百色执行招聘
桂聘提供2025年12月百色执行最新招聘,右江区108条田东县15条,平均工资约为4818元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多执行活动策划/执行活动策划与执行招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政专员
3000-4000元2025-12-12
李小姐职位描述
1、负责协助办公室日常行政事务处理,做好行政经理安排的工作,具备公文写作能力
2、负责前台接待和文印工作;电话接听,传真、邮件接收等,并做好记录及传达工作;
3、负责做好客人来访接待、登记、引导工作,并及时通知被访人;
4、保持公司前台清洁卫生,展示公司良好形象;
5、提醒并监督员工每日考勤情况;
6、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;
7、完成上级领导交代的其它工作。
要求:
1.有工作经验者优先
2.具有较强的执行力,具备一定的工作责任心,诚实守信,工作积极主动,工作细致认真,条理性强,执行能力强,效率高; 具备一定的应变能力、学习能力及良好的沟通协调能力; -
人力资源主管
3000-4000元2025-12-12
杨正年1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作;
3、负责公司制度及企业文化相关培训,深入企业文化建设工作,组织开展员工各项活动;
4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作;
5、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
6、 从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。
7、负责公司各项管理制度建设的工作,协助各部门完善部门的管理制度和流程体系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入一线,为部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力
5、能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。 -
物业客服助理
3000-4000元2025-12-12
李小姐1、负责园区客户服务管理、顾客投诉、社区文化活动等工作,确保公司整体服务质量的不断提升,满足公司发展需要。
2、依据公司年度工作计划,编制部门年度工作计划,跟踪计划执行情况,保证所本部门工作的有效运转组织、保证小区客户服务,协调、监督政策的执行,保障公司利益。
3、负责联络售后维修分承包方,确保其提供高素质服务。
4、负责与业主、租户和分承包方保持良好关系以加强物业管理效能。
5、负责部门人员工作岗位、职责的合理安排和制定,不断提出合理化建议,完善部门组织架构及人员岗位职责,并负责对所管辖人员之工作绩效进行公正合理的考评。
6、积极做好本部门人员的人事管理工作,合理安排人员加班、值班,内务检查、文体活动的开展等。
7、负责组织部门内有关人员的业务培训及职业安全教育,不断提高业务技术素质。
8、负责监督检查小区治安、消防、交通等秩序维护工作的实施状况,协调相关工作,提出合理化建议。
9、负责定期组织召开顾客恳谈会,加强与业主、租户的沟通,了解客户的需要,完善各项工作内容。负责公司与顾客之间的沟通,接待业主、租户来访,阅办和处理顾客信函,处理顾客投诉,做好相关的质量记录,安排人员做好回访工作 -
工程资料文员
3000-5000元2025-12-12
陈义速(1)贯彻和执行上级主管部门关于资料管理的各项规定。 (2)负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作。 -
新媒体运营经理
6000-10000元2025-12-12
杨正年岗位要求: 新媒体、私域营销相关经验者优先 1、熟悉抖音、小红书、微信社群架构及营销玩法,有社群运营经验优先考虑; 2、有完整的社群用户增长、裂变、分层的运营方案策划、执行落地经验优先考虑; 3 -
商业物业经理
12000-18000元2025-12-12
卿贤明3、强调为业主提供优质服务,熟悉行业政策及法律法规,熟练使用办公及数据分析软件,一定工程专业知识,具备物业公司组织协调、决策执行、风险管控等能力,能独立完成物业管理方案设计。 -
行政文员/助理
3000-6000元2025-12-12
肖菡工作内容: 1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护; 2、支持团队成员,确保办公流程的高效运转; 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 -
餐饮店长
6000-8000元2025-12-12
杨正年安达曼国际酒店一楼自运营餐厅 店长1人 可入股分红 工作内容: 1、负责本店的全面工作,执行公司的规章制度及行政命令; 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题; 3、制定服务规范、程序和推销策略 -
人力资源经理
4000-5000元2025-12-12
杨正年人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入一线,为部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询; 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力 -
咨询专业总工(百色)
5000-10000元2025-12-11
黄女士岗位职责 主要负责统筹集团工程咨询技术所的信用体系建设、技术质量监督、集团融资、专业能力提升及跨部门协同支持工作,确保集团工程技术实力的持续提升与项目执行的卓越品质,为集团战略发展提供坚实的技术支撑。 -
财务主管
8000-9000元2025-12-09
具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; 4、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 5、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神; 6、责任心强,执行能力强 -
连锁营运赋能老师//西南大区
14000-20000元2025-12-08
高博通过扎实的分析及实操能力,找到连锁药房目前所存在的问题,给出基于营运、商品、专业等对应负责版块的提升解决方案,做好长线赋能陪跑的规划 2、强抓连锁药房的经营短板和日常的过程指标,全面推进一块医药解决方案的落地和执行 -
运营助理:负责收集和整理运营团队对产品的需求,撰写产品需求文档;基于对产品的了解,提出运营方案,并与技术工程师进行沟通确认需求,跟进执行。
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办公室工作人员
2000-3000元2025-12-08
许家灵岗位职责: 1.负责办公室日常行政管理,确保办公环境的整洁与有序; 2.处理公司内外的文书工作,包括文件归档和资料整理; 3.协助团队成员,确保办公室运营流程的高效执行。
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百色活动策划执行招聘工资
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4818
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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16.7%3K
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16.7%4K
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11.1%5K
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5.6%6K-8K
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11.1%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
百色活动策划执行招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
百色活动策划执行招聘需要什么经验?不限经验占100%。