职位描述

1.在铝行业企业工作5年以上,或具备大中型企业管理工作经验10年以上优先;2.法学、财务、审计等相关专业,具备法律职业资格证书者优先;3.熟练掌握国家各项法律法规、企业运作和内控相关法规;4.有法务、企业内控、审计、合同审查工作经验者优先;5.工作规划性强,特别优秀者可放宽条件。 

公司简介

广西百兴金兰新材料有限公司简介
广西百兴金兰新材料有限公司于2016年5月11日由广西百色开发投资集团有限公司(占股51%)与广东金兰控股有限公司(占股49%),共同出资成立。根据百投集团的转型发展需要,从2017年起,百投集团持有的百兴金兰公司51%股权转由广西百兴控股有限公司持有。
百兴金兰公司主要从事铝型材、铝板、铝带、铝粒,以及铝合金新材料铝材产品的研发、加工、生产和销售业务。公司充分利用百投集团(百兴控股)国有企业的投融资政策和资金优势,依托金兰控股公司 “中国铝型材十大品牌”知名品牌及专利技术、生产能力、营销网络和客户资源,发挥百色铝矿资源和电力资源优势,创新投资经营合作模式,实现两大集团强强联合,优势互补,提高市场抗风险能力和盈利能力。百兴金兰公司成立后,按“工贸结合”发展理念,不断探索发展的新思路、新方法和新模式,自2016年6月6日揭牌开业至2016年底就实现销售总额15亿元;2017年上半年即实现销售收入40亿元。
根据百兴金兰战略发展规划,公司将用两到三年时间在百色新山铝产业示范园、平果工业园以及百矿集团在德保、隆林、田林等地的煤电铝一体化产业园区建设铝精深加工基地,同时将广东金兰控股在重庆、贵州、佛山等地的产能兼并或转移到广西地区,到“十三五”末,形成年产能达100万吨铝材(产品),年销售总额达160亿元的规模。

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百色-右江区
1、管理餐厅的日常营运,保证餐厅在稳定、有序的状态下运行。 2、做好餐厅物料及食材的采购,达到资源合理利用,控制餐厅成本。 3、负责餐厅人员的招聘与分配,做到人员合理配置。 4、制定餐厅的促销活动方案,增加客流量,提高餐厅营收。
2025-11-16
胡女士
百色
门店导购管理,销售目标制定,有一定活动组织能力,能与公司共同发展。岗位职责:全面负责店面的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求:(1)28-35周岁,有经验优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,有超市、家居、建材、家电、百货企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。 年薪8-15万元。 有相关经验者破格录用。
2025-11-16
张勇
百色-右江区
岗位职责: 1、标准执行:负责指导管辖片区内的门店执行、落实公司各项运营标准(包括但不限于陈列、导购、卫营销、卫生、服务等),确保管辖片区内门店有序发展 2、经营诊断:定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整; 3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念; 4、协调统筹:负责与管辖区域加盟商沟通,协助处理加盟商与公司之间的各项问题 任职要求: 1、有生鲜水果连锁行业督导经理或运营经理经验1年以上,不接受无经验 2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力,责任心强,抗压能力强 3、认同公司企业文化 薪资结构:储备期4500+500,晋升片区经理6000+2500,入职即购买五险一金 工作时间:周一固定休,节假日正常放假
2025-11-16
何志厚
百色-右江区
百果园南宁区片区经理招募令 片区经理岗位职责: 1、标准执行:负责指导管辖片区内的门店执行、落实公司各项运营标准(包括但不限于陈列、导购、卫营销、卫生、服务等),确保管辖片区内门店有序发展 2、经营诊断:定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整; 3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念; 4、协调统筹:负责与管辖区域加盟商沟通,协助处理加盟商与公司之间的各项问题 任职要求: 1、有零售生鲜行业督导经理或运营经理经验1年以上 2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力,责任心强,抗压能力强 3、认同公司企业文化 目前招聘储备片区经理,储备期4500+绩效,晋升片区经理6000+绩效
2025-11-16
何志厚
百色-右江区
本岗位不接受无相关经验 岗位职责: 储干岗位入职,3个月后考核,通过接店,未通过继续考核。 1、负责门店商圈分析、商品组合、订货管理、陈列管理、鲜度管理、损耗控制、营销互动、会员管理、服务标准执行; 2、负责门店人员管理,包括但不限于团队组建、员工培养; 3、负责公司各项标准在门店执行落地工作,包括但不限于整洁标准、打包陈列标准、三无退货、服务标准。 任职要求: 1、喜欢与人沟通交流,有热情,积极,热爱运营管理工作; 2、大专及以上学历,品行端正,脚踏实地,有责任心; 3、生鲜水果行业店长以上经验 无经验需要从门店营业员做起,晋升渠道营业员-班长-店助-店长,9-12个月即可成为店长 工作地点:门店就近选择 工作时间:月休4天 早晚班轮流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪资:储备店长底薪3000+绩效;晋升店长底薪4000+绩效(平均7-8K) 如无店长经验,则按照实习储干入职,晋升渠道就是实习储干/管培生-储干/管培生-店助-店长
2025-11-16
何志厚
百色-右江区
岗位职责: 店助岗位入职,3个月后考核,通过接店,未通过继续考核。 1、负责门店商圈分析、商品组合、订货管理、陈列管理、鲜度管理、损耗控制、营销互动、会员管理、服务标准执行; 2、负责门店人员管理,包括但不限于团队组建、员工培养; 3、负责公司各项标准在门店执行落地工作,包括但不限于整洁标准、打包陈列标准、三无退货、服务标准。 任职要求: 1、喜欢与人沟通交流,有热情,积极,热爱运营管理工作; 2、大专及以上学历,品行端正,脚踏实地,有责任心; 3、生鲜水果行业店长以上经验 无经验需要从门店营业员做起,晋升渠道营业员-班长-店助-店长,9-12个月即可成为店长 工作地点:门店就近选择 工作时间:月休4天 早晚班轮流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪资:店助底薪3200+绩效;晋升店长底薪4000+绩效 如无店长经验,则按照实习储干入职,晋升渠道就是实习储干/管培生-储干/管培生-店助-店长
2025-11-16
何志厚
广西百兴金兰新材料有限公司招聘:公司标志 logo
广西百兴金兰新材料有限公司
所在行业 化学/建筑/材料
成立时间 9年(2016年5月11日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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