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百色员工培训招聘

桂聘提供2026年1月百色员工培训最新招聘,右江区48条平果市11条,更多员工培训培训管理培训督导招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2026-01-04
黄宏星
岗位职责:
1、全面管理奶茶店日常运营,确保服务质量和产品标准;
2、负责员工培训与指导,提升团队整体业务水平和工作效率;
3、参与库存管理,确保原材料充足且合理控制成本;
4、处理顾客反馈,维护良好的顾客关系及品牌形象;
5、策划并执行促销活动,提升店铺营业额和知名度。
任职要求:
1、具备强烈的责任心和服务意识,能够承受工作压力;
2、有奶茶或相关餐饮行业工作经验者优先;
3、良好的沟通能力和团队领导力,能够带领团队达成目标;
4、熟悉基本的财务管理知识,能够有效控制成本与收益;
5、具备问题解决能力,能够迅速应对突发状况。

护士长

4000-8000元
百色-田东县 1人 医药 浏览:12
2026-01-04
黄凤娟
岗位职责:
1.护理管理工作
●负责本科室护理团队的日常管理,包括人员排班、工作分配、绩效评估等,确保护理工作的高效、有序进行。
●制定和完善本科室的护理工作制度、流程和标准,并监督执行,保障护理质量和安全。
●组织护理人员进行业务学习和培训,提高护理团队的专业水平和综合素质。
2.患者护理服务
●参与本科室患者的护理评估,制定个性化的护理计划,并组织实施和评价。
●指导和监督护理人员为患者提供基础护理、专科护理、康复护理等服务,确保患者得到全面、优质的护理照顾。
●加强与患者及其家属的沟通交流,了解患者需求和意见,及时解决患者护理问题,提高患者满意度。
3.医疗协作与沟通
●与医生、医技等其他科室人员密切协作,参与病例讨论和会诊,共同制定患者的治疗方案,确保医疗护理工作的协同性。
●负责本科室与医院其他部门之间的沟通协调工作,保障护理工作的顺利开展。
4.质量管理与持续改进
●定期对本科室护理质量进行检查和评估,分析存在的问题和不足,提出改进措施并组织实施。
●参与医院护理质量管理工作,收集和反馈本科室护理质量相关信息,为医院护理质量的持续改进提供依据。
5.应急管理与物资管理
●制定本科室突发事件应急预案,并组织演练,提高护理人员的应急处置能力。
●负责本科室护理物资的管理和调配,确保物资的合理使用和充足供应。
三、岗位要求
1.专业资质
●护理专业专科及以上学历,具有主管护师及以上职称。
●持有护士执业证书,且证书在有效期内。
2.工作经验
●具有5 - 10年临床护理工作经验,其中至少3年以上护士长管理经验。
●有精神科、康复科或内科护理工作经验者优先考虑。
3.专业技能
●熟练掌握护理专业知识和技能,具备扎实的临床实践能力。
●熟悉精神科、康复科或内科常见疾病的护理常规和操作技术。
●具备一定的急救技能和应急处理能力。
4.管理能力
●具有较强的组织管理能力和团队协作能力,能够有效地领导和管理护理团队。
●具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力,能够与医生、患者及其家属、医院其他部门等进行有效的沟通和协作。
●有较强的计划、执行和解决问题的能力,能够制定合理的工作计划并组织实施,及时解决护理工作中出现的问题。
5.综合素质
●具备高度的责任心和敬业精神,热爱护理工作,关心患者疾苦。
●具有良好的职业道德和职业素养,遵守医院的各项规章制度,保守医院机密。
●具备较强的学习能力和创新意识,能够不断学习和掌握新的护理知识和技术,积极推动护理工作的创新和发展。
四、岗位福利
1.薪资待遇
●提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作经验***。
●绩效奖金:根据科室绩效和个人工作表现发放绩效奖金。
2.福利待遇
●五险一金:为员工缴纳完善的社会保险和住房公积金。
●带薪年假:员工享有法定的带薪年假。
●节日福利:在重要节日为员工发放节日礼品或补贴。
●定期体检:每年为员工提供一次免费的健康体检。
3.职业发展
●广阔的发展空间:医院注重人才培养和发展,为护士长提供晋升机会和职业发展通道。
●培训与进修:定期组织内部培训和外部进修学习,提高护士长的专业水平和管理能力。
●学术交流:鼓励护士长参加国内外学术交流活动,拓宽视野,提升专业影响力。
4.工作环境
●舒适的工作环境:医院拥有现代化的医疗设施和舒适的就医环境,为护士长提供良好的工作条件。
●团队氛围:医院注重团队建设,拥有一支团结协作、积极向上的护理团队,为护士长提供良好的工作氛围。

精神科主任

15000-25000元
百色-田东县 1人 医药 浏览:12
2026-01-04
黄凤娟
招聘岗位:精神科副主任医师、科主任
岗位职责:
1、负责科室的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2、参与制定和执行科室工作计划,确保医疗质量和安全。
3、主持科室日常诊疗工作,解决本科室复杂、疑难病例。
4、指导下级医师的诊疗工作,提高科室整体医疗水平。
5、参与科室人员的培训和考核工作。
任职要求:
1、具有精神科主治医师、副主任医师及以上职称。
2、具备5-10年的精神科临床经验,熟悉精神科疾病的诊断和治疗。
3、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够承担科室管理工作。
岗位福利:
1、薪资待遇:15K-25K,具体薪资可***,根据个人能力和经验综合确定。
2、五险一金:按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
3、提供食宿:为员工提供舒适的宿舍环境,提供良好的工作餐保障员工饮食健康。
5、其它奖励:绩效奖励、节假日福利、工龄奖
行业经验:
1应聘者需具备丰富的精神科临床经验,熟悉精神科领域的最新进展和技术,能够在科室管理和医疗工作中发挥重要作用。
2026-01-04
黄凤娟
组织精神科医生进行学术交流和培训,提高团队专业素养。 二、任职要求: 1. 医学专科及以上学历,精神医学相关专业。 2. 主治医师及以上职称。 3. …… 我们同时与多家省内外知名三级医院合作,提供进修培训机会,高度重视人才培养与员工职业生涯发展。

