职位描述
岗位职责
标准体系建设:主导物资管理标准、流程的制定、修订与迭代,确保符合行业规范及公司战略目标;
数据分析与决策支持:负责物资库存、采购效率、成本控制等核心数据的日常监控、分析及可视化报告输出,为管理层提供数据驱动决策建议;
现场管控与合规监督:定期(如每月)赴子公司开展物资管理现场检查,核查标准执行情况,推动问题整改与风险防范;
子公司赋能与落地:指导子公司物资管理团队落实标准流程,通过培训、案例复盘等方式提升执行能力,确保集团管理要求高效落地;
系统运维与优化:统筹计量系统、仓库管理系统及ERP系统的日常运维,推动系统功能优化与数据对接,保障业务流程顺畅。
任职要求
行业经验:2年以上大型重化工企业物资管理实操经验,熟悉采购、仓储、库存全流程管理;
系统技能:熟练操作ERP系统及WPS办公套件,具备系统配置调试与数据异常排查能力;
职业素养:能承受高强度工作压力,接受弹性加班及高频次出差(月度出差占比不低于50%);
数字化能力:具备数字化管理工具(如BI、大数据分析平台)应用经验,能推动物资管理流程数字化升级与效率提升。
公司简介
吉利百矿集团始建于1956年,是吉利科技集团新材料板块的核心骨干企业,历经60多年不懈创新与转型升级,发展成为涵盖煤炭、电力、电解铝、氧化铝、碳素、铝精深加工、生态锰、机械制造与工程服务等产业板块,构建起煤电铝一体化、生态锰产业一体化的循环经济产业体系,是广西主要的褐煤生产基地、全国重要的碳酸基地、国家级绿色矿山试点单位、全国中小型标杆煤矿、煤电铝一体化循环经济示范企业。
2018年,百矿集团列入国务院国企改革“双百行动”404家试点企业之一,2019年广西壮族自治区、百色市人民政府引入吉利科技集团,对百矿集团开展混合所有制改革。混改后,吉利百矿集团投资运营企业30余家。目前已形成电解铝产能130万吨、铝轮毂520万只、发电装机200万千瓦、煤炭产能390万吨、碳素产能40万吨、碳酸锰矿产能40万吨、电解金属锰产能6.5万吨的产业格局,吸引了一大批上下游企业前来补链、延链、强链,不断提高产业的聚集度,形成工业的“引力场”。
截至目前,吉利百矿集团先后获评2020年“中国铝产业最具竞争力企业”、2021年企业获评广西工业龙头企业(电解铝类)、2022年企业获评广西制造业单项冠军示范企业(原铝);2023年获评自治区第一批链主型龙头企业,位列2023广西民营企业100强第5位,广西民营企业制造业100强第5位,广西民营企业就业10强第4位,入选第三批广西名优工业产品推荐目录(重熔用铝锭)、2023民营企业研发投入500强榜单、2023中国制造业民营企业500强405位、2023全国煤炭工业先进集体、2023年中国优质电解铝生产厂商等。
下一步,吉利百矿将依托吉利全球布局,按照“科技引领、资源支撑、集群发展、高端制造”的发展思路,逐步实现吉利百矿集团由规模速度型向高质量发展、由劳动密集型向科技密集型、由传统能源集团向新材料产业集团转变。
上班地点
工作地址:
百色市右江区吉利百矿集团集团有限公司 查看上班路线
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麦巴克餐厅主管3000-4000元百色-右江区广西和创欢乐购商贸有限公司贸易/进出口1、管理餐厅的日常营运,保证餐厅在稳定、有序的状态下运行。 2、做好餐厅物料及食材的采购,达到资源合理利用,控制餐厅成本。 3、负责餐厅人员的招聘与分配,做到人员合理配置。 4、制定餐厅的促销活动方案,增加客流量,提高餐厅营收。2025-11-16
胡女士 -
店长/储备店长4000-8000元百色广西居佳之秀装饰工程有限公司建筑与工程门店导购管理,销售目标制定,有一定活动组织能力,能与公司共同发展。岗位职责:全面负责店面的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求:(1)28-35周岁,有经验优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,有超市、家居、建材、家电、百货企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。 年薪8-15万元。 有相关经验者破格录用。2025-11-16
张勇 -
