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百色战略规划招聘

桂聘提供2025年12月百色战略规划最新招聘,右江区7条,更多战略规划战略规划战略规划经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-03
兰小姐
岗位职责:
1、根据集团发展战略,制定和实施店面战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式。
2、发掘市场机会,主持拟订店面的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长。
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等。
4、建立公司与上级主管部门,政府机构,金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司公共关系活动,树立良好企业形象。
5、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队建设,选拔中高层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度。
6、领导本门店公司内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作。
7、协调集团公司、本店各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源。
8、加强与厂家关系建立及维护, 争取更多资源,保证业务工作开展流畅。
9、全面主持本店的管理工作,协调,激励各部门的工作。
10、配合集团公司开展各项工作并提出有建设性建议。
任职要求:
1、本科以上学历。
2、8年以上汽车行业工作经验,3年以上品牌汽车4S店管理岗位经验,熟悉汽车4S店的全面运营管理。
3、了解汽车4S店的商业模式,有志在汽车贸易行业发展。
4、精通商业运营、销售、售后、人力资源、财务、客户服务等各方面的管理运作,具有良好的前瞻性和高端决策能力。
5、具备较强的领导才能和组织开拓能力,很强的观察力、分析力、应变力,商务谈判与计划、执行能力强,敏锐的商业触觉,出色的人际沟通和社会活动能力。
6、良好的战略规划,组织、协调和管理能力。
7、业务开拓能力强。有强烈的事业心和工作热情,在困难、挫折面前坚韧不拔,能承受个人成长与事业上升过程中的工作压力与业绩压力。
百色-右江区 1人 浏览:2
2025-12-02
王克岩
岗位职责:
1、领导并管理省级业务团队,确保公司战略在区域内的有效执行与落地;
2、制定区域市场拓展计划,提升品牌影响力和市场份额;
3、优化区域运营流程,提高团队效率和客户满意度;
4、建立并维护与重要客户及合作伙伴的良好关系,推动业务增长;
5、监控区域财务表现,控制成本,实现盈利目标。
任职要求:
1、具备丰富的团队管理和领导经验,能够激励团队达成业绩目标;
2、拥有出色的市场洞察力和战略规划能力,能够引领业务发展;
3、优秀的沟通协调能力,能够处理复杂人际关系和商业谈判;
4、强烈的责任心和事业心,能够在高压环境下保持高效工作;
5、具有相关行业背景,对当地市场有深刻理解者优先。
2025-11-25
王熊
岗位职责
1、战略规划与执行:制定市场推广战略和促销活动,根据市场变化制定不同方案。
2、市场分析与拓展:评估、掌握市场动态和趋势,分析市场机会,寻找竞争优势,提高市场份额,开发新客户,拓展客源市场。
3、销售管理:制定销售目标和计划,对与实际完成销售任务的差额采取补救措施,监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。
4、客户关系维护:维护客户关系,了解客户需求,及时解决客户问题,针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。
5、团队管理:对部门人员进行招聘、培训、引导,制定相应规则,提升团队销售潜力,建立荣誉感,提升忠诚度。
6、部门协作:与商务发展总监、总经理、部门经理保持良好沟通,根据酒店的住房及会议情况,协助其他部门宣传和推广促销活动。
7、价格与产品管理:研究竞争酒店的定价策略,使本酒店客房、餐饮等部门定价合理,开发新的产品组合,提升酒店收益。
任职要求
1、学历与经验:大专及以上学历,旅游管理、市场营销等相关专业优先,通常有3-5年以上酒店销售或相关行业销售管理经验。
2、专业技能:具备优秀的销售技能和技巧,熟悉酒店市场动态和销售渠道,精通市场开发、公共关系、经营策划等。
3、沟通与协调能力:有良好的沟通表达能力,能够与不同的人打交道,擅长协调酒店内部各部门以及与客户之间的关系。
4、分析与决策能力:有敏锐的市场洞察力和分析判断能力,能根据市场变化及时调整销售策略,具备果断决策的能力。
5、团队管理能力:有较强的团队管理和领导能力,能够激励和引导团队成员,完成销售目标。
6、个人素质:具备高度的自信心、工作热情和主动性,有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神,抗压能力强。
薪资待遇***

地产项目管理

5000-6000元
百色-右江区 1人 浏览:4
2025-11-25
谭智荣
2021年战略规划:2021年立志打造200人团队,晋升打造管理层50人以上团队,致力于带领更多人走向创业成功! 诚邀社会各界精英加入 南大房地产公司!​​
2025-11-25
黄女士
负责公司的总务管理和安全保卫工作; 6、负责企业文化的宣传和建设,企业形象的建立; 7、负责公司组织架构的设计、岗位描述,组织人员的招聘、培训和考核; 8、负责员工关系管理及部门的团队建设; 9、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划
2025-11-25
易雄斌
制定并执行商行的战略规划,推动业务增长与市场拓展; 3. 优化内部流程,提升团队效率,确保服务质量; 4. 维护并拓展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 5.

副总裁

8000-12000元
2025-11-25
张思亮
1.根据公司提出的战略目标,制定公司战略规划、经营目标,协助董事长开展工作,检查、督促和协调各项业务工作进展; 2.负责跟进项目建设和营销等各个环节,以及保证公司的收益及回款进度; 3.负责各类宣传推广活动的总体组织与策划
2025-11-25
杨正年
擅长营销战略规划。 带领部门攻下各潜在客户单位。
约 8 个岗位
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