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百色执行总经理招聘

桂聘提供2025年12月百色执行总经理最新招聘,右江区3条,平均工资约为10000元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多执行总经理执行总经理总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
19小时前
邢松
设计经理
日常工作职责:
1、执行设计部各项规章制度及工作流程,并协助总经理组织实施周、月、季、年度工作计划,协调各项目进程并保证其质量,负责具体绩效考核工作,及时完成相关计划任务目标。
2、协助营销部对外承揽设计任务,带领设计团队完成设计项目的方案设计及优化设计工作。
3、负责培训设计团队的专业技能,努力提高设计人员的专业技术水平。
4、与公司主要客户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与设计相关的问题。
组织协调设计深化、设计变更等相关工作,负责图纸交底、会审以及施工的设计监督、竣工验收的设计评审工作,参与项目的最后质量评估。
5、协助总经理监督、管理设计部所有资料、数据、文档按时保质保量整理上交。
6、配合横向部门的工作,并对公司的运营给予支持及建议。
7、完成公司交办的其他事务,包括:周、月、季、年度业绩指标。
任职要求:
1、装潢设计专业、室内设计专业及其他相关专业
2、3年以上室内装饰设计团队管理经验
3、对公司、员工及客户负责,讲信用、守承诺
4、较强的谈单促单能力
薪资待遇:
底薪+提成+管理提成+奖金+全勤+工龄工资+年终分红(作为管理层直接持股,不用花钱购买股份,高额分红)
钱途与前途双爆表‌
真分红:不花钱买股,靠实力享百万业绩分红(去年最高狂揽87万)
2025-12-04
王熊
岗位职责
1、战略规划与执行:制定市场推广战略和促销活动,根据市场变化制定不同方案。
2、市场分析与拓展:评估、掌握市场动态和趋势,分析市场机会,寻找竞争优势,提高市场份额,开发新客户,拓展客源市场。
3、销售管理:制定销售目标和计划,对与实际完成销售任务的差额采取补救措施,监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。
4、客户关系维护:维护客户关系,了解客户需求,及时解决客户问题,针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。
5、团队管理:对部门人员进行招聘、培训、引导,制定相应规则,提升团队销售潜力,建立荣誉感,提升忠诚度。
6、部门协作:与商务发展总监、总经理、部门经理保持良好沟通,根据酒店的住房及会议情况,协助其他部门宣传和推广促销活动。
7、价格与产品管理:研究竞争酒店的定价策略,使本酒店客房、餐饮等部门定价合理,开发新的产品组合,提升酒店收益。
任职要求
1、学历与经验:大专及以上学历,旅游管理、市场营销等相关专业优先,通常有3-5年以上酒店销售或相关行业销售管理经验。
2、专业技能:具备优秀的销售技能和技巧,熟悉酒店市场动态和销售渠道,精通市场开发、公共关系、经营策划等。
3、沟通与协调能力:有良好的沟通表达能力,能够与不同的人打交道,擅长协调酒店内部各部门以及与客户之间的关系。
4、分析与决策能力:有敏锐的市场洞察力和分析判断能力,能根据市场变化及时调整销售策略,具备果断决策的能力。
5、团队管理能力:有较强的团队管理和领导能力,能够激励和引导团队成员,完成销售目标。
6、个人素质:具备高度的自信心、工作热情和主动性,有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神,抗压能力强。
薪资待遇***
2025-12-04
黄女士
技能要求:
人力资源管理师
岗位职责:
1、负责公司的行政管理,协助总经理做好各部门之间的综合协调。负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实;
2、负责公司各项制度的制定和监督执行,负责公司各类文件的管理及发布;
3、负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作;
4、负责公司资质的申报及规划,安排办理公司各类证照的年检、变更等手续;
5、负责公司的总务管理和安全保卫工作;
6、负责企业文化的宣传和建设,企业形象的建立;
7、负责公司组织架构的设计、岗位描述,组织人员的招聘、培训和考核;
8、负责员工关系管理及部门的团队建设;
9、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
10、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
11、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;
12、完成上级交办的其它临时性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,行政管理专业毕业;
2、至少3年以上行政人事管理工作经验。

行政专员

3000-6000元
百色-右江区 1人 汽车 投递:1人 浏览:24
2025-12-04
张武
2、负责日常的数据信息统计和对外的会议接待工作; 3、配合总经理执行行政指令。 4、负责公司内外环境卫生管理和日常办公用品的申请、采购、发放; 5、完成上级领导安排交代的其他工作。
约 4 个岗位

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百色总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 10000
元/月平均工资
薪酬区间: 5K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.7%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 14.8%
    8K-1W
  • 33.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
百色总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
百色总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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