广西百果园储备片区经理4000-6000元百色-右江区岗位职责: 1、标准执行:负责指导管辖片区内的门店执行、落实公司各项运营标准(包括但不限于陈列、导购、卫营销、卫生、服务等),确保管辖片区内门店有序发展 2、经营诊断:定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整; 3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念; 4、协调统筹:负责与管辖区域加盟商沟通,协助处理加盟商与公司之间的各项问题 任职要求: 1、有生鲜水果连锁行业督导经理或运营经理经验1年以上,不接受无经验 2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力,责任心强,抗压能力强 3、认同公司企业文化 薪资结构:储备期4500+500,晋升片区经理6000+2500,入职即购买五险一金 工作时间:周一固定休,节假日正常放假2025-11-16
何志厚 -
百果园南宁区储备片区经理招募5000-10000元百色-右江区百果园南宁区片区经理招募令 片区经理岗位职责: 1、标准执行:负责指导管辖片区内的门店执行、落实公司各项运营标准(包括但不限于陈列、导购、卫营销、卫生、服务等),确保管辖片区内门店有序发展 2、经营诊断:定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整; 3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念; 4、协调统筹:负责与管辖区域加盟商沟通,协助处理加盟商与公司之间的各项问题 任职要求: 1、有零售生鲜行业督导经理或运营经理经验1年以上 2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力,责任心强,抗压能力强 3、认同公司企业文化 目前招聘储备片区经理,储备期4500+绩效,晋升片区经理6000+绩效2025-11-16
何志厚 -
柳州百果园储备店长3000-8000元百色-右江区本岗位不接受无相关经验 岗位职责: 储干岗位入职,3个月后考核,通过接店,未通过继续考核。 1、负责门店商圈分析、商品组合、订货管理、陈列管理、鲜度管理、损耗控制、营销互动、会员管理、服务标准执行; 2、负责门店人员管理,包括但不限于团队组建、员工培养; 3、负责公司各项标准在门店执行落地工作,包括但不限于整洁标准、打包陈列标准、三无退货、服务标准。 任职要求: 1、喜欢与人沟通交流,有热情,积极,热爱运营管理工作; 2、大专及以上学历,品行端正,脚踏实地,有责任心; 3、生鲜水果行业店长以上经验 无经验需要从门店营业员做起,晋升渠道营业员-班长-店助-店长,9-12个月即可成为店长 工作地点:门店就近选择 工作时间:月休4天 早晚班轮流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪资:储备店长底薪3000+绩效;晋升店长底薪4000+绩效(平均7-8K) 如无店长经验,则按照实习储干入职,晋升渠道就是实习储干/管培生-储干/管培生-店助-店长2025-11-16
何志厚 -
广西百果园储备店长4000-5000元百色-右江区岗位职责: 店助岗位入职,3个月后考核,通过接店,未通过继续考核。 1、负责门店商圈分析、商品组合、订货管理、陈列管理、鲜度管理、损耗控制、营销互动、会员管理、服务标准执行; 2、负责门店人员管理,包括但不限于团队组建、员工培养; 3、负责公司各项标准在门店执行落地工作,包括但不限于整洁标准、打包陈列标准、三无退货、服务标准。 任职要求: 1、喜欢与人沟通交流,有热情,积极,热爱运营管理工作; 2、大专及以上学历,品行端正,脚踏实地,有责任心; 3、生鲜水果行业店长以上经验 无经验需要从门店营业员做起,晋升渠道营业员-班长-店助-店长,9-12个月即可成为店长 工作地点:门店就近选择 工作时间:月休4天 早晚班轮流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪资:店助底薪3200+绩效;晋升店长底薪4000+绩效 如无店长经验,则按照实习储干入职,晋升渠道就是实习储干/管培生-储干/管培生-店助-店长2025-11-16
何志厚
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- 吉利百矿集团有限公司
- 所在行业 电力/机械制造
- 成立时间 29年(1996年4月22日)
- 企业性质 民营企业
- 公司规模 100-499人
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