百色值班经理招聘
桂聘提供2025年12月百色值班经理最新招聘,右江区3条田林县1条,平均工资约为6416元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多值班经理值班经理酒店值班经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店前台
3000-4000元13小时前
石礼武1.负责宾客入住登记,管理房卡及磁卡钥匙的发放与回收,并积极推广酒店客房,提升入住率;
2.确保准确无误地将入住客人的信息录入系统,并及时向公安系统上传中外宾客数据
3.实时更新并掌握房间状态和价格信息,高效推广各类客房服务,提升客户满意度;
4.妥善处理客人的房间更换、开门服务、留言传递、行李寄存、叫醒服务及衣物洗涤等多样化需
5.高效办理客人的退房结账手续,确保流程顺畅无误;
6.向宾客推广并销售VIP卡,严格按照规定办理会员入住手续,
7.提供精确的客户服务,解答各类关于酒店设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等问询;
8.维护前台区域的清洁卫生,确保所有设备设施的正常运行;
9.及时处理客房设施的报修情况,并通知工程部门进行维修;
10.管理电话和访客的查询,执行访客登记,严格保护客人的隐私信息;
11.熟知酒店安全规定,对可疑行为进行监控,发现异常情况立即报告;
12.对于客人损坏的酒店物品,进行赔偿处理,并向值班经理汇报;
13.管理客人遗失物品的记录、保管和归还工作,确保流程的准确性;
14.编制并提交酒店的日常营业报告,为管理层提供决策支持;
15.确保交接班过程的顺畅,确保工作的连续性和一致性。 -
酒店值班经理
4000-6000元13小时前
杨华岗位职责:
1.根据本店面整体的年度、季度、月度的经营指标
制定相关工作计划,协助店长完成营收目标。
2.定期参加公司召开的各项会议,回店组织员工学习、贯彻、执行,并将执行的结果上报店长。
3.关注店面营业数据,协助店长对区域内同行业的
经营情况进行调查,并根据本店面实际情况进行宣传、促销。
4.日常工作中对物品进行监管、保持前厅工作区域干净、整洁,对前厅设施设备进行保养维护,月
底对店面资产进行盘点,合理控制费用。
5.协助店长对外招聘基层员工并进行面试、考核、调配上岗、沟通、奖惩。
6.完成基层员工的培训计划(包括工作技能技巧、仪容仪表、礼貌用语、企业文化、工作流程、安全操作等)并实施,对直接下属(部门主管)进行业务考核、晋升提名。
7.带领员工完成阶段营业指标。 -
餐厅主管
4000-5000元13小时前
岗位职责:
1、负责整个餐厅值班检查、统筹、协调沟通;
2、负责订货、人事、维修组别工作;
3、对员工工作进行评估;
4、协助完成店总安排工作。
任职条件:
1、热情、积极主动,有上进心;
2、具备带有团队能力;
3、具备良好的沟通协调能力;
4、熟悉office办公软件,能够快速学习餐饮相关管理软件。
福利待遇:
1、月薪:3600-5700元/月(构成为基本工资+绩效奖金)
2、带薪年休假、带薪休假、不定期旅游、节日福利、生日福利、员工用餐折扣、专业培训
3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电
晋升机制:
主管—经理—店长—平台制或营运经理—总监—副总
经理级(含)以上入职3个月,通过考核转正后,可入股公司开业盈利的门店,享受每月度门店盈利的分红,实现高收入! -
餐厅经理
5000-7000元13小时前
岗位职责: 1、负责整个餐厅值班检查、统筹、协调沟通; 2、负责训练、排班组别工作; 3、协助完成店总安排工作。 …… 法假补贴、丰富的团建活动、不定期旅游、节日福利、生日礼物、生日带薪假、员工用餐折扣、新品首发品尝、专业培训、绩效奖金 3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电 晋升机制: 经理 …… —店长—平台制或营运经理—总监—副总 经理级(含)以上入职3个月,通过考核转正后,可入股公司开业盈利的门店,享受每月度门店盈利的分红,实现高收入!
约 4 个岗位
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百色酒店经理招聘工资
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6416
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:2K,最多人拿:3K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
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8.7%2K
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8.7%3K
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4.3%4K
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8.7%5K
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4.3%6K-8K
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8.7%8K-1W
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8.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
百色酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
百色酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。