门窗店长

8000-13000元
百色-右江区 1人 浏览:2
2026-01-04
赵霞梅
3、定制并分解门店销售计划,制定培训计划,并对导购人员进行培训与辅导,定期对员工进行业绩评估和考核,与售后服务人员、安装人员、跟单人员、设计师保持日常沟通、协调和衔接,带领团队完成销售任务。

市场部经理

3000-8000元
百色-田东县 1人 浏览:21
2026-01-04
韦雁南
公司福利:年终奖金,季度奖金,节日福利,生日福利,餐饮补贴,员工旅游,员工培训 员工待遇: 1、薪资:职务工资+责任工资+提成。 …… 2、全面培训:新员工培训+专业知识培训+素养培训; 3、人性化的环境:80、90后的年轻团队,精致舒适的工作环境。 …… 4、福利:户外拓展+员工生日会+节日福利+活动奖金+优秀员工奖+年终高额奖金等 签单奖励500元-8000元 上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00

店长

5000-8000元
2026-01-04
陈光鹏
带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4、员工管理 …… :包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。
2026-01-04
陈泳鑫
针对热爱音乐、喜欢乐器的各年龄段爱好者进行葫芦丝、巴乌、竹笛、陶笛、古筝的民乐授课; 3.组织学员参加艺术考级、各类比赛、音乐会; 4.参于教学教研,不断学习和创新更好的教学方案; 5.接受公司培训 …… 3、专业的岗前培训与在职继续教育培训(省内、省外) 4、各类团建活动 5、员工旅游。 …… 五、工作地点 广西百色市右江区佑爱月子中心下坡一楼壮乡神韵艺术培训学校。
2026-01-04
黄彩荟
4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5、协助上级制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标; 6、了解和掌握市场动态,及时反馈: 7、做好销售合同的签订、履行与管理相关工作 8、负责部门员工销售培训

保安

2000-3000元
百色-右江区 1人 浏览:1
2026-01-04
谭六珍
负责酒店内部的安保培训,提高员工的安全意识和技能。 任职要求: 1. 具有保安从业资格证书,有保安工作经验者优先考虑; 2. …… 具有良好的沟通能力和服务意识,能够与客人和员工进行良好的沟通; 3. 具有较强的安全意识和责任心,能够及时发现和处理各种安全隐患; 4. 具有较强的应变能力和处理紧急情况的能力; 5.
2026-01-04
梁华辉
【薪酬待遇】 1、工作时间:除参加基础必要培训,会议外,其余时间自由安排。其他的学习根据自己的时间安排即可。公司会在月底将下月计划通知到位,员工根据个人情况提前安排好每一天。

门窗销售经理

5000-10000元
2026-01-04
刘萍
提供具有竞争力的薪资水平和绩效奖金,激励员工创造更大的价值。 2. 完善的社保和公积金制度,保障员工的合法权益。 3. 提供多样化的培训和发展机会,助力员工职业成长。 4. …… 良好的工作环境和氛围,为员工提供舒适的工作体验。 **教育背景:** 1. 大专及以上学历,优先考虑相关专业背景。 2. 具备一定的专业知识和技能,能够适应岗位需求。 3. …… 优秀的教育背景能够为员工在职业发展上提供更多的机会和优势。
2026-01-04
刘德强
岗位职责: 1、负责店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚; 2、检查餐前准备情况,餐厅布置是否整齐划一,卫生是否清洁; 3、处理客人的投诉,与客人沟通征得客人反馈建议; 4、负责店面员工培训 …… ,确保员工有良好的专业知识,技巧及良好的工作态度; 5、检查督促服务员服务,对客人及工作人员提出问题热心给予解答; 6、落场后督促服务员收拾,清点餐具及口布,对遗失或损坏贵重餐具要查明原因,酌情处理并报总经理
2026-01-04
黄女士
对销售工作做出策略调整和对策决策; 2、拓展市场业务,积极挖掘新客户,深度开发老客户,确保公司销售指标的完成; 3、建立和管理销售团队,规范销售流程,完成销售目标; 4、具备独立指导、培养新销售团队的能力与责任,对下属员工进行培训及业务指导
2026-01-04
黄女士
合理安排现场人员班次,及时调整当班人员的工作,以确保销售流程顺畅、置业顾问工作量饱满 3、根据具体任务安排,制定短期销售计划 4、负责现场的组织、协调工作,带领各置业顾问完成各阶段销售任务 5、对置业顾问进行内部培训和指导 …… 准时向副总经理提交销售业绩和置业顾问工作情况等报表 10、展现公司形象,代表公司与客户建立良好关系,维护公司权益和利益 11、了解并掌握房地产信息及相关行业知识及政策法规,熟悉掌握公司楼盘项目的各项经济指标及产品的开发理念 12、负责本部门员工的队伍建设 …… ,对下属员工提供工作指导,提出对下属员工的调配、培训、考核意见,帮助员工制定职业生涯发展规划等 13、完成上级领导交办的其他工作
约 76 个岗位
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