职位描述

在预算指导方针和高标准下管理所有餐饮日常运营;
2. 保持良好的内外部客户服务水平;
3. 设计优秀的菜单,采购商品,不断进行必要的改进;
4. 识别客户需求,并积极回应客户的所有关注;
5. 通过对人才的引进、招聘、培训和考核来领导餐饮团队;
6. 制定目标、KPI、进度、政策、流程;
7. 提供双向沟通,营造一个以激励的团队合作为重点的环境;
8. 遵守所有的健康和安全规定;
9. 关于销售结果和生产力的管理报告。
10. 完成上级交办的其它工作。
资历及经验要求
1. 餐饮管理或相关专业大专以上学历或同等学历;
2. 至少3年以上同等职位工作经验;
3. 熟悉四、五星酒店/度假村餐饮部运营;
·
年龄要求:32-50
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语言要求:不限
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专业要求:不限

职位招聘1人

上班地点

工作地址: 广西百色市右江区龙景路与利荷路交汇处 查看上班路线

可能感兴趣的职位

百色-右江区
岗位职责: 1、标准执行:负责指导管辖片区内的门店执行、落实公司各项运营标准(包括但不限于陈列、导购、卫营销、卫生、服务等),确保管辖片区内门店有序发展 2、经营诊断:定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整; 3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念; 4、协调统筹:负责与管辖区域加盟商沟通,协助处理加盟商与公司之间的各项问题 任职要求: 1、有生鲜水果连锁行业督导经理或运营经理经验1年以上,不接受无经验 2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力,责任心强,抗压能力强 3、认同公司企业文化 薪资结构:储备期4500+500,晋升片区经理6000+2500,入职即购买五险一金 工作时间:周一固定休,节假日正常放假
2025-11-25
何志厚
百色-右江区
百果园南宁区片区经理招募令 片区经理岗位职责: 1、标准执行:负责指导管辖片区内的门店执行、落实公司各项运营标准(包括但不限于陈列、导购、卫营销、卫生、服务等),确保管辖片区内门店有序发展 2、经营诊断:定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整; 3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念; 4、协调统筹:负责与管辖区域加盟商沟通,协助处理加盟商与公司之间的各项问题 任职要求: 1、有零售生鲜行业督导经理或运营经理经验1年以上 2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力,责任心强,抗压能力强 3、认同公司企业文化 目前招聘储备片区经理,储备期4500+绩效,晋升片区经理6000+绩效
2025-11-25
何志厚
百色-右江区
本岗位不接受无相关经验 岗位职责: 储干岗位入职,3个月后考核,通过接店,未通过继续考核。 1、负责门店商圈分析、商品组合、订货管理、陈列管理、鲜度管理、损耗控制、营销互动、会员管理、服务标准执行; 2、负责门店人员管理,包括但不限于团队组建、员工培养; 3、负责公司各项标准在门店执行落地工作,包括但不限于整洁标准、打包陈列标准、三无退货、服务标准。 任职要求: 1、喜欢与人沟通交流,有热情,积极,热爱运营管理工作; 2、大专及以上学历,品行端正,脚踏实地,有责任心; 3、生鲜水果行业店长以上经验 无经验需要从门店营业员做起,晋升渠道营业员-班长-店助-店长,9-12个月即可成为店长 工作地点:门店就近选择 工作时间:月休4天 早晚班轮流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪资:储备店长底薪3000+绩效;晋升店长底薪4000+绩效(平均7-8K) 如无店长经验,则按照实习储干入职,晋升渠道就是实习储干/管培生-储干/管培生-店助-店长
2025-11-25
何志厚
百色-右江区
1、管理餐厅的日常营运,保证餐厅在稳定、有序的状态下运行。 2、做好餐厅物料及食材的采购,达到资源合理利用,控制餐厅成本。 3、负责餐厅人员的招聘与分配,做到人员合理配置。 4、制定餐厅的促销活动方案,增加客流量,提高餐厅营收。
2025-11-25
胡女士
百色
门店导购管理,销售目标制定,有一定活动组织能力,能与公司共同发展。岗位职责:全面负责店面的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求:(1)28-35周岁,有经验优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,有超市、家居、建材、家电、百货企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。 年薪8-15万元。 有相关经验者破格录用。
2025-11-25
张勇
百色-右江区
岗位职责: 店助岗位入职,3个月后考核,通过接店,未通过继续考核。 1、负责门店商圈分析、商品组合、订货管理、陈列管理、鲜度管理、损耗控制、营销互动、会员管理、服务标准执行; 2、负责门店人员管理,包括但不限于团队组建、员工培养; 3、负责公司各项标准在门店执行落地工作,包括但不限于整洁标准、打包陈列标准、三无退货、服务标准。 任职要求: 1、喜欢与人沟通交流,有热情,积极,热爱运营管理工作; 2、大专及以上学历,品行端正,脚踏实地,有责任心; 3、生鲜水果行业店长以上经验 无经验需要从门店营业员做起,晋升渠道营业员-班长-店助-店长,9-12个月即可成为店长 工作地点:门店就近选择 工作时间:月休4天 早晚班轮流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪资:店助底薪3200+绩效;晋升店长底薪4000+绩效 如无店长经验,则按照实习储干入职,晋升渠道就是实习储干/管培生-储干/管培生-店助-店长
2025-11-25
何志厚
餐厅经理
4000-5000元
百色-右江区
1、 负责餐厅的日常管理工作,确保餐厅的服务质量; 2、检查设备、餐具及其完好情况; 3、检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资; 4、检查员工仪容仪表; 5、主持每日餐前会,安排当天的服务工作; 6、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点菜式; 7、妥善处理客人投诉和质询; 8、做好餐厅的财产管理工作; 9、负责员工的培训工作。
2025-11-21
谢华
广西百色市三和大酒店有限责任公司招聘:公司标志 logo
广西百色市三和大酒店有限责任公司
所在行业 餐饮/广告/酒店
成立时间 10年(2015年2月3日)
企业性质 有限责任
公司规模 10人以下
企业服务
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