职位描述

1、工作内容:负责公司文件、资料的编号、登记、存档工作;负责合同、印章、档案资料整理归档管理;负责办公用品、公司日用品的采购及发放;负责公司设施设备登记管理;负责会议组织、文书草拟等日常行政类工作。
2、技能要求:熟练操作Excle,Word、PPT制作、PS设计、软文编辑等办公软件。
3、职位要求:工作细心认真,责任心强,有上进心,有集体荣誉感,善于社交,良好的写作能力,沟通协调能力强,能适应出差学习及因工作需要加班的安排。
4、工作时间:行政班,每月6-8天休。
5、试用期:2个月,试用期薪资:2400元。转正薪资:3000—3500元;
6、福利待遇:养老、失业、医疗、生育、工伤保险;安全生产责任保险;绩效奖金、差旅补贴、通讯费补贴、节日慰问福利、高温补贴、带薪培训、户外拓展学习等福利待遇。

公司简介

广西通程物流有限公司是于2012年注册成立的有限责任公司,注册地在广西百色市右江区。注册资本1100万元人民币。是百色市物流协会副会长单位、国家AAA级物流企业公司,荣获国家交通运输企业危化品运输和普通货物运输安全生产标准化达标二级资质。公司现自有营运车辆103台,含30台新能源车辆;自有装卸机械设备30台。

经营范围:道路普通货物运输,危化品运输,货物集装箱运输,货物配载信息服务;停车服务,场地租赁,仓储租赁,装卸搬运服务,货运代理;危化品经营;项目投资,企业管理服务,信息咨询,供应链管理等。

立足于铁路货运,协同公、铁、水等多式联运融合发展;通过布局广西区内的铁路货运场站、北部湾港群以及内陆水运码头,延伸公司物流服务区域,开展多式集装箱联运全程物流服务和环保抑尘的干散特种集装箱业务并向供应链管理领域创新发展。

上班地点

工作地址: 广西百色市百色市区百色市高铁无轨站游客中心 查看上班路线

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储备干部
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本岗位以管理层模式培养人才,提供带薪培训。 岗位职责: 1.处理客户来自电话、网络的咨询,妥善处理相应问题并回复客户,做好问题的收集整理工作。 2.负责解答报名客户咨询及对客户进行跟进。 3.通过日常电话主动呼出、微信推广,促成订单。 4.按照客户和部门经理要求与公司其他部门协作解决客户的要求及问题,保持并维护与客户的良好关系。 5.负责公司网站涉及销售部门的日常资料整理、编辑、发布工作。 6.负责培训新同事,协助新同事促成交易。 7.完成领导安排的其他工作。
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管理培训生 培训方向:店长、区域主管、区域督导 岗位职责: 1、前期三个月先在门店进行营业员工作,熟悉门店各方面的运营管理及销售收银、服务、陈列、卫生、客诉等管理。 2、通过三个月考核,再由督导经理或者总运营进行培训及在职学习。 3、六个月之后能独立工作,根据考核情况择优安排为店长或者区域店长,区域督导、或者主管岗位。以后还有机会可以晋升区域经理。 岗位要求: 1、大专以上学历 2、热爱零售及服务服业 3、较强的沟通与表达能力、良好的团队合作精神 4、较强的思维逻辑能力及分析能力,具备一定抗压能力,热爱学习 薪资待遇 1、前三个月在门店工作,按照收银员的薪资标准3000-4000元 2、第四-第六个月根据个人能力评定薪资 3、六个月后4200-6000元。
2025-12-18
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业务员/OTC直营业务【各地市区县】 【任职资格】: 1、身体健康,20-30,大专学历及以上,专业不限; 2、正知正见正能量、排除万难能执行、以身作则有担当; 3、勤奋肯干不怕吃苦,长期出差每天拜访门店; 4、适应软件管理,严格考勤,规范考核,沟通能力强; 5、学习能力强,可快速学习掌握工作所需知识; 6、有志于大众健康,愿意从一线学起干起,想成就一番事业。 【职责要求】 1、负责所在省内终端门店的进货拉单、宣传维护、KA促销、常规动销,收集销售数据、建立档案,分析分享、总结汇报; 2、学习掌握知识常识、制度流程、营销理念、动销方案、管理常识等,不断提高经营管理水平; 3、上级布置的其他工作。 【待遇条件】 1、起薪4K+社保医保基金+奖金提成不封顶;交通话费补助+差旅费按标准报销。 2、行业知识技能系统培训学习,销售素质能力跟班学习培养提高; 3、储备干部培养,成长晋升空间大; 4、各省办事处安排住宿。
2025-12-16
陈阳
百色-右江区
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2025-12-13
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岗位职责: 1. 负责店铺日常管理与运营 2. 指导团队成员,提升店铺业绩 3. 参与制定店铺营销策略 任职要求: 应届毕业生,接受无经验,需要肯学习,有上进心,往店长储备干部培养
2025-12-13
阳菊华
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广西通程物流有限公司
所在行业 物流
成立时间 13年(2012年5月3日)
企业性质 有限责任
公司规模 10-30人
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