织效率; 3、设计并改进组织架构和职级体系,以支持企业发展。 岗位要求: 1、具备丰富的人力资源管理经验,能够独立处理复杂人事问题; 2、在人力资源领域拥有全面的知识,特别是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有较强的领导能力,能够带领团队实现目标。2025-11-25
崔嘉义 -
人力资源主管3000-4000元百色-右江区广西百色鑫辉实业有限公司互联网/电子商务1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作; 3、负责公司制度及企业文化相关培训,深入企业文化建设工作,组织开展员工各项活动; 4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作; 5、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 6、 从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。 7、负责公司各项管理制度建设的工作,协助各部门完善部门的管理制度和流程体系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入一线,为部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询; 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力 5、能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。2025-11-25
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2025-11-25
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人力资源经理4000-5000元百色-右江区广西百色鑫辉实业有限公司互联网/电子商务1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作; 3、负责公司制度及企业文化相关培训,深入企业文化建设工作,组织开展员工各项活动; 4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作; 5、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 6、 从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。 7、负责公司各项管理制度建设的工作,协助各部门完善部门的管理制度和流程体系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入一线,为部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询; 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力 5、能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。2025-11-25
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2025-11-22
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人事主管5000-7000元百色-右江区工作内容: 1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 2.人员招聘,包括内部招聘和外部招聘; 3.公司各项信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果; 4.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 5.维护更新人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 6.劳动合同管理,新员工合同签订和老员工合同续签;劳动关系梳理;解除劳动关系等; 7.负责考勤管理及人事各项表格,保证数据准确 8.协助活动会场布置、组织、主持等工作 9.对接各部门负责人,制定每月部门招聘计划人员 10.统计南宁总部所需的各项数据 11.协助上级完成其它临时事项 任职要求: 1.大专及以上学历 2.擅长招聘,从事人力资源工作5年以上,管理经验2年以上,能力强可放宽条件 3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强 4.熟练使用常用办公软件及相关人事表格制作 5.工作细致,熟悉各项人事政策及劳动法规 上班时间:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪资待遇包括: 【基本薪资】底薪4.5k起+绩效+年终奖+股份分红,综合收入6K-7K 【综合福利】传统节日礼品、生日Patty专属礼物、省内外旅游、法定节假日 【带薪年假】超长14天年假,还有带薪年假哦 【全勤奖】额外的全勤奖也是对工作基础的认可 【工作环境】位于市中心,明亮开阔、环境优美2025-11-21
邢松
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- 成立时间 13年(2012年3月1日)
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- 公司规模 --