职位描述
1.全日制本科及以上以上学历;
2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
3.适应岗位要求的健康条件;
4.学习能力强,具备一定的吃苦耐劳精神。
5.行政文秘、汉语言文学相关专业。
公司简介
广西百色百东投资有限公司是百色市人民政府于2013年8月批准成立的百色市政府直属国有独资公司。公司作为百色市百东新区开发建设和资产经营管理的主体,负责百东新区开发投融资和重大基础项目建设。
截至目前,公司注册资本金3.43亿元,总资产170亿元。职工总人数为204人。公司内设办公室(董事会办公室)、财务管理部、运营发展部、建设管理部等7个部门,旗下拥有9家全资子公司和1家控股公司、4家参股公司,同时投资设立广西百色城镇化发展基金,基金主要投向百色市基础设施项目、公共服务设施项目、国有企业资本金、重大发展项目和债权、股权投资等。
公司认真贯彻市委、市人民政府“再建一座百色新城”的工作部署,按照“打基础、造环境、兴产业、聚人气”的工作思路,重点围绕“大地产”、“大旅游”、“大金融”、“大公建”等四大业务板块开展工作。 公司经营范围:国有资产运营和管理,土地开发及整理,市政基础设施的投资和管理,交通基础设施的投资和管理,对产业园区、能源、物流、公路、环境保护、教育、文化、广告传媒、旅游产业的投资开发,农业、运输业、加工业的投资和管理;有色金属材料、机电产品、五金交电、铝制品及其生产设备、农业器械、食用农产品的销售,房地产开发经营,自有房屋租赁,投资项目及投资管理咨询服务。 2017年2月9日,由百东投资公司发起,国家开发银行股份有限公司托管而成立的百色城镇化发展基金(合伙型)顺利通过中国证券投资基金业协会的备案审查,成为百色市首支备案成功的政府政策性基金。2017年3月6日,百东投资公司喜获国内顶级评级公司中诚信国际信用评级有限责任公司评定为AA主体信用评级。2018年2月8日,百东投资公司申报10亿元债券获国家发展和改革委批准。
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广西百果园储备片区经理4000-6000元百色-右江区岗位职责: 1、标准执行:负责指导管辖片区内的门店执行、落实公司各项运营标准(包括但不限于陈列、导购、卫营销、卫生、服务等),确保管辖片区内门店有序发展 2、经营诊断:定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整; 3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念; 4、协调统筹:负责与管辖区域加盟商沟通,协助处理加盟商与公司之间的各项问题 任职要求: 1、有生鲜水果连锁行业督导经理或运营经理经验1年以上,不接受无经验 2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力,责任心强,抗压能力强 3、认同公司企业文化 薪资结构:储备期4500+500,晋升片区经理6000+2500,入职即购买五险一金 工作时间:周一固定休,节假日正常放假2025-11-25
何志厚 -
百果园南宁区储备片区经理招募5000-10000元百色-右江区百果园南宁区片区经理招募令 片区经理岗位职责: 1、标准执行:负责指导管辖片区内的门店执行、落实公司各项运营标准(包括但不限于陈列、导购、卫营销、卫生、服务等),确保管辖片区内门店有序发展 2、经营诊断:定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整; 3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念; 4、协调统筹:负责与管辖区域加盟商沟通,协助处理加盟商与公司之间的各项问题 任职要求: 1、有零售生鲜行业督导经理或运营经理经验1年以上 2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力,责任心强,抗压能力强 3、认同公司企业文化 目前招聘储备片区经理,储备期4500+绩效,晋升片区经理6000+绩效2025-11-25
何志厚 -
柳州百果园储备店长3000-8000元百色-右江区本岗位不接受无相关经验 岗位职责: 储干岗位入职,3个月后考核,通过接店,未通过继续考核。 1、负责门店商圈分析、商品组合、订货管理、陈列管理、鲜度管理、损耗控制、营销互动、会员管理、服务标准执行; 2、负责门店人员管理,包括但不限于团队组建、员工培养; 3、负责公司各项标准在门店执行落地工作,包括但不限于整洁标准、打包陈列标准、三无退货、服务标准。 任职要求: 1、喜欢与人沟通交流,有热情,积极,热爱运营管理工作; 2、大专及以上学历,品行端正,脚踏实地,有责任心; 3、生鲜水果行业店长以上经验 无经验需要从门店营业员做起,晋升渠道营业员-班长-店助-店长,9-12个月即可成为店长 工作地点:门店就近选择 工作时间:月休4天 早晚班轮流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪资:储备店长底薪3000+绩效;晋升店长底薪4000+绩效(平均7-8K) 如无店长经验,则按照实习储干入职,晋升渠道就是实习储干/管培生-储干/管培生-店助-店长2025-11-25
何志厚 -
麦巴克餐厅主管3000-4000元百色-右江区广西和创欢乐购商贸有限公司贸易/进出口1、管理餐厅的日常营运,保证餐厅在稳定、有序的状态下运行。 2、做好餐厅物料及食材的采购,达到资源合理利用,控制餐厅成本。 3、负责餐厅人员的招聘与分配,做到人员合理配置。 4、制定餐厅的促销活动方案,增加客流量,提高餐厅营收。2025-11-25
胡女士 -
店长/储备店长4000-8000元百色广西居佳之秀装饰工程有限公司建筑与工程门店导购管理,销售目标制定,有一定活动组织能力,能与公司共同发展。岗位职责:全面负责店面的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求:(1)28-35周岁,有经验优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,有超市、家居、建材、家电、百货企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。 年薪8-15万元。 有相关经验者破格录用。2025-11-25
张勇 -
广西百果园储备店长4000-5000元百色-右江区岗位职责: 店助岗位入职,3个月后考核,通过接店,未通过继续考核。 1、负责门店商圈分析、商品组合、订货管理、陈列管理、鲜度管理、损耗控制、营销互动、会员管理、服务标准执行; 2、负责门店人员管理,包括但不限于团队组建、员工培养; 3、负责公司各项标准在门店执行落地工作,包括但不限于整洁标准、打包陈列标准、三无退货、服务标准。 任职要求: 1、喜欢与人沟通交流,有热情,积极,热爱运营管理工作; 2、大专及以上学历,品行端正,脚踏实地,有责任心; 3、生鲜水果行业店长以上经验 无经验需要从门店营业员做起,晋升渠道营业员-班长-店助-店长,9-12个月即可成为店长 工作地点:门店就近选择 工作时间:月休4天 早晚班轮流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪资:店助底薪3200+绩效;晋升店长底薪4000+绩效 如无店长经验,则按照实习储干入职,晋升渠道就是实习储干/管培生-储干/管培生-店助-店长2025-11-25
何志厚 -
餐厅经理4000-5000元百色-右江区百色市蒸品王中式快餐店批发/零售1、 负责餐厅的日常管理工作,确保餐厅的服务质量; 2、检查设备、餐具及其完好情况; 3、检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资; 4、检查员工仪容仪表; 5、主持每日餐前会,安排当天的服务工作; 6、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点菜式; 7、妥善处理客人投诉和质询; 8、做好餐厅的财产管理工作; 9、负责员工的培训工作。2025-11-21
谢华
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- 广西百色百东投资有限公司
- 所在行业 传媒/房地产/投资
- 成立时间 12年(2013年9月25日)
- 企业性质 有限责任
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